县委书记的五项“修炼”

备受关注的县委书记大培训近期全部结束，与以往任职培训面面俱到不同的是．此次培训重点围绕当前县域经济社会发展中维护稳定、农村改革、城乡一体化发展等最突出、最紧迫的问题，由中央七大部门领导亲自向县委书记“面授机宜”，其主要内容可分为五个方面．堪称县委书记的五项重点“功课”。     

交通运输部 开展巡视试点工作

交通运输部党组决定从今年下半年开始对部属单位开展巡视工作。10月7日至8日，该部党组巡视工作办公室组织第一批巡视组集中学习培训，认真学习中央纪委领导同志有关巡视工作的重要讲话，中央纪委、中央组织部有关巡视工作的重要文件以及《中共交通运输部党组巡视工作暂行办法》等，并对有关部属单位即将开展巡视工作的方案     

谈人大工作的“四项功夫”

一、培训代表练好“基本功”。代表培训，是提高代表履职能力的基础。我县在代表培训方面主要采取了三种形式：一是专门安排时间组织代表集中培训。2007年，利用选省人大代表之机，安排一天时间对代表进行培训，人大常委会主任、副主任分别在会上作培训辅导。代表们一致认为，这次培训，由于准备充分，时间虽短，收获颇多。各乡镇人大主席团根据县人大的安排，也分别组织了集中培训，有的还把县人大的培训材料装订成册发到每一个代表手中。二是安排代表参加人大常委会组织的视察、调研、列席常委会会议。     

学习考察交流创新党校工作

2008年初,我校部分教职员工由常务副校长赵润元带领赴杭州、宁波、无锡几所市委党校学习考察.重点学习教学、科研、行政后勤管理方面的经验,得到一些启发,我们应首先明确培训目标,形成多层次办学机制;其次,不断改进培训模式,扩大影响;第三,有效利用培训资源,提升教学科研质量;第四,引进市场化、企业化运作方式,完善后勤管理制度.     

我国公务员培训制度存在的问题及对策——从人力资本投资角度看

公务员作为我国社会经济活动的组织者和参与者,其素质的高低直接决定着政府的办事效率和行政质量,决定着政府服务社会的能力和公众满意度。本文从人力资本投资理论角度,分析了目前我国公务员培训制度中存在的问题,同时提出了符合我国国情的公务员人力资本投资的具体实施途径。     

授人以渔——郑州市残疾人就业培训记略

北临黄河,西依嵩山,东南为广阔的黄淮平原。作为省会城市,郑州市的经济社会发展在河南省当仁不让地处于领先地位,残疾人事业同样领跑全省。略记其残疾人工作的一个侧面——残疾人就业培训,所谓窥一斑可见全豹。     

管理在于领悟和应用

企业管理人员在管理工作中都会或多或少产生一些困惑,这就需要通过学习培训的方式来给自己充电。两个月的学习时间虽然不长,但能够放下手中繁重的工作,专程到中国顶级名校——浙江大学学习管理真谛,收获真是不能用言语来表达。     

中央国家机关后勤干部培训基地 中央国家机关会议定点单位

中央国家机关后勤干部培训基地，隶属于国务院机关事务管理局，承担着为后勤干部培训提供服务保障任务。在国管局党组的领导与关怀下，多年来各项工作取得了飞速发展。2007年接待各种会议及培训班50571人次，2008年接待各种会议及培训班56086人次。     

华东空管局工会

民航华东地区空中交通管理局（简称华东空管局）下辖山东、安徽、江苏、浙江、江西、福建、厦门、青岛、宁波、温州10个空管分局（站）和上海地区9个运行单位，全局共有职工4000余人。华东空管局工会十分重视企业文化建设，以“安康杯”竞赛为载体，积极开展岗位业务技能竞赛和健康向上的文体活动；以“创建学习型班组”为重点，全面提升班组综合能力：以加强工会组织建设为基础，不断提高工会干部队伍素质。2009年，华东空管局工会提出了工会工作要在服务大局、服务职工上有新思路。     

围绕中心工作 创新培训机制 构建公安“大教育、大培训”工作体系

近年来，内蒙古自治区公安厅紧密结合公安工作实际，围绕加强公安工作和队伍建设这一中心，树立科学发展观，认真贯彻党中央关于“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的战略部署，全面加强全区公安教育训练工作，积极构建适应新形势发展要求的“大教育、大培训”工作体系，认真开展各级各类民警训练，形成了自治区、盟市、旗县三级公安机关分级管理、分级负责、分级训练的新格局，基本构建起具有区域特色和公安工作特点的“大教育、大培训”工作体系，取得积极成效。