深化事业单位干部人事制度改革的思考

改革开放30多年来,事业单位干部人事制度改革在不断推进,但与事业发展的新要求和人民群众的期盼相比,还有很大的改革空间。从实践经验和现实情况看,深化干部人事制度改革必须在更新观念、突破体制、落实制度等方面狠下工夫。要合理设置专业技术岗位,建立和推行岗位管理制度,推行聘用制度。     

人力资源和社会保障部将推动《事业单位人事管理条例》年内出台

日前,人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基表示,人力资源和社会保障部将推动《事业单位人事管理条例》年内出台,抓好配套单项法规制定工作。在谈到事业单位人事制度改革工作进展时,尹成基介绍,2011年,人力资源和社会保障部推进事业单位人事管理制度建设,会同有关部门修改完善《事业单位工作人员考核规定》和《事业单位工作人员奖励规定》。规范公开招聘工作,会同中组部印发《关于个别地方事业单位违规招聘和违规进人事件的通报》。加强岗位设置管理实施工作,中央和国家机关所属事业单位岗位设置方案核准备案率达到85％。     

香港公务员管理的十大启示

香港地区人口约707万人,公务员接近16万人,平均每十万人口约有2241名公务员。由于历史的原因,香港公务员管理体制源自英国文官管理制度,既有西方文化的显著特色,亦有明显的东方文化的内在底蕴,拥有常任稳定、团队合作、廉洁高效、专业精细、政治中立等诸多特点,尤其是在效率和廉政方面的管理业绩,颇受国际社会和公共行政专家的好评。     

《关于加强我省人口服务和管理的实施意见》摘要

一、逐步建立城乡统一的户口登记管理制度1．进一步放宽中小城镇人口准入条件,逐步建立城乡统一的户口登记管理制度。加快制定和完善配套政策。     

进一步改进科研项目评审管理制度

国家科技部在组织实施国家重点基础研究、重大基础科学研究、高技术研究发展、科技支撑等计划上,不断完善管理办法、改进工作作风,取得了重要进展,赢得了广大科技人员的肯定,但还有一些问题需要解决。     

国外部分医保制度管窥

西方发达国家的社会医疗保障制度最有代表性的有三种形式：一种是英国、瑞典等国实施的国民卫生服务（NHS）制度;一种是德国、法国等国家实施的社会保险制度;还有一种就是美国实施多元的非组织化的医疗保险管理制度。上述三种医疗保障制度方式其目的虽然都旨在保障国民健康,免于伤病威胁,但是也都存在一些不足。     

浦北县加强换届工作宣传力度

浦北县进一步建立健全组织工作信息新闻宣传目标管理制度,强化措施,层层分解任务、落实责任,不断加大对换届工作宣传和信息报送力度,积极营造换届工作浓厚氛围,为全县三级换届工作奠定良好基础。     

衢江区推动区域教育均衡发展的做法与成效

近年来,衢江区在向教育管理模式创新要质量要均衡的思路引导下,组建义务教育区域均衡发展共同体,构建联校协调管理机制,通过管理制度创新,走出了一条欠发达地区实现教育优质均衡发展的新路子。2010年12月,衢江区不仅获得了全国第二届地方教育制度创新的优胜奖,还在全     

上海政府采购管理制度存在的问题及对策思考

政府采购管理制度建设是规范和加强政府采购管理的重要方面,也是各级人大及其常委会加强对政府预算审查监督管理的一项重要内容。上海政府采购工作在国内开展较早,基础较好,以地方规章为主的制度化建设取得阶段性成效,     

财政部关于印发《公益事业捐赠票据使用管理暂行办法》的通知

党中央有关部门,国务院各部委、各直属机构,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,高法院,高检院,有关人民团体,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）,新疆生产建设兵团财务局：为进一步健全和完善财政票据管理制度,规范捐赠票据使用管理,加强财务管理监督,根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》以及国家有关财务会计和财政票据管理的法律制度规定,