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毛飞 《山东行政学院学报》2003,(1):3-5
公务员末位淘汰制是我国干部人事制度改革的新尝试 ,也是公共部门人力资源管理的新动向。推行公务员末位淘汰制应考虑管理环境与组织现状 ,必须走法制化的道路 ,坚持科学、公正的原则 ,加强思想工作。 相似文献
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如何才能最大限度地激发各级政党机关、各个部门的潜能和活力,调动各级干部真抓实干、拼搏进取、争创一流的积极性、主动性和创造性,怎样才能真正建立起以实绩论英雄、以功过定优劣的正确导向,增强各级各部门和广大干部的发展意识、中心意识、竞争意识和责任意识,从而促进安康市经济和社 相似文献
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对现代战争中平民保护的法律思考 总被引:1,自引:0,他引:1
战争是集军事、政治、经济、外交于一体的交战双方之间综合实力的较量 ,其间涉及战争法的敏感问题很多 ,如果处理不当 ,就可能授敌以柄 ,使自己陷入政治、军事、外交斗争的被动局面。在我国实行军事变革 ,做好新时期军事斗争准备的今天 ,研究和探讨现代战争中的平民保护问题 ,具有现实意义和实用价值。 一、战时保护平民是战争法规则的重要内容战时平民是指不属于武装部队 ,包括不属于民兵和志愿部队以及在军事交火或部署期间公开配带武器自行反抗的平民居民和平民个人。对于新闻记者 ,在武装冲突地区肩负危险职业任务时 ,除其从事与平… 相似文献
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以人为本--目标管理的精髓 总被引:2,自引:0,他引:2
目标管理是一种现代综合性的管理技术和管理方法,其理论来源于行为主义阶段“自我实现人”的人性假设和“Y理论”。在实践中,目标管理之所以会取得巨大成功,关键在于他将人视为管理中最宝贵、最重要的资源,并且自始至终贯穿了“以人为本”的思想。可以说在管理理论发展的历程中起到了“里程碑”作用。 相似文献