铁路企业干部培训基地的沿革与展望

当前正处于体制转轨阶段 ,企业干部培训基地建设也必须进一步深化改革与发展 ,才能更好服务于企业改革与发展的大局。在总结“九五”规划“十五”之时 ,简要回顾铁路企业干部培训基地沿革的概况 ,并对今后发展趋势作一些思考 ,是有其现实意义的。一、“九五”前的回顾 :党政培训型———企业经济管理培训型企业干部培训的方式方法是多种多样的 ,可以是脱产培训、半脱产培训和业余培训 ,可以是远程培训或网络培训 ,也可以是团队学习和师傅带徒弟等形式来实现。培训方式方法可以不同 ,培训基地作为培训的主要载体的地位与作用是不可代替的。我…     

应急管理培训的实践与创新

应急管理培训是应急管理工作的重要组成部分。近年来,随着各级政府和领导干部对应急管理工作日益重视,应急管理培训工作也随之不断推进、深入发展,有效提高了领导干部的应急管理意识和应急处置能力,为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强保障。一、应急管理培训的发展历程1.起步阶段。     

英国人力资源管理情况

为了学习借鉴英国人力资源管理的经验做法，提升人事人才工作水平，我们组织有关人员赴英国开展人力资源管理培训。培训采取集中授课和参观考察两种方式进行，听取了英国内阁办公室、劳动研究院、招聘委员会、剑桥大学和《招聘者》杂志等机构的人员讲授政府（企业）在招聘、薪酬、道德与行为约束等方面的做法，考察了伯明翰达德利市政府等机构。现将英国人力资源管理的基本情况和主要特点介绍如下。     

德国大学为何没有围墙和门卫

2010年夏天．我带领一个企业家代表团前往慕尼黑理工大学访问，参加该校主办的企业精细化管理培训。     

紫星管理培训教育集团

由国家中组部，国资委，国家人事部共同参与借办，中组部直属全国培训指导刊物，现代企业管理杂志社承办的“中国首届教育培训企业百强评选”活动揭晓，获奖排名依次为：北京大学光华管理学院培训中心，海尔大学，全国煤炭行业培训协会，中国中小企业培训办公室，厦门紫星教育集团。     

灾害管理培训需求的区域比较

我国是一个多灾种、灾害区域性特征比较明显和区域发展很不平衡的国家。按照不同区域灾害管理人员的培训需求来设计培训课程,是提高培训效果最重要的因素之一。本文通过问卷调查获取的数据,对灾害管理培训需求进行了区域比较,以期对灾害管理培训的课程设计和工作安排提供依据。     

对推进素质教育的若干思考

笔者2005年在美国密苏里大学接受公共管理培训期间,对美国的素质教育进行了一些考察。通过对其与我国的教育现状进行比较分析,感受颇深。时值第十届全国人大常委会第22次会议通过《中华人民共和国义务教育法<修订案>》之际,现就推进我区素质教育需要解决的一些关键问题提出若干思考意见,以期引起对此问题的进一步研究。     

2012年中华文化学院赴澳大利亚Australia公共管理培训团

2012年9月7日至27日。经国家外专局批准，由中华文化学院组织了赴澳大利亚公共管理培训团，为期21天。四川刘仁勇任团长。云南彭济生和中华文化学院冯纯任副团长。成员来自四川、云南、新疆、西藏、广西、青海、河北、江苏及西安、广州、成都、深圳、武汉、宁波等地中华文化学院共20人。在澳大利亚期间，培训团成员走访了悉尼、布里斯班、堪培拉和墨尔本等城市，     

规范精细严格实用——高级人才培训部简介

胜利石油管理局高培党校高级人才培训部成立于1997年，现有培训师7人，其中拥有高级职称以上的培训师5人。该部自成立以来，主要承担了胜利油田“胜利大讲堂”系列高端讲座，处级以上领导干部、首席专家企业工商管理高端培训，管理干部及专业技术干部工商管理培训，专业技术干部石油新技术的专职培训等培训任务。     

查查那些官员在上天价培训班

一些高校的高级工商管理培训本来面对的是工商界人士，但现在，不少学员都是政府官员。北京大学“后EMBA班”学费66．8万元．党政领导干部行政级别须正处级以上，“已经招满4个班，每班40人，其中一半是政界人士”。