入世对我国刑事诉讼模式价值取向影响的若干思考

我国刑事诉讼的传统价值取向主要是以职权主义的方式存在的，1996年刑事诉讼法的修改，对我国的刑事诉讼结构进行了较大调整，主要是将职权主义的诉讼方式开始了向当事人主义的诉讼方式的转变。入世后主要应从四个方面来思考我国刑事诉讼法价值取向。一是应该从我国的历史传统、社会心理特征以及政治结构的特点等综合因素来思考我国刑事诉讼程序中的价值取向。二是在打击犯罪与保障人权的统一中来思考我国的刑事诉讼的价值取向。打击犯罪与保障人权的关系实际上是维护社会公共利益与整体利益的关系的问题。三是在正确处理好实体公正与程序公正之间的辩证关系中来思考我国刑事诉讼中的价值取向。四是从我国所处的历史发展阶段对刑事诉讼价值的适应与需要来思考我国刑事诉讼中的价值取向。     

人参注射液合缺血预处理对家兔心肌缺血再灌注损伤的保护作用

目的:观察人参注射液合缺血预处理对缺血再灌注家兔心肌的保护作用.方法:复制家兔心肌缺血再灌注模型,观察人参注射液、缺血预处理及人参注射液合缺血预处理对模型家兔心肌耗氧量和血浆中Na ,K -ATP酶含量的影响.结果:人参注射液、缺血预处理均能降低心肌耗氧量,升高血浆Na ,K -ATP酶含量,与单纯缺血再灌注组比较,差异有统计学意义(P<0.05),而人参注射液合缺血预处理作用最显著(P<0.05或P<0.01).结论:人参注射液能加强缺血预处理对心肌的保护作用.     

大学生心理健康问题及其解决途径

依赖心理。这是大学生心理断乳期的最大障碍。对刚离开高中校门，又要与父母长期分离的大学生来说，学习与生活由“他管”突然变为“自管”，过渡太快，以至于没有充分的心理准备。而高校要求学生有很强的学习自主性和独立的生活能力，那些在生活中依赖行为十分严重的学生，心理上就会产生不适应感。其行为主要表现为：对自己处理日常生活和学习事务很不适应，     

2004年考研政治“形势与政策”预测试题

2004年考研主要有四大变化：不再需要单位审批，体检由学校和招生单位按需要提出，应届往届考生复试最低分数线相同，考题突出考能力。     

职业教育应与市场相适应

实现产业结构的战略性调整,首先要解决人力资源的问题。而职业教育落后于经济、社会发展的现状,就不能适应劳动力市场对技能型劳动力的需要。因此,职业教育必须面对市场,适应市场,才能使整体水平有较大的提高。     

适应市场经济需要,完善劳动合同制度

劳动合同是现实生活中最为常见的合同类型之一，由于《劳动法》及其有关劳动合同的规定是在１９９４年劳动用工制度尚未定型，劳动合同较为单一的情形下制定的，随着市场经济不断发展，新类型的劳动合同层出不穷，现有的劳动法律法规对日趋复杂的劳动合同关系的调整已不适应，如何调整和规范日益复杂的劳动合同关系，使之适应市场经济需要，是我们法律工作者研究的一大课题。一、劳动合同的主体劳动合同的双方主体在我国，一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动法第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位…     

适应形势 服务发展 宝坻区积极开展农村思想政治工作

农村思想政治工作做得好不好，关系到党的路线方针政策能否在农村得到贯彻落实，关系到广大农民群众的思想问题和实际问题能否有效地解决，关系到广大农民群众对党和政府的信任。宝坻区结合保持共产党员先进性教育活动，紧密联系当前改革和干部群众的思想实际，坚持注重实效的原则，组织了430多名乡镇机关干部进村入户，广泛深入地开展了思想政治工作。有力的思想政治工作对构建和谐社会、促进经济发展发挥了积极推动作用。     

推进健康中国建设的思考

习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须推进健康中国建设，这是关系到1 4亿中国人民生命安全和身体健康的重大战略部署。推进健康中国建设，需要做的工作很多，本文仅从以下六个方面谈谈推进健康中国建设的问题：一是清醒认识中国人的健康大数据；二是牢固树立安全第一、健康第一的观念；三是切实解决看病难看病贵问题，实现病有所医的目标；四是坚持预防为主，倡导健康文明的生活方式；五是建立健全公共卫生体系，应对好各种公共卫生突发事件；六是建立健全我国的器官捐献制度和生前预嘱制度。     

对非公有制企业党建工作的探索

近年来，临泽县主动适应非公有制经济迅速发展的新形势，按照健全组织、理顺关系、深化实践、发挥作用的工作思路，着力在扩大覆盖面、增强凝聚力、构建新机制上下功夫，使非公有制企业党建工作在探索中不断加强，有力地促进了非公有制经济的快速发展。     

兵团新职工心理融入问题研究——以第一师为例

职工是兵团发挥维稳戍边作用的主体力量。近年来，兵团招录一定数量新职工充实壮大兵团职工队伍。新职工需经历适应与融入过程，而心理融入发挥关键性作用。本文以兵团第一师为例，在实地调研、问卷调查基础上，建构了主观幸福感、生活满意度、社会支持、文化适应、身份认同五个方面测量指标，通过数据分析表明，新职工心理融入处于中等偏上水平，需要兵师层面提供良好的生产生活条件；社会层面丰富交往交流载体，重视心理支持和干预；个人层面加强学习，找准定位，以更好扎根融入兵团，成为合格兵团职工。