新农村建设要转变政府职能

刘世锦认为，中国增长模式呈现低成本竞争优势，这种优势不可能在短时间内消失，但逐步削弱是大势所趋，迎接这一挑战的选择就是培育以技术创新为基础的新的竞争优势。     

提高民营企业自主创新能力的思考

世界著名管理专家詹姆斯·莫尔斯说得好：“可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力”。对于我省的发展是这样，对于民营企业的发展也是这样。江苏调整经济结构要从自主创新中寻找空间，转变增长方式要从自主创新中寻找新路，突破发展的资源瓶颈制约要从自主创新中寻找突破口，自主创新是我省新的增长动力，     

论虚拟企业的核心要素及特征

虚拟企业是当今企业组织形式的重大变革。虚拟组织主要有外包加工、优势互补、精英组合、虚拟销售网络等形式。要组建一个有竞争力的虚拟企业,要求企业必须拥有核心的竞争能力、共同的产品链和有竞争力的团队。同时,虚拟企业建立在现代信息技术和通讯手段之上。     

试论全球化背景下地域文化与经济发展的关系

当今世界正逐步进入地球村的时代。经济一体化的趋势愈加明显。在此背景下,经济与文化的依赖互动融合程度超过了既往任何一个时代。可以说,经济的文化化和文化的经济化已成为重要的全球趋势,文化对经济发展的推动、引导和支撑作用已越来越突出。党的十六大提出,“全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”一、地域文化的含义在中华大地上,不同社会结构和发展水平的地域自然…     

增强企业核心竞争力的伦理视角

在激烈的市场竞争中,企业竞争优势背后核心竞争力的塑造和发展决定了企业的市场地位和竞争能力。核心竞争力的塑造受到许多方面因素的影响,其中技术、制度、文化和市场能力是构成核心竞争力的主要方面因素。同时,企业伦理正在开始逐步影响核心竞争力。可以说,注重伦理建设的企业核心竞争力是更强大的竞争能力。     

重组人力资源管理功能构筑21世纪企业竞争优势

21世纪企业发展将主要依靠知识和人才 ,企业要获取整体竞争能力就必须构筑其人力资源的竞争优势 ,而重组人力资源管理功能是构筑人力资源竞争优势的关键     

核心能力：企业保持持续竞争优势的关键

一、企业核心能力及其基本特征所谓核心能力是指企业开发独特技术、生产独特产品和发展独特营销手段的能力。它一般以企业的核心技术能力为基础，通过企业战略决策、生产制造、市场营销、内部组织协调管理的交互作用而获得使企业保持持续竞争优势的能力，是企业在其成长过程中建立与发展起来的一种资产与知识的互补体系。核心能力对企业的竞争力起着至关重要的作用。企业的核心能力可能是指完成某项活动所需要的优秀技能，可能指企业技术能力的范围和深度，也可能指那些能够产生具有巨大竞争价值的生产能力的一系列具体技能的结合。核心能力…     

27、如何在更大范围、更广领域、更高层次上参与国际经济技术合作和竞争？

积极参与国际经济技术合作和竞争，利用外资为改革开放和社会主义现代化建设服务，是对外开放基本国策的重要内容。江泽民同志在党的十六大报告中指出，要适应经济全球化和我国加入世贸组织的新形势，在更大范围、更广领域、更高层次上参与国际经济技术合作和竞争，充分利用国际国内两个市场，优化资源配置，以开放促改革促发展。     

解放思想 开创水利建设新局面

省第九次党代会提出了要站在时代的高度，运用世界眼光和战略思维，发挥比较优势，构建新的竞争优势，加快经济和社会事业跨越式发展的新要求。这是在我国加入世贸组织的新形势下，推进“二次创业、富民强省”的战略决策。     

非商业手段的反竞争行为及其治理

通常人们对竞争行为的关注往往局限于商业领域。事实上，有些有碍公平竞争的行为既非得力于行为人的经济优势，也没违反商业诚信原则。如，通过滥用行政权进行干预、通过非生产性的寻租活动、通过暴力打击竞争对手等非商业手段，同样会扭曲竞争机制。许多非商业行为具有独特的反竞争性，对其治理仅靠一部法律、一个法律部门不足以解决问题，而应由多种法律部门对这些反竞争行为进行综合治理。