论当前我国利益分化的政府整合及其绩效评价

当前我国的利益分化是受到社会各界关注的焦点问题,利益分化对改革和社会的发展起着至关重要的作用,因此迫切需要政府对利益分化进行整合。大体来说,政府整合的途径主要是利益驱动、利益分配、利益表达、利益补偿、社会自治等五个方面。政府整合的同时还需要建立合理的绩效评价机制来对整合的效果进行评估,以保证整合的最佳效果。     

基于3C的TBI绩效评价的框架构建

为了更好地发挥科技企业孵化器(TBI)的作用,有必要对其绩效评价进行深入研究.针对我国TBI绩效评价的理论欠缺,以及绩效评价实践中存在的诸多问题,基于3C的分析路径,结合对系统理论的分析,并规定几个前提假设,即可以构建出基于3C的科技企业孵化器的绩效评价的分析框架.     

现代公共事业单位预算绩效评价问题

预算绩效评价是有效衡量、改善现代公共事业单位绩效的管理工具之一 ,它将有助于控制支出总量 ,实现支出配置的效率和公平 ,并在技术上有效地使用预算资源 ,最终在可持续的基础上达到支出效果。预算绩效评价的具体实施分别从预算编制中的决策评价、预算执行中的过程评价、决算中的结果评价进行展开。     

母子公司绩效评价模式选择探讨

根据母子公司管理控制模式与绩效评价的关系,母子公司绩效评价模式可以分为过程绩效评价模式、产出绩效评价模式以及平衡绩效评价模式三种。影响母子公司管理控制模式的因素众多,因此,母公司应充分考虑这些影响因素,选择与自身实情相符的母子公司管理控制模式,并在此基础上选择与母子公司管理控制模式相匹配的绩效评价模式。     

基于CSF的企业战略成本管理绩效评价的指标设计及实施

关键成功因素法（CSF）在经济领域中有着广泛的应用,我们认为：将其推广到企业战略成本管理的绩效评价领域,有着积极的意义,同时结合平衡积分卡模型,对制造业企业的战略成本管理绩效评价指标体系进行了设计。     

行政诉讼制度变迁的经济逻辑——以和谐社会构建为背景

和谐社会之构建和法律制度之变迁在降低交易成本方面取得”共谋”。在政府与社会公众的利益冲突中,社会公众降低“特别牺牲”的制度需求,以及政府、法院和执政党降低道德成本的制度需求,共同推进着行政诉讼制度的变迁。根据我国目前的宪政条件,行政诉讼制度变迁的模式选择将遵循下列原则诱致性制度变迁与强制性制度变迁相结合;以司法救济的增量改革为突破口;规模效益递增的渐进性改革,逐步培育出法治力量,并最终推进行政诉讼司法体制的存量改革。完善的行政诉讼制度将为政府和社会公众的博弈行为提供明确的行为预期,激励双方由对抗走向合作,因此,行政诉讼制度变迁的绩效评价应以“官”、“民”关系的和谐为标准。     

“项目绩效评价中挣值分析方法的优化研究”简介

一、研究内容与创新性 论文“项目绩效评价中挣值分析方法的优化研究”基于投资项目的集成控制与实时监控理论前沿，结合实践分析了这种方法的不足与局限性，站在新起点上提出了一种结合进度网络图对项目绩效进行分析的方法。该方法并不需要补充收集信息，但却可以改善传统挣值法对项目的执行绩效评价效果，而且提供了较传统挣值分析方法更多的项目执行情况的原因分析，使项目负责人既了解了项目的整体执行情况，又可以从对下一级项目的分析中获得造成这种结果的原因信息。     

中韩政府绩效评估进程比较

韩国政府绩效评估的发展进程分三个阶段:即起步探索阶段、全面推广阶段和制度规范阶段.其特点是:强化了民间机构在绩效评估中的作用;评价制度系统化、科学化;强化对公务员的评估;制定并完善相应法律规范.目前,中国绩效评估的实践具有三个特征:一是地方政府实践的大量涌现;二是绩效评估的研究逐步深入;三是中央政府的大力推广.韩国政府推动绩效评估对我国的启示是:调动民间力量推动绩效评估变革;积极利用评价结果,建立有效的回馈机制;制定和完善符合本国国情的法律制度,创造有利于绩效评价的实施环境.     

健全和完善公众利益诉求表达的网络渠道

分析了我国先进城市在完善公众利益诉求表达机制方面的做法和经验,总结了哈尔滨市在公众利益诉求表达渠道的工作方式以及工作开展情况,最后提出了关于健全公众利益诉求表达的网络渠道的建议:提高公众意识、加强组织领导、完善运行机制、建立绩效评价体系.     

卢湾区：连续五年监督财政资金使用绩效

近日,卢湾区人大常委会主任会议听取了区政府关于加强预算管理,开展财政资金使用绩效评价工作情况的汇报。这是卢湾区人大常委会连续五年来对政府该项工作进行监督检查。近年来,该区人大常委会始终