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51.
对重复供述,目前存在三种应对模式:直接适用非法证据排除规则模式、"毒树之果"模式和证据使用禁止的放射效力模式。但是,现有模式在处理重复供述问题上操作性和兼容性均有不足,因而有必要提倡一种以先前非法讯问对随后供述的任意性是否继续产生影响的判断为核心的继续效力排除模式。关于继续效力是否存在,应当综合案件情况加以具体判断,权衡被告人被讯问时的每一个因素,尤其是审酌先前非法讯问方法对随后重复供述的"污染之稀释"程度。同时,继续效力排除模式在证明责任及证明标准方面也有特殊要求。此外,继续效力的排除模式超越了强制性排除与裁量性排除的框架,适用于所有言词证据,但不适用于实物证据。 相似文献
52.
思想解放永无止境。在新的历史条件下,只有坚持继续解放思想、与时俱进,勇于变革、勇于创新,才能突破传统的思维模式和发展定势,进一步加快经济发展方式转变。开创科学发展的新局面,把中国特色社会主义事业不断推向前进。 相似文献
54.
同志们:现在,我代表中国共产党山西省第九届委员会向大会作报告。请各位代表审议,并请列席人员提出意见。这次大会,是在我省转型跨越发展进入关键时期召开的一次具有全局性和战略性意义的会议。大会的主题是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持科学发展,继续解放思想,深化改革开放,加快转型跨越,促进社会和谐,组织和动员全省各级党组织、广大党员和人民群众,同心同德、开拓创新,率先走出资源型地区转型跨越发展新路,为再造—个新山西、加快实现全面建设小康社会目标努力奋斗。 相似文献
55.
1960年,我从北京第四中学高中毕业后。经过层层选拔考上出国留学预备生,到北京外国语学院学习一年俄语,然后去苏联列宁格勒门捷列夫化工学院攻读放射化学专业,一切均由国家安排妥当。在当时,不可能有私人出国,唯一的留学就是由国家保送去苏联或东欧几个国家,学习的专业亦由国家决定。就在我刚刚进入北京外国语学院深造时,中苏关系彻底破裂,苏联拒绝中国留学生学习高科技专业,而只允许学习打猎、养蜂、园艺等专业,父亲建议我转去清华大学继续学习。 相似文献
56.
新生代农民工继续社会化是新生代农民工面对我国城乡二元结构、城市化发展的合理化选择行为,而融入城市是这一选择行为的根本目的。新生代农民工在融入城市过程中,价值观状态的夹缝式、行为模式的形式现代性、职业技能水平的低层次性、社会角色转换的边缘化等方面继续社会化问题日益凸显,严重阻碍了新生代农民适应城市生活。城市与政府应积极协调社会力量,采取有效措施消除这些障碍。 相似文献
57.
思想政治建设是领导班子建设的“灵魂工程”,是换届后领导班子建设的首要任务。随着四级党委和市县人大、政府、政协换届工作圆满结束,一大批干部尤其是年轻干部相继进入各级领导层。及时把换届后领导班子建设的重点转到思想政治建设上来,帮助新班子提高领导科学发展、促进社会和谐的能力和水平,保持和发展党的先进性和纯洁性,具有重大的现实意义和深远的历史意义。一、党性铸魂是根本。党性是政党的本质属性,是一个政党区别于其他政党的固有特征。共产党人的党性是阶级性、先进性和人民性的高度统一,是党员干部的灵魂,直接关系党的形象和改革开放事业的兴衰成败。面对新形势新任务新挑战,加强领导班子思想政治建设比以往任何时候都更为重要更为紧迫。习近平同志在2011年底召开的全国组织部长会议上指出,当前,领导干部思想政治修养方面存在的问题,概括起来,主要表现为干部在对待是与非、公与私、真与假、实与虚的态度和行为上。习近平同志的讲话为加强领导班子思想政治建设指明了方向。第一,用最新理论成果武装头脑。马克思主义政党的先进性,首先表现在理论上的先进性。抓好理论培训是换届后的首要任务。以徐州市为例,这次县、镇党委换届,县级新一届107名班子成员,平均年龄44.1岁,35岁左右干部12人;114个镇1078名党委领导班子成员,平均年龄39.3岁,35岁以下290人,其中30岁以下73人;35岁以下镇党委书记14人,30岁左右镇长18人,21名大学生村官进入新一届镇党委、纪委领导班子。从调研情况看,新任职干部,普遍工作热情高、干劲足,同时也有工作经验欠缺、领导能力有待提高等问题,留任的“老成员”也存在继续解放思想、更新知识、提升能力等问题。坚持用党的最新理论成果武装头脑,是领导干部不断提高贯彻执行党的路线方针政策的内在要求,是促进解放思想、不断增强改革创新意识的重要基础,是正确履职、解决是与非、公与私、真与假、实与虚四个方面问题的有效途径。要引导他们始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同信念;引导他们顾大局、识大体,善于从全局的高度来观察和处理问题,自觉把本地区本部门的工作同全县、全省甚至全党的工作联系起来,正确处理整体与局部、集体与个人、当前与长远的关系;引导他们增强责任意识,以踏石有印、抓铁留痕的责任感,切实履行好党和人民赋予的职责,建好班子,带好队伍,富裕一方百姓,和谐一方社会。 相似文献
58.
59.
呼伦贝尔市委、市政府站在继续解放思想、推动科学发展、促进社会和谐的新起点上,于2006年10月28日,在全市第二次党代会上,提出"深入实施‘六个一'幸福指数工程,努力使全市各族人民有一个稳定的工作,有一份较高的收入,有一套舒适的住房,有一个良好的环境, 相似文献
60.