劳动预备制培训模式探讨

培训问题是劳动预备制实施的重点 ,同时 ,也是一大难点。为了建立、健全我国劳动预备制培训就业一体化的职业技能培训体系 ,必须把握劳动预备制培训学用一致的特点 ,遵从以技能训练为主、面向就业的原则 ,借鉴世界各国职业教育培训的经验 ,构建符合中国国情的 ,以职业活动为核心的阶梯式培训模式。     

独生女女大学生个性特征及其心理辅导

个性或称为人格反映了人与人之间最显著的差别。个性不仅影响到人的身心健康，更重要的是影响人的社会适应性和潜能开发。因此，大学生良好个性的培养十分重要，我们采用卡氏十六种个性特征量表，对部分独生女女大学生进行了测查，结合个案分析，得出如下结论：(1)独生女女大学生的聪慧性显著高于其他大学生。(2)独生女女大学生的稳定性显著低于其他大学生。(3)独生女女大学生的乐群性显著高于其他大学生。(4)独生女女大学生的世故性显著低于其他大学生。针对以上特征，我们提出了相应的教育对策。     

国企职工身份转换的 现状与思考

<正> 自1998年以来,在浙江省大部分市县实施新一轮国有、集体企业改革,这一轮改革除继续深化企业产权制度改革之外,都试图将职工从原来按所有制划分的国家正式职工身份,转换为市场经济条件下以合同、契约为基础的企业职工,建立企业与职工之间的新型劳动关系。那么,国企职工身份转换的现状如何?哪些问题要引起人们的思考呢?去年     

知识分子职业价值评价倾向研究

本文采用双维模式对 30 7名被试的职业价值评价倾向调查结果进行了分析 ,发现 :知识分子对职业活动中的人际交往、社会道义、福利报酬及自我体认都比较重视 ;对求新、求变、求冒险及组织归属感不太看重 ;对于职业活动提供的挑战机会、创造机会、管理机会、物质环境及成就欲望的评价有较大的差异     

加强公证改革中的思想政治工作

国务院《关于深化公证工作改革的方案》颁发后，公证处与政府部门彻底脱钩，真正成为了自主经营、自担风险、自我约束、自我发展、平等竞争的职业中介组织，这对公证事业的发展起到了巨大的推动作用。转制后的公证处充分显示出新的活力和成效。但由于思想政治工作没有到位，部分公证员思想承受力差，“行政”观念未转变，安于行政待遇，固守“铁饭碗”，“宁要保险、不要冒险”。针对这种情况，四川省乐山市司法局组织公证人员学习党的有关文件，深入领会上级对公证改革的有关精神，开展解放思想、认清形势、抓住机遇、大胆改革、积极转制、…     

十三载,成如容易却艰辛——写在重庆公证行业恢复重建30年之际

今年是我市公证行业恢复重建三十周年。在这“三十而立”的年份里．我带领公证协会秘书处的同志们忙活着梳理过往、总结成绩、畅想未来．实施有奖征文、知识竞赛、编辑画册、拍摄专题、庆祝表彰等纪念庆祝活动。随着纪念庆祝活动的不断深入．我心中那种职业自豪感、成就感愈发强烈起来。     

国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定

国发[2016]5号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经研究论证,国务院决定取消61项职业资格许可和认定事项,现予公布。同时,建议取消1项依据有关法律设立的职业资格许可和认定事项,国务院将依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。各地区、各部门要切实转变管理理念和管理方式,加强对职业资格实施的评估检查,建立事中事后监管机制,营造更好激励人才发展的环境,推动大众创业、万众创新。人力资源社会保障部要会同     

从业禁止刑法规定的理解与适用分析

《刑法修正案(九)》第37条之一增设的3款规定属于从业禁止刑法规定。从业禁止刑法规定具有针对性、附属性、酌定性、补充性、过渡性等特征。利用职业便利包括但不限于利用职务便利,"职业"之理解必须结合前置法规范进行判断,且必须是合法有效的职业。确立行为人所应履行的"特定义务"的法律根据必须是施行于全国范围内、具有普遍适用性的法律、行政法规和部委规章,对于地方区域性的义务设定和行业性的自律义务设定应当从严认定和把握。该规定中的"刑罚"不包括免予刑事处罚、非刑罚处罚措施、附加刑、宣告缓刑等情形,而应是指死刑和无期徒刑减为有期徒刑、管制、拘役,但具体宣告时间需要区别对待。其适用对象必须是自然人,不包括单位。无论独立适用主刑或者主刑与附加刑并用,"刑罚执行完毕之日"应当仅指主刑执行完毕之日。从业禁止规定的效力应当适用于刑罚实际上就是主刑执行期间。对本条第3款的理解应当是行政法等前置法规定优先于刑法规定适用。从业禁止刑法规定的引入,凸显现代刑法对"(行为)人"要素、处遇个别化的关注和重视,应当通过建立和完善针对特定人群的社会调查制度和从业禁业规定适用必要性审查机制等实体、程序方面的举措,保障从业禁止刑法规定的准确理解和妥当适用。     

关于工会组织开展职工心理健康方面工作的问题

由于专业化程度不高和时间精力有限,工会工作者不适合做职工心理咨询师,但可为心理健康或处于不健康早期状态的职工提供非专业的心理干预。无论从维护职工合法权益的角度还是从工会组织所具有的优势角度或是从职工需求的角度看,工会组织都应把为职工心理健康服务视为自己的应尽职责。     

培育职业精神 提高专业素质 全面加强司法能力建设

近年来,全市法院在党委领导、人大监督和最高法院指导下,以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导,着力加强司法能力建设,努力实现"建一流队伍、创一流业绩、树一流形象"奋斗目标。在法官人数基本不变的情况下,审执结案件达90余万