关于新时期对青少年进行思想政治教育合适时间和合适德育课本的探讨

以往对青少年的思想道德教育忽略了进行系统教育的合适时间问题，同时德育课本也存在着严重智育化倾向。这些因素直接导致了德育的效果不够明显。旨在分析和讨论了新时期社会对青少年道德形成的影响并据此提出了青少年“道德识别与反馈系统”的概念和我们应该采取的对策。     

区分间接故意与自信过失的识别要素

根据我国刑法理论,犯罪构成的主观要件是成立犯罪必不可少的构成要件,对行为人主观要件的认定,有着十分重要的意义。对主观要件各要素的认定,特别是关于间接故意和过于自信的过失的区分,在理论界和实务界一直都是富有争议的问题。本文从刑法的一般理论和学说出发,结合司法案例,试图探求区分二者的识别要素。     

新词新知

物联网 下班前，只要用手机发出指令，家里的电饭锅就会自动加热做饭、电暖气开始打开……物联网通过在世界上的各种物品中安装信息传感芯片，如射频识别装置、红外感应器、全球定位系统终端等，将物品都与网络连接在一起，方便识别和管理。小到手表、钥匙，大到汽车、楼房，由此都可“自动开口说话”，人们也可和这些物体“对话”，     

颅脑损伤人员伤残鉴定中的伪装与识别研究

颅脑损伤的鉴定与识别方面始终存在很高的难度,由于对颅脑损伤者进行鉴定缺乏系统的依据,同时实际情况与实验室模拟也存在差异,必须要根据实际情况来对颅脑损伤者的伤情进行判断。临床医学中,脑外伤导致颅脑外神经受损,情况更为复杂,在神经系统症状、认知功能方面以及病征等需要进行细致的观察,才能对病情进行综合的评定,并且不能排除其中存在伪装的嫌疑。本文主要针对近年来路脑损伤者的案例进行系统的分析与总结,进而对路脑损伤的伤残鉴定提供一定的理论参考。     

知识型员工的招聘技术

如今，企业的招聘成本和人力资源风险日渐增高，能否在短期的面试环节中有效地知人、识人和选人不仅关系到公司人岗匹配度，还将影响到企业的持续发展。相比技能型员工而言，知识型员工为企业创造的价值更高，一些优秀的知识型员工决定了企业未来的命运，甚至是行业“游戏改变者”，针对这部分人群的招聘工作显然任务更加艰巨，对优秀人才识别的技能要求更高。     

简论毛泽东干部管理艺术之二:跟毛泽东学识别干部

毛泽东认为要实事求是地评价干部。实事求是地评价干部,就要客观地、全面地、历史地、发展地看待干部。因为只有全部的历史和全面的工作,才是干部的实际情况,表现干部的德才全貌和整个发展过程;只有用发展的眼光看待干部,才能表现干部德才的发展趋势。只有这样,才能保证识别干部的客观性和辩证性,使组织上对干部的判断和评价符合客观实际。     

危机情境中的魅力型领导

21世纪企业所生存的环境中充满了危机和不确定性。在危机来临时，中国多数企业领导普遍具有危机识别能力和危机处理能力薄弱的“通病”。     

自杀遗书真伪的识别与检验

刑事案件中,自杀遗书真伪是判断案件性质的关键.民事案件中,自杀遗书真伪对揭露事实真相,认定责任方意义重大.自杀者与伪造自杀者写的遗书是有区别的,主要反映在语言内容上、文字特征上、文字整体布局上.检验时要结合案情、进行言语识别、选择符合要求的笔迹样本及特征、综合分析,系统检验.     

断线钳剪切痕迹的特征、识别和保全

断线钳是广泛应用于建筑工程、电讯工程的工具,其用途是剪切金属等棒材,近年来在犯罪现场时常出现犯罪分子使用断线钳剪断挂锁锁梁、锁键、窗栅、围栏等障碍物,从事犯罪活动。使用断线钳破坏具有速度快、破坏力强等特点,从东莞市常平镇发生的盗窃案件看,使用断线钳工具作案的数量有明显上升趋势。但目前基层刑事技术部门却一直存在在对断线钳剪切痕迹利用率低、特征认识不全、种类识别错误和保全不当的弊端。     

企业领导者如何识别和管理人才

企业领导者可用工作态度和工作热情、工作能力这两个尺度将手下的管理人员分为四类,对每类人员进行有针对性的管理,争取使较差的人员转变成优秀人才,使优秀人才发挥出最大才能,并长期留在企业。