必须深化国有企业人事制度改革

企业改革和发展的实践一再表明,经营管理者队伍状况如何,是决定国有企业兴衰成败的一个关键因素。怎样才能建设一支高素质经营管理者队伍呢?笔者认为,必须深化国有企业人事制度改革。     

借鉴“为将之道”提升领导力

据统计：世界500强企业的平均寿命是40—42岁,1000强企业的平均寿命是30岁。在中国,集团公司的平均寿命为7—8岁,而中小企业平均寿命只有2．9岁,与欧美发达国家中小企业平均寿命7年相比,差距很大。有专家指出,企业寿命也是评估领导力的标准。企业经营管理者的领导力是否匹配企业的发展阶段,能否得到有效提升,将影响着企业能否健康、持续的发展。那么,如何提升领导者的能力呢,）战国时期伟大的军事家孙子在“为将之道”中,要求为将者必须具备“智、信、仁、勇、严”五德,或许能给现代企业领导者一些启发。     

奋斗不息 开拓不止——记吉林市人大代表、吉林市中心粮库主任温洋

温洋是吉林市中心粮库主任,全国及吉林省"五一"劳动奖章获得者、市劳动模范、市人大代表,1989年毕业于郑州粮食学院。从一个技术员成长为一名有知名度的高级工程师到企业经营管理者,他经受过多种工作环境的磨炼,饱尝过工作中的苦辣酸甜。     

聆听客户心声 打造优质服务（下）

与其他服务行业一样,“客户至上”原则已被越来越多的保安服务公司所接受,如何赢得客户单位的信任,建立起长期稳定的合作关系,不断提升客户满意度,更好地做好安全服务工作,关乎保安服务公司的生存与发展,并成为保安经营管理者必须思考和解决的重要课题。     

全面深化国资国企改革

正近10年来,随着改革重组的深入推进,浙江国有经济布局结构明显优化、国有企业整体实力显著增强、国有资产监管体制逐步完善,逐步形成了具有浙江特色的国有企业改革发展和国资监管工作格局。国有经济完全可以搞好浙江国资国企领域的探索实践和发展成就充分表明,在浙江这个民营经济发达的省份,国有经济不仅可以     

2014年福建省企业人才资源开发与管理高峰论坛在福州举行

10月28日,2014年福建省企业人才资源开发与管理高峰论坛在福州举行。作为2014年中国·福建海外人才创业周的系列活动之一,本次论坛由中共福建省委组织部、中共福建省委宣传部、福建省人力资源和社会保障厅、中国海峡人才市场、福建省企业与企业家联合会主办,福建省人事人才研究所、福建省人才研究会、福建省企业经营管理者评价推荐中心、人民网福建频道、福州汇天下企业管理资讯有限公司共同承办,旨在进一步落实福建省“海纳百川”高端人才聚集计划,厘清影响企业人才资源开发的难点和症结,推动企业人才资源的科学开发、创新开发,以更有效的企业人才资源开发驱动福建产业结构优化调整与跨越发展,为人才培育与管理献计献策。     

浅谈效能监察在国企管理中的作用

企业效能无处不在,充分发挥效能监察在国有企业管理中的作用,是提高企业效能、实现生产经营目标的重要条件之一。效能监察是企业监察机构针对影响企业效能的管理行为,监督检查经营管理者履行管理职责的正确性,发现管理缺陷,及时纠正行为偏差,促进企业规范管理和自我完善,提高企业管理效能的综合性管理监控工作。企业效能也是企业管理系统适应外部环境,整合各种资源形成的整体获利能力,     

防城港市 第二期创新创业专题(深圳)研讨班开班

<正>本刊讯(通讯员苏桂荣蔡芳芳)11月4日,防城港市第二期创新创业专题(深圳)研讨班开班。市、县两级科技部门领导及业务骨干,高新技术企业、工程技术研究中心、科技企业孵化器等企业代表及创业青年共39人参加培训。此次为期8天的研讨班学习借鉴深圳创新创业的成功经验,重点针对商业模式创新与企业快速成长、创新     

省人大法制委员会负责人解读《海南省企业民主管理条例》

2014年11月26日,海南省第五届人民代表大会常务委员会第十一次会议审议通过了《海南省企业民主管理条例》(以下简称《条例》),自2015年1月1日起施行。围绕《条例》相关问题,记者采访了省人大法制委员会负责人。记者:省人大常委会出台《条例》的背景是什么?省人大法制委员会负责人:企业民主管理制度是我国基层民主制度的重要形式。近年来,我省不同所有制企业民主管理工作有了长足的发展,国有、集体及其控股企业职代会、厂务公开建制率达