组织、领导传销活动罪研究

本文指出探明传销的概念有助于我们理解传销的不同类型；分析其构成要件可以厘清传销的本质；《刑法修正案（七）》第4条把“团队计酬”式传销排除在组织、领导传销活动罪之外，仍应按非法经营罪定罪处罚。     

浅析人才互补型村委会模式

经济精英和知识精英相结合的人才互补型村委会模式能够实现村级领导群体在年龄、知识、气质、能力结构上的互补。但作为新生事物，其在运行中存在着经济精英竞选方式不规范、大学生村官作用虚化，两类人才不协作等问题。应加强对该模式的支持和引导，规范竞选方式；实行“一帮一”的帮扶制度，实现两类人才的有效竞合。     

奥林匹克与中华文明的约会

《美丽的奥林匹克》将历史、现实、未来结合在一起,呈现了一幅辉煌的中国画卷,记录了中华文明与奥林匹克的激情相拥,人类历史上的一个重要时刻就这样到来了     

关于现代中国“精英”的思考

随着中国社会两极分化的日趋加深,导致了社会矛盾不断激化.本文从"精英"团体的定义切入,辨明精英社会与平民社会的存在差异,并依托19世纪现代精英理论剖析社会现象,从而得出结论:在中国快速发展的行进过程中,"精英"团体的存在是必然的.     

做给农民看 带着农民干——浙江实施科技特派员制度的实践和启示

2003年3月,根据时任浙江省委书记习近平的倡导和省委、省政府的决定,我省开展科技特派员制度试点工作,继而在2005年全面推开并不断深化完善。10年来,省财政共投入科技特派员专项资金1.41亿元,省市县三级共派遣个人科技特派员10443人次、法人科技特派员25家、团队科技特派员354个,牵头实施科技项目9515项,创     

“春江水暖鸭先知”——访上海日月明房地产开发有限公司董事长宋永明

以现代建设注重品匣、环境、房型等软硬件与浦东新区崛起相匹配的“浦东品牌”住宅日益赢得人心，市场效益不断攀升，大幅度吸引着世界各国商家精英纷纷抢驻入户，成为成功人士安居乐业的热土。     

对学习型组织的再认识

自党的十六大提出形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展这一全面建设小康社会重要目标以来,各级工会根据国家十部委的部署,全面开展了创建学习型组织、争做知识型职工活动,为提高广大职工的学习力、创造力,培育高素质职工队伍,推动学习型社会建设发挥了重要作用,取得了明显成效。但在多年的活动实践中,不同单位、不同行业、不同层次的创争工作水平差距较大,重点不突出、工作不到位、重形式轻内容、以培训代替活动等共性问题普通存在。要使创争活动扎实推进,持久开展,还需要对学习型组织中的几个重要问题进行再认识。     

没有好机制就不会有好人才

好机制成全人才,坏机制毁掉人才对于人才培养方面,两种心态值得我们人力资源部门、各部门主管注意和研究,一种是恨铁不成钢,一种是恨钢不能用。一般来讲,新加入一个团队的员工都不是钢,没有几个一来马上就     

为祖国母亲起舞

谈起能有幸参加国庆联欢活动,许多人心中都倍感骄傲和自豪。你和我,手拉手,心连心,相会在人民的广场为祖国母亲起舞,这场面让人激动,让人难忘。     

热烈祝贺金道律师事务所乔迁新址

2009年8月7日，浙江金道律师事务所乔迁到杭州市西湖国际科技大厦新址。回望创所以来短短的3年多时间，金道律师事务所以“守信如金、为业载道”为宗旨，秉着“专业化分工、团队化合作”的运作理念，以每年50％以上的高增长幅度，一步一个台阶，迅速发展为人员超过70人、业务创收进入浙江省前十强的规模所。