问“薪”能有几多愁

“薪资”是自改革开放以来形成的特别话题,在经历了“精英教育”过渡为“平民教育”后,“薪资”又从特别话题衍生为敏感话题。一位在外企工作的HR跟我讲述了一个求职者面谈薪资的事情。“公司想招聘一个网站运营师的工作岗位,开出的浮动薪资在3000元至4000元之间。一位综合素质不错的本科生通过了各方面的面试考核,在谈论薪资要求时,他眼神中却流露出胆怯、犹豫的感情。结果他的回答是:2000。     

建人才智力回流渠道

一个地方的经济发展关键看企业，而企业的发展关键在企业家。因此，加强企业家队伍建设，对于落实“党管人才”的要求显得十分重要。     

坚持科学发展观 推动残疾人工作健康协调发展

近年来,在全市上下共同努力下,即墨市残疾人事业取得很大成就:残疾人生活质量进一步提高,残疾人参与社会生活的环境大为改善,残疾人自身素质明显提高,为全市经济和各项社会事业发展做出了积极贡献。从工作实践中,我们深切感到,坚持科学发展观,是推动残疾人事业健康协调发展的根     

心态是水

本刊“人生感悟”栏目自2003年第一期问世以来，至今已走过三个年头。其中不乏一些生动、深刻之作，但有一些并未能完全体现栏目要旨。热心向“人生感悟”投稿的读者也不少，但大多稿件因为没有联系干部自身成长的一段经历，没有联系自己生活实践中感悟最深的一点来写，故未采用。     

注册会计师素质培养之我见

随着入世后国内外经济环境的变化,CPA服务市场的竞争将演化为一场国际竞争,而高素质的CPA人才正是决胜该市场的关键.本文在阐述入世后对CPA素质要求的同时,对造就和培养CPA提出了几点建议.     

提高社保职工队伍素质 加强社会保障文化建设

社会保障文化是以劳动和社会保障事业为载体,以人的宗旨意识、创业精神、道德修养、业务素质、工作理念和工作氛围为具体特征的一种综合文化.加强社会保障文化建设必须全面提高社保工作人员的整体素质.一要提高社保工作人员的思想素质,保证社会保障文化建设的正确发展方向.二要提高社保工作人员的道德素质,确保社会保障文化建设的正确价值导向.三要提高社保工作人员科学文化素质,推动社会保障文化发展.     

整合地区资源 构建和谐社区

羊坊店街道地区位于海淀区最南端，长安街延长线贯穿东西，北京西客站和只结世纪坛相望南北，具有政治活动频繁，居民素质较高，流动人员复杂，地区经济发达的特点，羊坊店街道在深入学习党的十六届四中全会和党的十六届五中全会精神，加强和保持共产党员先进性的教育活动中，始终坚持以人为本的科学发展观，以创建学习型街道为突破口，     

对深化“创争”活动的思考

全国总工会等九部门提出的开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,以改革创新为动力,以职工素质建设为重点,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。小康大业,人才为本。工人阶级是先进生产力的代表,要一如既往地在改革和建设中发挥主力军作用,就必须加强学习,用