考察干部应注意矫治“五眼”

干部考察是干部选拔任用工作中的关键环节, 起着承上启下的中枢作用。但是,由于诸多因素的影响,目前在干部考察中还存在着许多不尽完善的地方。如何才能防止用人失察失误,笔者认为,矫治“五眼”,是每位组工干部不容忽视的问题。矫治“仰视眼”,深入基层挖掘信息一些同志习惯于眼睛向上,视角“仰视”,不善于也不愿意深人基层、深入群众开展广泛的调查研究,考察中所谈对象几乎全是不同层次的干部, 群众面很窄。尤其是一些机构较大的系统,越往下谈话面越狭窄,到了最熟悉了解情况的考察对象所在单位,却只谈内设机构和主要领导成员,将中层     

比较·借鉴·发展——赴四川省学习考察体会

改革开放以来 ,我区同四川省一样 ,经济发展进入了一个快速增长期 ,一些主要经济指标位居全国前列。但是 ,必须看到 ,我区经济发展水平与四川省相比 ,还存在着一定差距 ,主要表现在经济总量小 ,服务业发展相对滞后 ,对外开放特别是对国外开放力度不够。我区要在短时间内缩小与全国特别是西部经济发展较快省区的差距 ,必须抓住经济进入较长快速增长期的大好来势 ,实施以重点领域跨越式发展带动全局加快发展的跨越带动战略。     

坚持公道正派 实践对人公正

在开展以公道正派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动中，要准确地理解“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”四个方面的深刻内涵。在干部考察工作中坚持公道正派，实践对人公正是十分重要的一环。这既是对组工干部政治品质、思想作风、工作作风的考验，也是对业务能力的考验。     

突出地方特色，注重应用研究——读《21世纪的黑龙江与东北亚》

近年来 ,随着东北亚区域研究的逐渐深入 ,论述区域性国际合作和东北亚区域经济圈形成的迫切性、可能性和发展趋势的论文和专著已不少见。但从黑龙江省与东北亚这个视角全面、系统阐述地方性国际合作的专著凤毛麟角。 2 0 0 1年 3月 ,黑龙江人民出版社出版的 ,国家公派归国留学人员重点资助的科研项目 ,由黑龙江省社会科学院东北亚研究所所长、研究员郭力所著的《2 1世纪的黑龙江与东北亚》一书 ,即填补了这一研究领域的空白。吉林大学东北亚研究院王胜今院长为该书作序。他认为《2 1世纪的黑龙江与东北亚》一书是东北亚国际经济合作问题研究…     

我国缓刑适用条件的变迁与缓刑考察主体的未来设置

我国缓刑适用的实际条件与立法规定之间经历了先协调后背离以及再度统一这三个阶段。尽管根据刑法 ,目前法院适用缓刑时已不再为有无考察主体而担忧 ,但这并不意味着我国缓刑考察工作的完善。相反 ,从实现缓刑制度的价值等出发 ,应当重新设置我国未来的缓刑考察主体 ,即在大力发展社区矫正制度的基础上 ,建立由公安机关和司法行政机关分工负责、共同考察的新主体格局。     

沉舟侧畔千帆过——黑龙江国企改制激活经济发展纪实

拥有众多“共和国长子企业”的黑龙江老工业基地．曾为国家建设做出过突出贡献。但在市场经济转型进程中．国有经济比重大的弊端，直接对经济发展构成了严重的体制性障碍。     

提升黑龙江整体打击犯罪水平

公安部全国侦破命案工作会议, 不仅对全国侦破命案工作和总体打击犯罪工作将起到巨大的推动作用,而且也为刑侦工作的发展提供了一个广阔的平台。黑龙江这样一个命案高发省份,更要紧紧把握这一有力契机, 积极谋划好刑侦工作和整体打击犯罪工作。     

罗干在黑龙江考察工作

中共中央政治局常委、中央政法委书记罗干今年9月在黑龙江省考察调研时强调,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,着力从源头上预防和减少社会矛盾,大力推进平安建设,扎实做好维护社会稳定各项工作,为东北老工业基地振兴、全面建设小康社会创造良好的社会环境。金秋时节,罗干在黑龙江省委书记宋法棠、省长张左已等陪同下,先后来到牡丹江、齐齐哈尔、哈尔滨等地,深入     

突出第一要务 谋求更快发展

今年是“十五”计划实施的最后一年，也是研究制订“十一五”计划的运筹之年。“十一五”计划是全面建设小康社会承前启后的重要阶段，是振兴老工业基地见到成效的关键阶段，是全省加快发展的黄金阶段。我们务必从战略上、全局上和目标任务的实施步骤上制订好发展计划，这对黑龙江“努力快发展、全面建小康”奋斗目标的实现具有重大的现实意义。     

一县委书记八个月的卖官生涯

在干部选拔任用过程中,组织考察、 民主推荐、领导谈话、公开竞聘、集体讨 论等都是必要的组织程序和有效的管理 监督手段。但在原山西省翼城县委书记 武保安的眼中,这些程序和手段不过是 他卖官索贿、玩弄权术时随意拈来、可资 利用的工具,对他这个“一把手”起不到 任何制约作用。就在任县委书记的短短