十九世纪中俄亚洲腹地行政管理制度比较研究

行政管理制度是国家政治制度的重要组成部分,俄属中亚与中国新疆在19世纪行政管理制度的变革殊途同归,最终都实现了与各自本土的划一,但是具体实施的方式和过程却不尽相同。这实质上是两种不同社会制度、价值观念和文化内涵在边疆管理制度上的体现。     

浅论我国土地资源的现状及其保护

土地是不可再生的稀缺资源,是人类赖以生存的物质基础,正是土地提供的食粮和养分,人类才能生存和发展。我国人均土地资源非常缺乏,这就更需要我们认清我国土地资源的现状和管理中存在的问题,以可持续发展的思想为指导真正保护好土地资源。     

论流动人口暂住管理制度的改革与完善

流动人口暂住管理制度主要包括暂住(户口)登记制度和暂住证颁发制度.近年来,由于暂住管理制度及与之相关的社会弊端以及国家法治环境的变化,使这一制度面临着制度变革的巨大压力.暂住管理制度作为户籍(登记)制度的一部分,其核心暂住户口登记制度是对公民离开户籍地后经常居住地的行政确认,因而不能取消,也难以被身份管理制度所取代;暂住证制度作为暂住户口登记制度的补充和延伸,其存在并非必然.当前暂住管理制度的改革应在保留和完善暂住(居住)登记的基础上,结合户籍及其相关社会经济制度的改革,将暂住证的功能从管理证转变为服务证和权利保障证,有助于提高暂住管理的行政效率;从长远看,随着人口管理和社会管理信息化的发展,暂住证颁发制度必将退出历史舞台.     

湖南省工商行政管理局

湖南省工商行政管理局是湖南省人民政府直属机构。其主要职责是： 一、负责全省市场监督管理和行政执法的有关工作，组织拟订有关地方性法规、省人民政府规蕈草案，制定工商行政管理制度和政策。     

对部门机关事务实行集中管理的思考

《机关事务管理条例》第三条规定，“政府各部门应当对部门的机关事务实行集中管理，执行机关事务管理制度和标准”。围绕“实行集中管理”问题，笔者作了一些初步思考。     

突出重点，狠抓落实，努力取得农村改革发展新成效

"三农"工作涉及面广,情况复杂,任务艰巨。贯彻落实省委全会精神,抓好新时期农村改革发展,必须继续解放思想,大胆开拓创新,突出工作重点,狠抓措施落实。     

加强企业人才队伍建设的对策和措施

1．坚持改革创新，着力形成科学的人才管理、评价和任用机制要突出唯才是用、人尽其才、才尽其用的原则，合理配置现有人才资源，用好用足用活人才，让有限的人才资源发挥出最大的效益。首先，要完善管理机制。建立目标管理制度，对人才实行科学管理。根据各类人才的岗位和专业特点，制定目标责任制，落实工作任务。如建立考核督察制度，实行跟踪管理，定期考核督察；     

坚持培训先行 注重育用衔接 推进首都公安教育训练工作科学发展

多年来，北京市公安局（以下简称市局）按照公安部关于加强和改进教育训练工作的决定，坚持把教育培训工作置于首都公安业务工作和队伍建设创新的基础性、先导性、战略性地位，运用系统管理理念，把培训纳入队伍管理的闭合循环链条，坚持培训与干部人事管理制度一体化，     

中国住房问题的深层机理分析

中国住房问题的形成,一方面是由于城市化进程的加剧,另一方面则是由于现行土地管理制度的不合时宜。双重因素的叠加效应,推动了中国房价的快速上涨。而快速上涨的房价,反过来一方面阻碍了城市化的进程,另一方面则加剧了现行土地管理制度的窘境。     

强势推进村级组织建设

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，要健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制，扩大基层群众自治范围，完善民主管理制度，把城乡社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。村级组织是党委政府联系群众的桥梁纽带，也是党在农村的执政基础。随着经济社会的发展，农村经济市场化、价值取向多样化趋势越来越明显，农村社会经济关系发生了深刻的变化，村级组织建设也呈现出新的特点，