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321.
为加强财政支出管理,提高资金使用效益,近几年来,湖北省不断加强财政支出绩效评价的理论研究和实践.扩大舆论宣传,积极探索预算绩效管理的体系建设,在财政支出绩效评价方面做了一些有益的实践,取得了一定成效。但与绩效管理的要求,与发达省份的实践相比,湖北省的预算绩效管理仍存在较大的差距和诸多问题。 相似文献
322.
创业促就业理念脉络及支出绩效评价研究 总被引:1,自引:0,他引:1
文章对我国就业支出的现状以及各地开展的就业支出绩效评价实践进行述评,分析了创业促就业理念对就业支出的可能影响,然后以上述分析为基础构建创业促就业理念下的就业支出绩效评价体系,提出了保障该绩效评价体系实施的具体措施。 相似文献
323.
英国全面绩效评价体系:实践及启示 总被引:1,自引:0,他引:1
全面绩效评价是英国在2002~2008年间用于评价地方政府工作绩效与持续改进能力的工具,是英国绩效评价发展历程中历时最长、成效卓著的评价形式.在全面绩效评价完成其使命后,梳理其演化变迁的历程、框架结构、基本规则等,并评价其所取得的成就与存在的不足,对我国政府绩效评价中的评价内容确定、评价主体选择、评价指标构成、评价标准与结果使用等多方面均有启示. 相似文献
324.
张伟 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2010,(3):41-42
改革开放三十多年来,绩效考核在我国企业管理工作中的地位和作用日益增强,但是考核效果在不同性质的企业产生了不同的效果。大相径庭的结果表明绩效考核不单单是一个企业绩效评价指标体系,它与企业生存的土壤、不同性质的企业文化有着密切的联系。本文将从企业绩效考核实践的微观角度,对国有企业与合资企业(主要是实施美国绩效考核模式由外籍人士管理的合资企业,以下简称美式)实行绩效考核的差异作一个比较,探讨其中的利弊。 相似文献
325.
美国高校教师绩效评价的方法综述 总被引:18,自引:1,他引:17
李长华 《国家教育行政学院学报》2005,(1):91-95
长期以来,由于实行聘任制、晋升制和终身聘任制,美国各个高校基本都建立了一套规范化的教师绩效评价制度。为了保证评价的客观性、全面性,学校一般同时采用多种评价方法。根据评价主体分,这些评价方法主要包括系主任评价、学生评价、同行评价和自我评价;根据评价手段分,这些评价方法主要有听课、教学档案袋等。 相似文献
326.
辖区居民对乡镇政府满意度不仅事关政府治理绩效,更事关"三农"发展大局。对于资源配置权有限的乡镇政府,在哪些方面付出努力更有利于提高居民满意度?论文基于中国乡镇民主与治理调查(CRDGS)数据,以居民对乡镇政府各项职能的评价为关键驱动因素,实证分析了政府职能结构对居民满意度的影响。研究发现,乡镇政府在民主管理职能上所做的努力能获取最大的边际效益,社会管理职能和公共服务职能依次递减,而曾被视为头等要务的经济发展职能并不显著影响居民满意度。进一步地,男性居民更加关注乡镇政府在公共服务职能上所取得的成绩,而女性居民更加关注社会管理职能。研究还发现,随着地区人均收入的提高,居民对乡镇政府的满意度评价更具客观性,在经济发达地区推行以居民满意度为导向的政府绩效评估方法的客观条件更为成熟。 相似文献
327.
科学合理的科技项目绩效评价是优化科技资源配置和提高科技投入绩效的重要手段和基本保证。基于构建创新型国家的科技项目绩效评价包括规划评价、实施评价、成果评价和跟踪评价等四个阶段。规划评价内容包括项目立项的必要性、合理性和可行性,实施评价内容包括项目计划执行情况、运行条件变更情况、立项假设条件变更情况以及项目管理情况,成果评价内容包括项目目标完成情况、项目总体运行情况以及项目成果价值,跟踪评价内容包括项目的技术价值、经济效益和社会效益。 相似文献
328.
建立以需求导向评价政府绩效体系的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
李礼 《中共南昌市委党校学报》2009,7(1):50-53
政府绩效评价以“需求方”为导向,是构建服务型政府的必然要求。这种评价体系在实践中将会受到来自于意识形态、制度和技术等方面的阻碍。如何由“供给方本位”转变为“需求方本位”,是建立“高效、责任、服务”政府的价值追求的必然选择。 相似文献
329.
随着中国高等教育的快速发展,大学教师文化出现了价值取向的功利化、教书育人精神颓化、个人主义文化盛行、缺乏进取观念等不良化现象。这是由于经济社会发展的冲击、大学教师绩效评价不科学、教师队伍素质良莠不齐、教师工作的"无边界性"等原因综合而形成的。应该通过建立科学的大学教师绩效评价体系、构建合理的大学教师薪酬分配体系、倡导开放合作的教师文化、优化教师群体素质和崇尚大师精神来重塑大学教师文化。 相似文献
330.