职场中的心理学

无论是谁，都会遇到一两个很难相处的人。其中的原因，可能是双方持有对立的意见、存在利害关系，又或者做事风格迥然不同。对待这样的人，大多数人会选择敬而远之，尽量减少接触，以免产生摩擦。     

职场，别让微博飞

阿雅是一家网络公司的美工，这家网络公司是当地影响力最大的网络公司，阿雅能应聘成功完全得益于阿雅在大学时扎实的美术功底和长期在一些网络公司兼职的经验。     

破解国企员工职涯瓶颈

近年来，国企以其良好的福利待遇和稳定的工作保障，越来越受到求职者的青睐。虽然国企成为热门职业之一，但也能常常听到国企员工“在国企就是混日子，没有什么前途”的职场感言。     

说说职场上的投机主义

顾名思义，投机主义就是个人为了达到自己的目标而不择手段，不按规则办事，视规则为腐儒之论，其最高追求是实现自己的目标，以结果来衡量一切。在职场上，同样存在这种投机主义现象。比如，工作上我们总会遇到些急功近利的同事，他们为了达到自己的目的而不惜巧言令色或者阿谀奉承，甚至通过牺牲他人利益来实现自己的利益。对于这种现象，作为职工一员您怎么看？     

关于“职场仿真”体育训练教学的几点思考

高职院校学生的职场适应能力是教育的重要目标，也是检验教育成功与否的重要标准。作者在文中探讨了通过“职场仿真”开展体育教学与体育训练的重要性，提出了当前形势下“职场仿真”教学的策略。     

面对为难之事,如何说不

有位刚踏上工作岗位没多久的女职工，为了陪领导喝酒猝死于酒店。这样的事情，常常会发生在我们的身边。下面几种职场女性经常遭遇的尴尬中，今后你或许也会遭遇到，很有艺术地说“NO”，或许就可能化解危机。     

职场乐商：何乐而不为

现代社会，人们面对挫折不少，泪点很多，笑点却很少。在越来越淡漠的人际关系中，大家不禁开始反思，并寻找突破瓶颈的方法，而“乐商”正是基于这样的原因和基础应运而生。     

职场的投资与耕种

大家经常用＂战场＂来形容职场,可见现在职场竞争的残酷。个人要想在残酷的竞争环境下生存并逐渐强大起来,确实不是件容易的事。职场法则很多,仁者见仁、智者见智,为了让大家少走些弯路,给大家介绍两种必要的职场心态,希望对大家有所帮助。     

打造个人核心竞争力

<正>我们已经非常熟悉现代企业管理中的一个概念:核心竞争力。其实作为个体的人,在职场竞争日益激烈的今天,更需要拥有个人核心竞争力。核心竞争力也被叫作核心能力或核心优势。泛泛地讲,就是获得竞争优势的能力,是一种特有的、经得起长期考验的、综合了多种素质与才能、竞争对手难以模仿的技术或能力。从企业的角度来讲,其核心竞争力主要体现在:一是价值性,这是针对顾客而言,让后者认为物有所值甚至超值,在企业则是降低成本,同时提高产     

如何驱散职场坏心情

有位朋友倾诉：职场压力越来越大，心情变得很坏——有时萎靡不振，对什么都不感兴趣；有时乱发脾气，看什么都不顺眼。很显然，这是职场压力带来的心理问题，“三T公司”特约心理专家提供八个妙招，教各位职场朋友——