论劳动歧视之法律规制

劳动歧视是与劳动有关的除择优以外的不适当的不平等对待,劳动歧视违背了宪法与法律规定的劳动平等权。我国劳动歧视种类繁多,劳动歧视以时间为标准,可分为劳动机会的歧视与劳动过程中的歧视;以歧视的依据为标准可分为自然属性歧视与后天习得性歧视。根据其不同的属性,借鉴他国经验,有针对性地采用法律手段进行规制,是保障人权之举,意义重大。     

关于完善社会治安评估体系的若干构想

近年来,国内对社会治安评估体系建设的探讨和实践逐渐深入,产生了一批理论成果和应用典范。由于评估主体和评估目的不同,当前社会治安评估体系建设仍存在一些问题亟需梳理、解决。公安机关应从进一步提高治安评估的规范性、优选评估指标和优化计算方法三个方面提出构想,以期对社会治安评估体系建设有所助益。     

对就业歧视社会热点的法律思考

近年来,就业歧视成为社会关注的热点问题。在劳动就业市场中,就业歧视现象无处不在,在当前的就业歧视中,可谓名目繁多、花样翻新,有性别歧视、户籍歧视、地域歧视、年龄歧视、相貌歧视、健康歧视、身高歧视、学历歧视、婚姻状况歧视、血型歧视、姓名歧视、属相歧视等等。针对当前这些问题,各界群众纷纷建议草案应强化公平就业的原则,通过立法反对各种形式的就业歧视。     

从教学公平看如何做好教育歧视的防范

教育歧视现象在教学过程中由来已久,学校歧视、教师歧视、同学歧视使得后进生在教学过程中占尽劣势。教学公平要求我们要平等对待学生的基本权利和均等的发展机会,还要差别对待,因材施教。因此,防范教育歧视就要完善教育制度,实现教学民主;适应时代的发展,探索新时期教育教学规律,采用法律手段。     

算法时代推动中华优秀传统文化传播发展挑战及应对

算法时代推动中华优秀传统文化传播发展挑战及应对是推动中国特色社会主义文化发展的现实需要，是建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义文化的内在要求，是构建人类文明新形态的应有之义。在算法时代，由于算法缺位传统优秀文化宣教、算法信息交互议程设置失衡、算法温床裹挟多元价值，导致中华优秀传统文化的感召力被削弱、影响力被消解、引领力被弱化。因此，需要强化价值引领坚持文化自信，增强中华优秀传统文化感召力；推进构建算法赋能传播新格局，扩大中华优秀传统文化影响力；算法技术创新与制度优化相契合，提升中华优秀传统文化凝聚力，以达到算法时代推动中华优秀传统文化传播发展的目的。     

论基因时代对隐私权的法律保护

基因时代 ,随着基因技术的不断创新 ,人类能够发明并生产出高精度基因诊断工具和特效基因药物以对抗目前尚难以控制的疾病。但基因技术在给人类带来福音的同时 ,也面临着法律保护上的缺陷与空白 ,进而影响到我们的日常工作与生活 ,对此问题进行研讨有其现实性和必要性。     

健康就业歧视若干法律问题研究

就业和职业歧视既普遍存在,又不断变化,因此,对于变化过程中出现的新的歧视现象,有必要进行考察和界定。本期我们特别刊发叶静漪教授的文章,旨在希望通过关注健康就业歧视这一社会歧视问题,讨论研究合理的法律对策,进一步推动我国反就业歧视的立法进程。     

试论新刑法中法律面前人人平等原则

文章论述了法律面前人人平等原则的历史发展与现状，指出它的基本精神是强调法律要平等地适用于一切公民，反对特权，反对歧视，并且阐明了它的基本含义及其在刑法上的重要意义。对于那种把法律面前人人平等原则排除在刑法之外的观点和那种罪刑平等原则取代法律面前人人平等原则的观点进行了评析。     

G．729语音编码算法在DSP上的实现

介绍了ITU语音编码算法G．729的原理和TM1300 DSP处理器的特性，描述了G．729算法在TM1300上的优化、实现。     

完善民族区域自治制度 促进各民族的团结稳定

民族区域自治是以毛泽东为代表的中国共产党人为消除民族压迫和民族歧视,实现民族平等,确保民族团结、社会和谐和国家统一而制定的制度安排,是马克思主义民族学说同中国具体实践相结合的理性产物。