“头脑”企业是如何打造的——浪潮集团自主创新、持续创新管窥

2005年岁末的一天，记者慕名来到浪潮集团总部，一块写着“创新十条”的巨大蓝色展板映入眼帘： 技术原创是创新，持续改进也是创新。 创新不一定就是发明，今天要比昨天进步。     

加速多业务融合，提升网络应有价值——神州数码网络推出多业务路由交换机DCRS-6800系列

浙江嘉兴职业技术学院由本地原有的三所高校合并而成,随着校园规模的不断扩大,在校人数也逐步激增。为此,该学院斥巨资建设了一个新校区。针对全国各类重点高校饺园网络信息化的发展趋势,校领导本着服务学生、服务教育的目的,计划在食堂、超市等消费场所全部采用基于IC卡的“一卡通”设施,在校园普及卡式管理,     

厦门鼓励复退军人自主创业

从8月底至年底，福建省劳动保障厅将对全省职业技能鉴定站，市、县鉴定指导中心，全国计算机高新技术考试站和全国统考报考点。重点检查鉴定机构的制度建设、场地设备、考务管理、工作程序、工作业绩、题库运行、收费管理等方面内容。对于存在质量问题的鉴定机构，限期整改后进行复评，复评仍不合格的，将予撤销。成绩突出、检查评估在90分以上的鉴定机构，将报劳动保障部参加全国优秀职业技能鉴定机构评选。     

上海市浦东新区就业促进中心

上海市浦东新区就业促进中心是新区劳动和社会保障局下属的事业单位．主要提供职业介绍、开业指导、审核发放失业保险金、劳动力资源管理、开展就业援助等公共就业服务。     

技术的政治价值之思

现代技术解构了传统政治,提高了政治效率,进而取代了传统的意识形态而获得了政治的内容,技术的逻辑成为统治的逻辑,这为民主政治的发展提供了契机与手段。但技术理性的过分增长又可能造成自由丧失与意义丧失。技术专家与政治活动家的充分的对话,全体人民丰富多样的互动,对于克服技术理性的片面性提供了一种可供参考的思路。     

科学家道德责任的追问

随着科技飞速发展和人类生活方式的急剧改变,科学家由传统社会里的业余活动者转而成为现代社会里最为耀眼的职业群体,由于科学技术正负效应的存在,他们所承担的社会责任也愈来愈大。由此,通过社会与科学共同体的努力,建立与之相适应的约束科学家行为的职业规范,以增强科学家的职业责任感,既是社会发展所必须,也是防止人类社会出现灾难性后果之必然。     

试论职业经理人的法律地位

本文通过对职业经理人法律地位的思考和分析,提出应建立和完善职业经理人的控制体系,关键是完善董事会对职业经理人的限制权。     

《监督法》的理念、制度与技术

现在，《监督法》既已诞生，就有必要从理念，制度，技术诸层面对其略加评析，以期人们更好地理解和把握这部法律的要义和精髓，从而发挥《监督法》在国家民主和法治中的作用。     

他们如何走创新型国家之路

韩国政府自上世纪50年代以来先后推行了进口替代战略、出口导向战略和贸易立国战略，自80年代以来又推行技术立国战略，加强研究开发某些尖端技术，提高创新能力，建立新兴产业。通过各个战略的实施，韩国的产业结构已从劳动密集型向资本和技术密集型、知识密集型过渡。     

我国职业经理的营销模式

当今世界,人力资源已成为经济发展中的决定因素,如何充分利用企业的人力资源是人力资源部门亟待解决的问题,于是出现了人力资源营销,即合理运用与企业直接或间接相关的人力资源。职业经理以经营管理企业为终生职业,以使企业获得巨大的经济效益和社会效益为目标,以自己的人力资源为成本获得个人利益。目前在我国,这个阶层很薄弱。一、人力资源营销的概念、构成及特点西方经济学家认为:世界上存在四种资源:物力资源,财力资源,信息资源和人力资源。人力资源是企业得以发展的关键资源。但是人力资源到底有多重要,如何让企业上下认识到人力资源重…