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961.
刘启川 《湖北行政学院学报》2010,(5):64-68
建立环境公益诉讼应当科学定位原告资格,而在实践中负有监管之职的环境管理机关,因为同时具备司法起诉主体资格,就会出现严重的职能错位。基于该问题,深入探究出现如此窘境的法理根源,不难发现当前制度设计存在的缺陷:环境管理机关漠视其职权,滥权无章;当事人地位不平等及结构失衡,不利于实体公正;两种身份的困顿增加了环境管理机关被诉行政不作为之虞。因此,必须激励公众和非政府性环保组织,限制环境管理机关的起诉条件和资格。 相似文献
962.
963.
964.
在快速发展的新形势下,企业党建工作遇到了许多新情况,面临着许多新问题,如何有效地把党建工作同企业的发展和管理需求有机的结合起来,在创新中防止出现错误的倾向,摆脱不利因素的制约,不断探索党建创新工作的新思维和新方法,是企业党组织和每一位党务工作者需要认真对待的重要问题。 相似文献
965.
小保:我受投资股东王某的委托来到华庆公司参与公司管理,被管公司不管我的开支、社会保险等问题,可我在这个公司已经工作一年多了。请问:我与该公司是否形成了事实劳动关系?河北郭书琴 相似文献
966.
证券投资基金管理人与基金管理公司的法律辨析与现行立法检讨 总被引:1,自引:0,他引:1
奚庆 《南京大学法律评论》2010,(1):145-155
证券投资基金管理人在基金法律关系中具有核心地位与绝对权利,是基金法制的中心与重点。依法成立的基金管理公司是基金管理人的法定形式;但是,基金管理公司须通过核准方可担任基金管理人且基金业务并非基金管理公司的唯一业务,两者不能简单等同。因此,在对基金管理公司进行法律规制与研究时,应充分考虑其所参加的各类法律关系的特征与需求。但现行基金管理公司的立法与研究并未区分上述两者之间的差异,而将基金管理公司等同于基金管理人加以规范,存在严重的局限性并导致一定程度的不公平,应当予以准确定位与有效调整。 相似文献
967.
968.
社会保险是国家强制实施的保障制度。现在我国的社会保险管理已步入规范化发展的轨道,社会保险管理框架初步形成。目前,国有企业开展的社会保险主要有五大险种,即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 相似文献
969.
从战略层面分析研究薪酬激励机制建设,要具备开阔的思维视野,善于从企业竞争优势目标达成和整体高效运行、优质管控这一高度来思考问题,这就需要进行动态化全局性的关联思考。从管理全面提升的高度对薪酬深层价值挖掘后发现当代薪酬管理理念已赋予了它应该承担公司能力建设助推器的职责;需要从薪酬体系设计发展趋势把握的高度作出有专业深度的解析。 相似文献
970.
全国政法工作电视电话会议明确的社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法"三项重点工作",是新形势下政法工作规律性的认识以及执法理念的升华,是着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题的重大举措。全省法学会系统要深刻理解推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的重大意义和根本要求,增强积极参与"三项重点工作"的责任感、使命感,充分发挥职能作用,在组织法学研究、参与地方立法、扩大法治宣传、加强自身建设等方面实现新突破,为辽宁老工业基地全面振兴作出新的更大贡献。 相似文献