《中共南昌市委党校学报》技术规范

<正>《中共南昌市委党校学报》拟开设如下栏目:1、【马克思主义理论研究】2、【哲学·政治学】3、【科学发展观】4、【党史·党的建设】5、【社会主义研究】6、【改革·发展】7、【经济.管理】8、【民主·法制】9、【江西崛起·南昌发展I10、【井冈山精神·根据地研究】11、【精神文明建设·思想政治工作】12、【农村·农业·农民】13、【民族·宗教·统一战线】14、【社会.人生】15、【科技·信息时代】16、【历史.文明·文化I     

论转基因技术专利悖论及其霸权与中国应对

无论是国外进口的转基因产品还是我国自主知识产权的转基因产品,在我国的应用都越来越普遍。在转基因产品的背后,是一场关于专利的博弈和对决,在专利的背后,是各种跨国寡头与人民、政府的博弈。专利既可以促进创新,又可以抑制创新,面对极其特殊的转基因,我国应该采取积极措施加以应对,针对转基因技术的特点,建立更加完备的专利体系,从而尽可能保证人民财产安全,平分利益和风险,促进我国科技长远发展。     

网络服务商第三方责任之现代展开——立法演进、立法思想与理论基础

ISP第三方责任起源于美国DMCA§512,现今各国或地区皆受其影响,我国亦不例外.但在立法演进上,我国法在ISP第三方责任上可分为三阶段.雏形期立法存在行政立法色彩浓厚、法规生命力有限和民事立法特征不强等弊端,以公法调整方式规则私权易忽视对被侵权人的民事救济；成形期立法以《信息网络传播权保护条例》为代表,但在调整范围上限于信息网络传播权,不具广泛适用性,但却为侵权责任法的主要参考对象；侵权责任法作为融合期立法之典范,以提高法律位阶、扩大调整范围、更新立法思想、平衡利益冲突为优势,在民事基本法领域确立调整网络服务提供者第三方责任的统一性规定.在立法思想上,技术中立是私权保护与技术创新的平衡器.在理论基础上,受大陆法立法传统之影响,第36条并未采纳间接侵权,而仍以共同侵权中的帮助侵权作为ISP第三方责任之现实基础.     

CEO的基本职业品质探析

当前,我国企业或事业单位在改革过程中都有逐步建立法人治理结构和聘用高层管理人员的重大问题,其核心工作之一就不得不提上议事日程,即如何聘用和管理CEO。那么,CEO要拥有什么职业素养与品质就很值得探讨。其实,CEO就是Chief Executive Officer的缩写,通常译作"首席执行官",亦译作"行政总裁",其含义的实质是指适应现代公司治理结构改革后公司聘用的首席执行人,最初出现于美国20世纪60年代的企业治理改     

2012年《人事天地》杂志通联人员培训班开班

本刊讯(记者梁欢)为进一步加强《人事天地》杂志通联员队伍建设,提高全区通联员队伍的职业素养和综合素质,人事天地杂志社分别于7月10日和8月9日在广西玉林市、百色市举办了两期2012年《人事天地》杂志通联人员培训班。培训班邀请国务院政府特殊津贴专家、中国人事科学研究院原副院长、中国人才研究会副会长吴德贵为通联员讲授"情商开发与心理调适"的课程。玉林市人力资源和社会保障局局长罗宗光、百色市人力资源和社会保障局党组书记陆永儒到会致辞。来自全区各市、县(市、区)人力资源     

网络技术在图书馆共建共享中的应用分析

信息资源共建共享是图书馆资源建设和读者服务的重要内容,网络技术的应用为共建共享提供了便捷的实现途径。构建信息资源共建共享网络平台,需要综合运用网络存储、元数据技术、网络安全技术、云计算等网络技术,还需要提高图书馆员的网络素质,加强网络平台的研发建设和宣传推广力度。     

技术的人性追求——马克思技术与社会伦理关系思想论析

随着技术快速进步,如何正确认识技术与社会伦理的关系,促进技术与社会伦理的协同发展,是当前急需回答和解决的问题。马克思通过对技术的社会考察,既充分认识到了技术对社会伦理的双重影响与作用,又深刻分析了社会伦理道德对技术发展的影响与制约,以一种历史的、辩证统一的视角看待技术与社会伦理的关系,为当前更好地处理技术与社会伦理问题提供了启示和借鉴。     

浅谈保安职业经理人队伍建设

在保安服务业创新发展的过程中势必会遇到各类问题，老问题总要解决，新问题总是要面对，这是我们在工作中不可回避的。如何正视现实、解决问题，这需要我们多调研、多思考、多听取各方的意见和建议。     

对话海因茨·布德:没有阶级张力的阶级社会

德国《新社会》杂志(Neue Gesellschaft)2012年第3期刊登了该杂志主编托马斯·迈耶尔(Thomas Meyer)采访德国社会学家、卡塞尔大学教授海因茨·布德(Heinz Bude)的文章。布德在社会学领域的研究重点之一是社会排斥问题,他在访谈中认为,不平等存在于一切社会中,并且在不断发展,它首先表现为职能性分工的变化使职业结构内部发生分裂,造成社会意识的     

面试如何打动考官

考生面试要想获得理想的分数．给考官留下好的印象是非常重要的。要打动考官．应从以下几个方面努力。