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国有企业由于其特殊的“出身”和“背景”，在实际生产经营中面临着“营利性使命”与“公共政策性使命”的冲突。一方面，国有企业要通过追求盈利来发展壮大，从而保证其主导地位；另一方面，国有企业要弥补市场缺陷，服务公共目标，这就要求国企在一定程度上牺牲盈利。这两大使命存在的冲突，反映到社会舆论中，就是国企不赚钱或者只顾赚钱都会被骂。这些年来，由于一些国有企业经营管理者的趋利心态和扭曲的政绩观作祟，国企生产经营行为出现偏差，一方面在传统制造业中过量的国有资本不断制造新的过剩产能，形成对非公资本的挤出；另一方面，在关系国民经济命脉、改善民生、国家长远发展的重要领域中，国有资本的作用没有充分发挥。 相似文献
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11月5日，原马应龙集团副总经理，36岁的左权博士经过公开竞争，以总分第一的成绩，被武汉诺佳药业集团股份有限公司董事会聘为总经理，从而拉开了我市大中型国有企业经营管理者利用市场机制竞争上岗的序幕。 相似文献
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王玉君 《理论学习(山东)》2010,(3):25-27
劳动关系是现代社会最基本的社会关系之一。构建和谐的企业劳动关系，不仅有助于企业发展，更有利于劳动者共享企业发展成果，促进社会和谐。本文从经营管理者的角度，对国有企业在社会主义市场经济建设中，如何构建和谐劳动关系进行探讨。 相似文献
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中共四川省委组织部课题组 《组织人事学研究》2000,(6):33-36
党的十五届四中全会《决定》指出 :“国有企业要适应现代企业制度的要求 ,在激烈的市场竞争中生存发展 ,必须建设高素质的经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家。”四川省委、省政府出台了一系列加强企业经营管理者队伍建设的政策措施 ,在国企人事制度改革方面采取了一系列重大举措。 1998年启动的企业经营管理者任职职业化和选聘市场化改革 ,经过两年的实践与探索 ,取得重大进展和较大成功 ,得到中组部领导及兄弟省市的肯定。为深入贯彻落实好《决定》精神 ,深化国有企业人事制度改革 ,坚持党管干部原则 ,改进管理方法 ,建立和健全国有企… 相似文献
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正案情简介:被申请人系有限责任公司,于2004年3月1日经工商行政管理部门核准登记成立,股东为陈某、章某,经营范围为家电销售、维修。被申请人与申请人没有签订劳动合同,被申请人没有为申请人办理社会保险参保手续。申请人自述其于2010年3月1日到被申请人处任销售主管,月工资2300元;2010年11月8日,被申请人 相似文献
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陈井安 《中共四川省委省级机关党校学报》2000,(1):16-18
西部大开发战略是党中央基于对世纪之交国际国内政治经济形势现状及未来发展趋势的科学评估,以邓小平理论和党的十五大精神为指导,从国家长治久安、可持续发展的战略高度作出的具有伟大历史意义的战略抉择,是20多年前决定实施沿海地区开放战略以来在经济发展的地区布局上作出的又一次重大战略性调整,也是小平同志全国发展战略构想中极其重要和关键的一着棋,关系到全国经济社会的可持续发展。 相似文献
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鞠鸣 《理论学习(山东)》2008,(1):43-44
国有企业效能监察是企业纪检监察部门在企业经理层的领导下,由主要经营者负责,依据国家的法律法规、企业的规章制度,以提高企业经营管理工作效率、增加企业经济效益和社会效益为目的,针对经营管理过程中 相似文献
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企业分配制度不规范，将挫伤职工群众的劳动积极性。目前，市纪委、市总工会等5部门就本市国有企业、集体企业及其控股企业进一步加强民主管理，健全企业薪酬分配制度联合发文《关于进一步加强民主管理完善企业薪酬分配制度的若干意见》。其中明确要求确保企业经营管理者与普通职工收入实现同步增长。 相似文献
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党的十五届四中全会指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。”强调要“深化国有企业人事制度改革、坚持党管干部原则,改进管理方法。”并对建立和完善企业经营管理者的培养、选拔、管理、考核、监督、激励机制提出了原则要求。学习贯彻党的十五届四中全会精神,构建融企业经营管理者选拔、任用、考核、激励、约束为一体的管理新机制,积极推进企业人事制度改革,既是当前进一步深化国有企业改革的当务之急,也是建设高素质的社会主义企业经营… 相似文献