重庆市人大常委会大事记

正(2016年3月1日——2016年3月26日)3月1日,市人大常委会副主任杨庆育率领部分全国人大代表、市人大代表以及市人大相关专委会的负责人,对《重庆市美丽山水城市规划》工作情况进行调研。3月2日,市人大常委会主任张轩,副主任杜黎明、沈金强赴京参加十二届全国人大四次会议。3月7日下午,市人大常委会副主任、市总工会主席郑洪赴江北区观音桥白云大厦基层群团服务站暨职工服务综合基地,专题调研群团改革工会试点工作推进情况。3月8日上午,中共中央政治局常委、国务院总理李克强来到十二届全国人大四次会议重庆代表团参加审议,寄语重庆争做中西部改革开放排头兵。     

激发社区社会组织活力

<正>社区社会组织可在政府、市场、社会之间发挥服务、沟通、协调等作用,扩大社区成员参与,反映社区成员诉求,为社区居民提供社区环境保护、慈善互助、为老服务等。改革开放以来,社区的组成形式已发生了很大变化,逐渐由过去主要由单位大院组成向主要由商品房社区组成转变。在原有管理体系中,国家通过单位实现对公民的政治生活、社会服务、社会福利等进行管理。工作单位不仅是职工的工作场所,也是他们获取社会支持、社会保障、文化生活及满足     

企业能否与患病职工解除劳动合同？

我朋友公司的员工李某在家中突发脑血栓，公司已为李某支付了前期的所有医药费，包括病人家属的食宿费用。由于李某的病情较重，需要长期休养，已无法正常工作。公司打算与李某解除劳动合同，但李某家人认为李某已在公司工作了12年．为公司作出了很大贡献。此时，     

“身份置换金”诉争困境

国有企业职工因为改制而改变原国有身份该不该得到经济补偿？原国有企业职工因为改制而被迫解除劳动合同该不该得到经济补偿？用于职工身份置换的经济补偿金被改制后的非国有企业使用是有偿还是无偿？这三个问题，一直困扰了陈铁山等人10年。     

倾听保安员的诉求保障保安员的权益 从企业工会做起（上）——当好职工的“娘家”

企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。作为一个具有社会团体性质的群众性组织,工会的重要优势是具有广泛的群众基础。如何最大限度地把职工组织到工会中,保障工会更好地代表和维护职工的合法权益,是工会的一项重要的任务。 除了维护职工的合法权益之外,工会还有建设职能、参与职能、教育职能等。保安服务公司的工会组织是企业联系员工的桥梁和纽带,在稳定员工思想、组织各项活动、协调劳动关系、加强企业文化建设过程中发挥着重要的作用。不少保安服务公司认识到了工会建设对于企业发展的意义,积极发挥工会的职能作用,使工会成为保安员的职工之家。     

住房公积金贷款风险分析及防控措施

住房公积金贷款是指住房公积金管理中心运用归集的住房公积金资金,委托银行向正常缴存住房公积金的职工,发放定向用于职工购房、建造、翻建、大修自住住房消费的政策性住房贷款。住房公积金贷款以其低利率、期限长、手续简单、零费用等诸多优点受到广大住房公积金贷款职工的青睐,已成为职工购房贷款的首选方式。     

工会持股、职工持股会持股、持股平台持股方案的优劣

近年来,职工持股等形式股权、期权激励越来越受到公司领导和职工的重视,股权、期权激励方案已经成为留住人才、激励人才最重要的手段,持股方案的设计已经成为非诉讼法律服务的重要板块.笔者曾为多家国有公司和民营公司设计持股方案并出具法律意见,现就笔者遇到过的持股形式进行探讨,抛砖引玉,不足或不当之处望读者指正,盼共同研究交流.     

全过程人民民主与我国职工民主管理发展研究

习近平总书记提出全过程人民民主,是对党领导下的人民当家作主的概括和总结。在党的二十大报告中,习近平总书记进一步指出和强调全过程人民民主在中国式现代化中的地位和要求,为全面实现人民当家作主提供了理论基础和路径方向。工会组织要深刻领悟职工民主管理是全过程人民民主的重要组成部分,要在党的领导和行政的支持下,充分发挥自身组织优势,用全过程人民民主指导职工民主管理,在制度、程序、范畴、要求上更加完善明确,在选举、协商、决策、管理、监督等方面更加满足广大职工群众的迫切需求。     

发展视角下的青年职工素质模型构建研究

目前,青年职工培训的课程主题设置较为随意,缺乏具有指导性的课程体系设置和针对性的科学研究支撑。针对这一问题,本文结合首都素质建设工程的运作经验,在职业发展理论的视角下,聚焦青年职工群体的发展特性,通过构建青年职工素质模型,呈现该群体的素质构成要素,以期为职业发展培训和个人能力发展规划提供整体视角的理论依据和课程设置参考。     

稳步推进共同富裕视域下职工权益发展探索、诉求分析与工会作为——以上海市为例

共同富裕是中国特色社会主义的本质要求,推进共同富裕不仅要把握其理论体系和科学内涵,还应立足新发展阶段,充分认识并努力解决发展不平衡不充分问题。而工会在稳步推进共同富裕过程中要坚持以维护职工合法权益、提升职工生活品质为切入点,按照“思想引领、精神塑造、权益实现、保障兜底、机制推动”的基本思路,发挥作用,彰显作为。