约定违约金过高可否调低？

星月公司有两名股东,其中范某持有公司15％的股权、陆某持有公司85％的股权。后范某与陆某签署了协议书,双方约定,范某将持有的公司15％股权及附随的其他债权债务转让给第三方,范某出具了授权书,授权陆某全权办理转让事宜,待陆某与第三方签订股权转让合同后．范某直接与新股东办理工商变更等手续。而不决     

合同应按序履行

2010年4月,陈先生以77万元的价格将自己名下的一套住房出售给曹先生。双方签订的房屋买卖合同约定,曹先生先分期支付购房款72万元,尾款5万元在交房当日支付;陈先生应在5月30日前迁空户口并交付房屋,若延期迁出户口,自6月1日起,每日按房屋总价的万分之五赔偿违约金。     

援助热线

<正>非车主外借车辆失窃保险公司也要赔2010年底,我将新买的轿车向保险公司投保,保险合同条款中有一条规定:车辆非被保险人允许的驾驶人使用而被盗抢,保险人不负赔偿责任。对此条款,保险公司没有作任何进一步的明     

派遣员工遭退回该如何处理

HR来信：我公司是一家劳务派遣公司。2006年8月,我公司向一家美国制药公司杭州办事处派遣了一名员工李某,派遣期限为一年。在此期间,该办事处对李某的工作表现比较满意,要求我们继续派遣该员工。2007年9月,根据办事处的要求,我们与李某又签订了第二份劳动合同,派遣期限调整为三年。     

非全日制劳动关系如何缴纳社保

HR来信：我公司招用保洁员张某,双方口头约定每周工作五天,每天工作四个小时,工资15元／小时,保险自理,工伤自负。     

劳动争议中的工资界定伤了谁

“劳动合同约定工资”、“应发工资”、“应得工资”、“实发工资”、“实得工资”、“税前工资”及“税后工资”,这些工资相关的概念你懂不懂？笔者发现,别说是一般劳动者不懂,就是人力资源经理看到这么多工资概念都迷糊,连一些地方劳动仲裁机构的工作人员也困惑。     

劳动合同约定不给员工办社保是否合法

【案情】小马中专毕业,与用人单位签订了劳动合同,合同中约定用人单位不给小马办理社会保险。后来,小马在与同学的一次聚会中聊起此事,得知别的同学与用人单位签订劳动合同,都有规定由单位给员工们统一办理社会保险事宜。     

躲在背影里的父爱

高三毕业的那个暑假,父亲从乡里的中学调到镇上教书。当时交通不太方便,每天唯一一辆途经村子的中巴通常都在父亲没有下班之前就回村了。赶不上回村的车,为了解决交通困难,父亲买了一辆摩托车。几天下来,我骑摩托车的技艺已经很纯熟了,父亲却始终不能独立驾驶它。那时父亲的补课任务很紧,他提议由我载他     

侦查羁押期限有关问题的探讨

侦查羁押期限由刑事诉讼法作出规定,而在执法过程中由于对侦查羁押期限规定的认识存在误区,以及法律规定上存在一定的不合理性,在现实操作中出现一系列问题。如:侦查羁押期限的确定性与不确定性的理解问题,侦查羁押期限的规定与侦查工作实际操作的偏差等问题都有待探讨。     

解阵劳动合同协议的效力应如何认定？

杨某于2006年4月26日入职某公司,双方最后一次签订的劳动合同期限为2010年1月1日至12月31日。后该公司因淘汰落后产能停产歇业,自2010年8月起不再安排杨某工作。2010年11月4日,公司与杨某签订了《解除劳动合同协议书》,协议约定：双方协商一致即日解除劳动合同;本着相互理解的原则,公司给予杨某一次性经济补偿金3057．9元;公司支付一次性经济补偿金后,双方不再有任何拖欠与纠纷。公司于当日按协议约定支付了杨某解除劳动合同一次性经济补偿金3057．9元。2010年11月25日,杨某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张该协议无效,要求公司支付其解除劳动合同经济补偿金差额2038元和2010年9月、10月的工资2038元。某公司则主张双方已经协商一致签订了解除劳动合同协议,且公司按协议约定及时履行兑现,杨某的仲裁请求不成立。最终,劳动争议仲裁委员会驳回了杨某的仲裁请求。