死刑复核程序的现存弊端及完善构想

最高人民法院收回死刑复核权对于慎重适用死刑,纠正因死刑复核权的下放带来的一些弊端无疑具有积极意义。但对死刑复核的启动、复核方式、裁判方式、审理期限等问题,现行的法律规定和司法实践中仍有未尽如人意的地方。本文在对这些问题进行分析的基础上,提出了死刑复核程序进一步完善的构想。     

友谊的条件与期限

不要说友谊纯洁无暇，像张白纸，无欲无求，其实友谊也是有条件的，也有期限。 王蒙说：“友谊不用碰杯，友谊无需礼物，友谊只不过是我们不会忘记。”看似没有条件，那么一直存放在我们脑子深处念念的不忘是不是也是条件。我们不会忘记是不是一辈子的时间呢？     

我国审前羁押制度的探析

我国应不断地完善立法体制；加强外部的监督制约机制；建立超期羁押的责任制度，进而保障被羁押者在诉讼过程中得到公正、合理的待遇，充分保护被羁押者的合法权益。     

代课教师,你的悲情我实在不懂

辛苦很多年最后被清退／这个词有些味道不对……您教过我父亲教过我母亲／教过所有想读书改变命运的农村人／我们一起给您鞠一躬／送上我们的祝福……新年伊始，网上有关全国几十万代课教师面临最后清退的话题，成为网友们议论的热点，引起社会高度关注。教育部新闻发言人续梅还专门“澄清”，“未听说今年是清退全部代课教师的最后期限”。尽管从教育发展和教师结构的角度看，“最终期限”终究是要到来，但“清退”这个词有些味道不对。     

研究表明Patent Troll在美国获得法律上的成功

美国专利商标局（USPTO）近日宣布修改后的审查员统计系统已投入使用。该统计系统用于判断专利审查员预计完成专利审查的时间以及审查员在每个审查阶段的审查期限。该修改建议由USPTO以及专利局专业人员协会（POPA）提出。     

工作满十年，可以签订无固定期限劳动合同吗？

基本案情：1988年10月，杨某到某公司工作，在此期间，杨某一直认真履行工作职责，遵守单位规章制度。合同到期后，杨某与单位继续签订劳动合同，期限自2003年3月1日起至2008年2月29日止。2008年2月25日，杨某要求签订无固定期限劳动合同，该单位未予答复。杨某多次要求，某公司置之不理。2008年2月29日合同到期后，杨某仍继续在该单位工作，该单位也按时向其发放工资、福利等。2008年9月1日，某公司以双方未续订劳动合同，不存在劳动合同关系为由，作出《与杨某解除劳动关系的决定》，从2008年9月1日起解除其劳动关系。     

量刑建议环节羁押表现评价的公诉

本文以北京市石景山区人民检察院对被告人羁押表现评价纳入量刑建议的尝试为实例，介绍基本做法，并探讨其现实价值、可行性及制度设计问题。     

论审前羁押司法审查制度

羁押关涉公民的人身自由权,世界各国都对逮捕之后的审前羁押予以严格规制,主要体现为设置了对审前羁押的司法审查制度。独立、公正的审前羁押主体、司法审查的正当程序性、犯罪嫌疑人享有基本的诉讼权利等是该制度的主要内涵。我国的审前羁押司法审查制度有待进一步完善。     

最高法院颁布施行人民法院办理执行案件若干期限规定

2006年12月31日，最高民法院颁布施行《关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》。为彻底解决部分案件久执不决问题，这—规定对查证、核实和调查被执行人财产状况或财产线索，调查被执行人收入、银行存款、有价证券、不动产、车辆、机器设备、知识产权、对外投资权益及收益、到期债权等资产状况，评估、拍卖机构的遘选，执行中涉及不动产、特定动产及其他财产需要办理过户登记手续的期限都作出了明确规定。为体现司法公开，最高法院同时还颁布了《关于人民法院执行公开的若干规定》要求，人民法院应当通过通知、公告或者法院网络、新闻媒体等方式，依法公开案件执行各个环节和有关信息；应当向社会公开执行案件的立案标准和启动程序，执行费用的收费标准和根据以及执行减、缓、免交执行费的基本条件和程序。     

应聘试用期最长不得超过12个月

市人力资源和社会保障局发布信息，试用期只适用于聘用新调入的人员，并且只能约定一次。试用期应包括在聘用合同期限内。事业单位接收的初次复员、转业到本单位的复员、转业军人签订聘用合同时不得约定试用期。续订聘用合同不得约定试用期。具体来说，试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，