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<正>自贡市严格落实"一把手"抓党建责任制今年,自贡市从抓"一把手"履责入手,用严要求、实举措加强"一把手"抓党建的考核力度,有力地推动了党建责任制的落实。改革述职评议方式,从以前的大会述职、书面述职改为小会述职、口头述职,由上级党组织领导、本班子成员、单位中层干部和下级党组织负责人及服务对象代表、"两代表一委员"参与测评,提高评议质量。把党建工作纳入对"一把手"年度考核的专项考核,从加强领导、解决难题、落实     

8小时外党员奉献在社区

<正>"少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强。"最近,在泸州市纳溪区永宁街道人民路社区党群服务中心里,河东小学"双报到"党员志愿者们正组织社区孩子诵读经典。自开展"双报到"志愿服务以来,河东小学的党员教师成为"义工",带领社区孩子开展书法、舞蹈、绘画和工艺品制作等活动。亮身份、树形象、暖民心,纳溪区把社区作为机关党员转变作风、联系服务群众的"阵地",让党员走出机关、走进社区,面对面听取民意,手牵手结对认亲,心贴     

本期聚焦

国务院印发《大气污染防治行动计划实施情况考核办法（试行）》日前,国务院印发了《大气沔染防治行动计划实施情况考核办法（试行）》。《考核办法》设置了空气质量改善目标完成情况和大气污染防治重点任务完成情况两类指标,实施双百分制。     

始终保持惩处强劲势头为企业跨越发展、健康发展提供有力保障

冀中能源峰峰集团是国有大型煤炭企业。近年来,集团公司不断推进反腐倡廉建设,按照上级坚决惩处腐败的要求,始终保持查办案件的强劲势头,案件数量在邯郸市市直单位考核中始终名列第一,连续十二年荣获邯郸市案件查办工作先进单位,为峰峰集团的跨越发展、健康发展提供了坚强保障。     

把践行核心价值观的要求落实到干部考核选拔管理之中

正社会主义核心价值观是干部"德"的重要方面。要把践行社会主义核心价值观的情况作为干部考核评价、选拔任用的重要依据,作为干部管理的重要任务,真正把"德"的要求、把核心价值观的要求落到实处,推动广大干部自觉做到"三个倡导",从而带动全社会来建设我们中华民族的共有精神家园,形成崇德向善、奋发向上的强大力量。要把践行社会主义核心价值观作为干部考核的重要内容。社会主义核心价值观,充分体现了习近平总书记提出的新时期好干部标准的内在要求,党和人民需要的好干部一定是践行社会主义核心价值观的表     

为“敢担当”者营造好氛围

7月7日《人民日报》刊登了一篇《基层干部如何＂敢担当＂》的文章。文章说：基层工作对接的上级部门多、任务要求杂,同时干部必须直面具体问题和复杂矛盾。一些人抱着混日子的心态,看上去忙忙碌碌,其实啥事都不好好干。批评的就是典型的＂为官不为＂。     

农产品安全纳入县乡政府考核

正《国务院办公厅关于加强农产品质量安全监管工作的通知》近日印发。国家将强化属地管理责任,将农产品质量安全纳入县、乡级人民政府绩效考核范围,明确考核评价、督查督办等措施。地方各级人民政府要对本地区农产品质量安全负总责。     

考评考核听民声

"考评实不实,群众最熟悉;定级准不准,交给群众评。"近来阅读党报党刊,一篇篇党政机关考评考核让群众参与的报道,似一缕缕清风,传送着为民务实清廉的佳音。民声是"竞技场"上的裁判,民声是最权威的考官。官德官风也好,成败得失也罢,老百姓心里有杆秤。因此,"考评考核听民声"非常必要。一是要登门拜访听民声,平时下乡,节日慰问,多走访一些农户,到农家小院,到火塘炕头,诚心诚意聆听老百姓的心声;二是要问卷调查听民声,把"问卷调查表"、"民主测评表"发到普通百姓手中,请他们评判我们的工作;三是要组织座谈听民声,组织召开好民主测评会,同时,要组织召开好民情恳谈会、民情联席会,广泛听取各方面意见。兼听则明,偏信则暗。"考评考核听民声"有利于听取各方面意见,     

以明晰的底线界定限制公权私用

正党的十八大以来,限制公权、反腐倡廉成为新一届党中央整肃党风政风的一道亮丽风景,尤其是"八项规定"的颁行,赢得了广泛的社会认可。同时,也应当看到,在执行"八项规定"的过程中,不同程度地出现了公权私用隐匿化、打"擦边球"等现象。诸如"土特产"、"工作餐"等内涵相对模糊,对权力运用考核监督尺度难以把握等问题,都促使我们从巩固"八项规定"执行成果,保证限制公权、反腐倡廉进程持续推进的意义上,深入考虑这样一个     

政绩考核的一个有益尝试

怎样把干部的实绩考准考实,为选准用好干部提供依据？江西赣州市在换届中实行干部政绩公示制度,作了新的有益尝试。这是干部考察方式的一个改革创新,应予进一步推广。