桐乡市三措并举切实规范事业单位登记管理工作

2005年年底，绍兴县宝业集团、光宇集团、兰亭高科等22家民营企业的经营管理者飞赴北京，在中央党校参加了为期一周的“解读国家‘十一五’规划与战略发展高级专题班”培训学习，重温了久违的学生生活。本次培训学习由中共绍兴县委组织部、绍兴县经贸局、绍兴县人事局、共青团绍兴县委联合组织该县的“五十”强企业经营者、部分青年企业家参加，旨在进一步加强该县企业经营者队伍建设，培养一批素质优良、具有现代经营管理才能、适应国内外市场竞争的企业经营者。     

对加强企业文化建设针对性的思考

企业文化是一个企业在发展过程中形成的企业精神和经营管理理念为核心,凝聚、激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论和管理模式,是企业的灵魂和精神支柱。它是有别于技术、人才、资金等传统要素的第四种资源,是企业调整生产关系、整合各种资源、构成现实竞争力的有效途径和重要组成部份。企业文化相当大一部分内容都是企业在长期发展中形成的重要无形资产,并且专属于特定企业,对于提升企业核心竞争力具有不可替代的作用。企业文化作为无形资产,与物资同等重要;企业文化建设作为长期投资,与资本投资一样能够带来…     

经营管理者的人格魅力也是市场竞争力

中国加入WTO，使国有企业融入了世界市场竞争中。企业要想在更加广阔、更加激烈的竞争中占有优势，除了产品质量、价格的因素外，很重要的一个方面是企业经营管理者必须具备鞠躬尽瘁、诚实守信、廉洁奉公的人格魅力。这是形成市场竞争力最根本的基石。三百年老店“同仁堂”，饱经沧桑，“金字招牌”长盛不衰，其秘     

揭开企业跨入500强的秘密

天津一商集团有限公司不仅以发展的快速度和高质量跨人中国企业500强、中国服务业500强行列，而且长期注重建设学习型企业，将企业培训作为提高经营管理者能力水平和员工技能的有效手段。积极探索企业培训的新载体、新方法．形成了多层次、多渠道、大规模的企业培训格局，促进高级管理人员的综合素质、技术人员的专业水平、员工的岗位技能不断提升。     

阳光下的选择——淮安市公开招聘市管企业高层经营管理者纪实

今年5月18日，备受社会各界关注的江苏省淮安市公开招聘企业高层经营管理者活动落幕，10名“公选副总”脱颖而出，走马上任。     

受管制市场中的政企同盟

我国电力工业部门曾经"身兼数职":既是电力行业有关政策和规划的制定者,也是行业管理机构,还是电力工业唯一的生产经营者,国有资产的经营管理者.……     

黄利辉：构筑阳光产权交易平台

对作为政府行政管理者和企业经营者之间的差别,以公务员身份任贵州阳光产权交易所总经理的黄利辉最大的感受是,企业的经营管理者,必须时时盯住市场,丝毫不能懈怠。     

企业技术创新人员激励机制问题

随着知识经济的发展,技术创新对提升企业的核心竞争力,推动企业及产业发展起着越来越重要的作用。企业技术创新人员作为技术创新的主体,其工作成果如何,直接决定着企业在日益激烈的市场竞争中的兴衰成败。如何建立健全合理有效的激励机制,充分调动技术创新人员的积极性和创造性,成为摆在企业经营管理者面前的一个重要课题。一、建立企业技术创新人员激励机制的重要性和必要性。1.有利于激发和调动技术创新人员的工作积极性。积极性是员工在完成工作任务时一种能动的自觉的心理和行为状态。这种状态可以促进员工智力和体力能量的充分释放,更…     

深化企业效能监察工作的思考

企业效能监察是对经营管理者履职行为进行过程监督的重要手段。党和国家对国有企业效能监察工作一直高度重视，2006年，国务院国资委制定了《中央企业效能监察暂行办法》，同时每年都结合实际对中央企业开展效能监察工作作出部署。作为中央企业本身，我们要进一步提高对效能监察工作重要性的认识，不断总结经验、拓展思路，把企业效能监察工作推向深入。     

“亨特地产杯”关注信用记录，构建贵州金融生态环境征信宣传暨知识竞赛

近年来，随着市场经济的发展，信用建设成为构建和谐社会亟待解决的重大问题.国务院总理温家宝在十届全国人大二次会议上作政府工作报告时指出：“加快社会信用体系建设，抓紧建立企业和个人信用信息征集体系、信用市场监督管理体系和失信惩戒制度是目前推进社会发展的核心工作之一”。为强化公民特别是各级政府公务员、企业经营管理者和中介机构从业人员的信用观念，切实提升个人和企业的信用意识，进一步改善贵州金融生态环境，推进“诚信贵州”建设，中共贵州省委当代贵州杂志社与人民银行贵阳中心支行、贵州亨特房地产开发有5限公司、贵州中鼎投资管理有限公司携手各驻黔金融机构，决定联合举办亨特地产杯“关注信用记录，构建金融生态环境”为主题的宣传暨知识竞赛。