基于流程成熟度体系的项目团队效能研究

由于项目团队效能的系统属性仅仅通过系统的单个要素,如团队成员的个性、行为等,无法充分解释,因此,必须从系统管理的视角考虑这些要素之间的关联性及其与系统环境之间的关联关系。基于流程成熟度体系的项目团队效能提升机制,充分考虑了项目团队效能生成过程的系统性及其系统构成要素之间的关系,为循序渐进地螺旋式提高项目的成功率提供了具有可操作性的思路、框架和方法。     

关于建设工程项目经理经济行为法律风险的调查与分析

目前,为了适应市场的激烈竞争,大部分建筑施工企业在管理上采取项目经理承包制。该制度有利于调动广大项目经营管理者的积极性,便于团队激励;但同时由于一些企业缺乏对项目经理的必要管理,项目经理的不良经济行为给企业带来很大的潜在风险。本文拟从法院处理此类案件的实践出发,在法律层面上探讨建筑施工企业为此所要承担的风险,并提出有效的风险防范措施。     

民办高校学风现状及对策探究

随着改革开放的逐步推进,我国人均收入水平的不断提高,高等教育的规模不断扩张,我国高等教育正由精英化教育迈向大众化教育,民办高校作为我国高等教育的重要组成部分,其学生规模迅速扩大,但2009年中国民办大学夏季招生遭遇寒流,很多民办高校相继倒闭和生源数量锐减,究其原因除部分公办院校连年扩大招生减少了民办高校的生源及去年爆发的金融危机使很多家庭的支付能力下降外,当前民办高校学生的学风存在一些不容忽视的问题,直接影响着民办高校人才的培养质量。     

激辩『司法精英化』

陕西省礼泉县的庭审“公民代表”，一经网络媒体公开，立即引来轩然大波。在网上输入关键词“庭审”、“公民代表”百度一下，就能找到相关网页约107000余条。查看网络评论，分为了“硬挺派”和“倒庭派”两个阵营，观点呵谓泾渭分明。而河南省等地的类似举措，也大致如此，司法“精英化”和“大众化”之间的争辩热浪，始终没有冷却。     

王清寒:“安防没有黑夜”的倡导人

王清寒,常州明景公司的领军者。2001年,在中国安防行业发展初期,王清寒先生和几个创业伙伴初涉安防。当时,王清寒意识到,一个知名品牌,产品创新和品质保证是其象征。创业伊始,他创新性地组织研发智能高速球型摄像机,这款摄像机在当时市场上鲜有同类产品出现,因此新产品具有先天的优势。凭着自己执着     

关干高校行政职能团队化管理的构想

行政职能部门的管理活动,是高校行政管理系统中非常重要的环节。面对高校行政职能部门的僵化,团队化管理已日益成为现代管理的一个焦点,本文从团队的基本问题、团队理念入手,分析高校行政管理进行团队化建设的必要性与可行性。     

如何打造团队精神

打造团队精神就要营造相互信任的组织氛围。培养团队精神，必须营造积极向上良好和谐的工作环境和人际关系。加强团队建设，必须建立畅通和谐的沟通渠道和信息平台，开展有效的学习培训工作，以提高团队的整体素质。各级领导的率先垂范能对团队建设有重要的推动作用。     

传承发展 开创未来——核工业西南勘察设计研究院发展纪实

核工业西南勘察设计研究院是四川省核工业地质局局属单位。该院从核工业283大队的勘察公司到核工业西南工程勘察设计院再到核工业西南勘察设计研究院：从原来仅有的岩土勘察，地灾勘察设计治理，拓展到建筑、市政、化工、能源等多个领域；从单一设计组建成了颇具实力的建筑设计、市政设计、化工设计、岩土设计、特种检测、专业施工等专业团队，成立了十几个分院、     

协商民主并不局限于政协

《学习时报》10月19日刊登何包钢的文章说,政协的最初设计目的是中国共产党同各民主党派合作,解决国家重大事务。这个协商传统可以和现代协商民主相衔接。通过政治协商为各方社     

创新性科研团队支撑创新型国家

20世纪以来，科学发生了从小科学到大科学的转型。在小科学时代，科学家个体的研究是从事科学研究的主要形式。在当代大科学时代，科研团队（research group）成为了科学研究最基层也是最重要的研究组织形式。