正视“微刺激”的副作用

正在坚持"微刺激"的同时,我们应该努力进行政策的自我完善,力求实现稳增长、调结构、保民生的政策目标随着今年上半年各省份经济"半年报"陆续出炉,人们欣喜地看到各地经济增速普遍回升的态势。就全国而言,今年上半年,我国GDP同比增长7.4%,其中二季度为7.5%,快于一季度的7.4%。经济列车在预期中运行,这其中"微刺激"功不可没。副作用浮出水面当初国家推出"微刺激"政策的初衷就是稳增长,为GDP增速下行兜底。如今"微刺激"效果已现,不负厚望。不过,随着"微刺激"政策的持续执行,"微刺激"产生的副作用也浮出水面。首先是"微刺激"的"度"难以把握,"增之一分则太长,     

我们到底要追求什么样的发展——中国农村和农业的危机

作为一个经济工作者，我判断经济发展和社会进步的标准往往是那些农民。我来北京已经26年了，尽管北京的变化越来越大，城市越来越漂亮，越来现代化，但在判断我国富裕和发达标准时，我时时想起的却是童年生活过的故乡。     

还孩子游戏的童年

儿童是儿童 20世纪初，中国大地上掀起了一场启蒙运动，这就是“五四”新文化运动。在这场运动中，周作人首次提出了儿童问题。他的儿童观有两个基本的命题：儿童是人，儿童是儿童。首先，传统伦理违背了第一个命题，将儿童看做是成人的附属品、私有品。儿童自身的独立性被无情地剥夺了，成为大人们任意训练、打造、制作的产品；另一方面，又不能将儿童当作成人来看待，过火地搞一些人小志气大、人小干大事的宣传，让儿童干他们力所不能及或不理解的社会话动和政治活动。     

迪拜危机的根源及其影响

2009年11月25日，迪拜财政部宣布，由政府持有的“迪拜世界”公司及其旗下的房地产分支棕榈岛集团①将推迟偿付数十亿美元的债务，以便进行债务重组。据《纽约时报》估算，“迪拜世界”公司的对外债务高达590亿美元，占迪拜总债务的74％。由于外界担心迪拜延迟偿还债务将成为自2001年阿根廷违约以来全球最大的主权基金违约事件，从而引发了新一轮的世界金融恐慌，对本已脆弱的经济复苏造成严重冲击。     

姚娟:铁姑娘的运动传奇

刚进训练馆,就被一阵清脆爽朗的笑声吸引,从这笑声中我听出了熟悉的音律,还是她,就是她——姚娟——一个4年前就被我称之为“铁姑娘”的人. 又见铁姑娘,除了那熟悉的声音、容颜和爽朗的性格外,我更为她不屈的精神所深深折服. 童年的不幸,天生的好动,不屈的性格,勤奋的训练,造就了今天的铁姑娘.小学时,她的运动天赋被发现;中学时,年仅15岁就代表无锡市参加省残疾人运动会,并以连破三项世界纪录的优异成绩被江苏省残疾人运动队招至麾下,开始了她长达16年的运动传奇.     

新常态要有新作为

<正>新年伊始,万象更新,天地皆春。新的一年,是中共桂林市委党校各项事业即将迈步跨越发展的攻坚之年,是建设广西一流党校的关键之年,又是建设美丽新校的收官之年。作为党校人,我们既豪情满怀,又深感责任重大。回顾过去一年,我们努力拼博,在教学、科研、管理与新校建设等方面取得了明显成效,有些工作甚至实现了历史性的跨跃与突破。但不容置疑的是,与全国一流同级党校相比,我们还有一定的差距,这需要我们更     

给孩子最美的童年

童年不快乐，人生就不幸福。教育的终极目标是让学生的未来生活更有价值、更幸福。我们的工作就是要让每一个孩子拥有健康、快乐的童年，为孩子的一生打下一个幸福的底色。把最美的童年留给孩子，让孩子享受到成长的快乐，应该是我们每一位教育工作者追求的目标。     

记忆中的乡村皮影戏

在我幼小的心灵里,看皮影戏已是记忆中十分久远的事情了,不过那是我儿时唯一的精神生活。那时,地处大山深处的家乡,不管逢年过节,老人过寿,谁家的孩子满月,谁家的儿子娶媳妇,都要请来一台皮影戏,表演庆贺。每逢这时,居住在大山里的男女老少,都会欢聚一堂,尽情地欣赏民间古老的皮影戏。皮影戏的精彩表演,使孩子们个个兴高采烈,真像过大年一样快乐有趣。吃过晚饭,孩子们便会早早     

张大千的童年

张大千的童年是在艰难困基的家境中度过的,没有太多的欢乐。他的学习绘画不是为了将来成为一个画家,而是为帮助母亲改善家庭生活。张大千从童年时代就记住了母亲对他说过的话:"小时候穿金戴银,大了不一定成得了人!"在四川省沱江的中下游,有一座县城叫内江。南城门外的山上有一座九层高的白塔——三元塔,如果登上塔顶,就会看到碧蓝碧蓝的沱江,把内江环绕其中。青山碧水,竹林帆影,像一幅飘逸的水墨画,难怪唐代大诗人李白曾赋诗赞美:"青山横北廊,白水绕东城"。沱江两岸有着大片大片的甘蔗林,因而内江有"甜城"的美誉。     

试析我党历史上出现的三次“干部恐慌”现象

我党历史上因为干部准备不足曾经出现了三次"干部恐慌"现象第一次发生在20世纪30年代初期;第二次发生在解放战争时期;第三次发生在十一届三中全会以后.要防止和解决干部队伍青黄不接,必须有正确的干部路线和政策;必须从制度上解决好干部队伍的新陈代谢问题;对干部的培养使用必须解放思想,突破传统的思维方式;必须把培养选拔优秀年轻干部作为一项经常性的工作,努力避免运动式的做法.