创新管理促稳定 严格执法显公正——宁夏石嘴山监狱掠影

在自治区司法厅和监狱管理局党委的坚强领导下,石嘴山监狱以维护监狱安全稳定为首要任务,以规范化管理为载体,以标准化建设为突破口,以精细化管理为抓手,多措并举推进各项工作,连续八年实现"四无"目标,确保了监狱持续安全稳定和刑罚执行公平公正。固本强基,安防机制得到新加强。2009年,石嘴山监狱建成了设施先进的AB门管理和控制系统,2010年3月,在宁夏监狱系统率先实现了武警上监门哨,2011年成立了与武警、公安、交警一体化的监狱处突工作小组,形成了"警警联动协作机制",与石嘴山市公安局建立了长期跟班学习机制,聘请了3名狱内侦查顾问,提升了监狱安全防范系数和应急处置能力。     

创新党建管理模式 服务网格化管理格局

近年来,郑州市二七区蜜蜂张街道办事处以党建为统领,着力构建“组织全覆盖、管理精细化、服务全方位”的党建网格化社会服务管理格局。     

“五项服务”暖民心

察右后旗杭宁达莱社区以建设“以人为本、配套完善、环境舒适、文明和谐”的宜居社区为目标,将活动阵地建设与服务平台建设相融合,整合各类资源,健全服务体系,分群体、分需求为广大居民提供精细化服务。     

精细化管理结硕果——马头洗选厂岗位文化助推企业管理水平提档升级

今年以来,冀中能源峰峰集团马头洗选厂深入推进企业文化建设,创建"岗位文化"不断巩固和完善精细化管理,在岗位现场、岗位素养、岗位安全和岗位创新创效上推出新亮点,以细化岗位作业标准、完善编码定置管理、规范走动巡检和点检定修制度、推行全员岗位双述活动为抓手,把精细工作的理念根植于每一个职工的心理,并且成为约束和规范每一名职工思想和行为的     

网格化管理精细化服务——沙坪坝区探索服务型党组织建设新模式

2013年4月25日,阳光下的沙坪坝区石井坡街道团结坝社区恬淡而静谧。几位老人在路边晒太阳,地上不见尘屑。     

城市社区柔性治理的人心濡化之道——基于上海市J区“客堂汇”的个案研究

在社区精细化治理的背景下,物质治理和技术治理无法满足复杂社会社区治理的需要,面临着治理失灵的窘境,因此,柔性治理逐渐引起学界的重视和关注。既有的柔性治理研究大多停留在理论层面,而对柔性治理的操作化和落地化问题关注不够。"客堂汇"通过人心濡化成功开创出了一条农村社区柔性治理的大道,在分析"客堂汇"人心濡化的三大治理方略,即塑造社区认同感、弘扬核心价值观和凝聚社区治理共识的基础上,深挖"客堂汇"背后蕴含的治理逻辑和内在机理,把柔性治理纳入到社区治理的分析框架,发掘柔性治理的落地化路径,研究发现,柔性治理在社区治理中应超越"熟人社会"、培育公共性追求、生成德治体认和重塑合作制组织的治理结构,这是推动柔性治理有效运转的重要抓手,也是实现基层社区治理移轨创新的新的发力点。     

湖北宜昌市伍家岗区:以“三微”为载体服务基层群众

<正>湖北省宜昌市伍家岗区在创建基层服务型党组织过程中,紧扣当前社会管理精细化、党群联系紧密化等新时期特点和群众工作的内在需求,提出"微组织、微服务、微心愿"的"三微"服务理念,努力把服务触角延伸到基层群众身边。夯实"微组织",编织"大网络"。将"网格化"的概念引入党组织设置,划分社区(村)为若干个网格,以网格党支部、楼栋     

每个党员都是一面旗帜

一个支部一座堡垒,一个党员一面旗帜。长沙市望城区雷锋镇党委积极探索党员积分管理模式,通过分类积分、量化考核,标杆引导、底线管理,奖优罚劣、激励奉献,打破了以往凭主观印象、用弹性认识来考评党员的习惯模式,将党员党性状况、履职过程和作用情况以积分的形式量化、细化和固化,使评价有了明确、具体、实在的依据,从而使党员日常管理工作精细化、常态化和科学化,激发了党员争先创优的动力。     

做好“五字”文章 推进精细化管理

近两年,在中国人民银行武汉分行和黄石中支的正确领导下,阳新县支行致力探索提高文明创建精细化管理的有效途径,实实在在地取得一些成绩和经验。相继荣获人民银行文明单位、武汉分行先进基层党组织、武汉分行辖内县市支行履职先进单位、黄石市社会综合治理先进单位等16项集体荣     

“六个结合”推进“五型”班组创建活动

<正>今年,农五师电力公司工会以激发职工创新创效意识、提高职工综合素质为主题,重点突出六个结合,努力打造学习型、创新型、效益型、安全型、和谐型的五型班组。该公司不断深化班组精细化管理,提高职工队伍素质推动