建立教官聘任机制探索教学评估体系

2003年以来,绍兴市公安局以建立教官聘任机制为突破口,大力加强公安师资队伍建设,探索兼职教官教学管理办法,取得了初步成效。一是师资队伍结构得到了改善。兼职教官聘任制的推行,整合了现有公安队伍中的人力资源,破解了公安继续教学师资不足的难题,锻炼和造就了一批既有理论基     

民国著名大学校长的大师论理念与实践北大核心CSSCI

民国著名大学校长认为师资为大学第一要务,提出大师论理念。他们聘任大师,以学术为标准,形式多样,兼容并蓄;他们通过实施教授专任制度、完善教授聘任制度、提高教授待遇、实行学术休假制度等有效措施,激发了师资队伍活力,一时大师云集,群星璀璨,创造了民国高等教育的奇迹。这对目前高校如何引进、使用与管理高端人才提供了有益的启示。     

内蒙古自治区人民政府关于聘请白春礼等专家为自治区科技重大专项顾问委员会和科技重大专项咨询论证专家委员会成员的决定

各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局．各大企业、事业单位： 实施科技重大专项攻关工程是自治区党委、政府深入贯彻落实国家和自治区＂十二五＂规划纲要,加快形成多元发展的现代化产业体系,促进我区经济发展方式转变的重要决策。为保证自治区科技重大专项攻关工程顺利开展,充分发挥高层次人才在科技重大专项中的决策指导和咨询论证作用,自治区人民政府决定聘请一批高层次科技人才。     

华中科技大学院校发展研究中心

正华中科技大学院校发展研究中心成立于2000年3月,是湖北省高校人文社会科学重点研究基地。中心主任为刘献君教授。研究中心以推动我国院校研究信息系统建设为重点,探索院校研究理论和方法,培训院校研究人员,为国家高等教育改革提供决策咨询。现设有院校发展与战略规划、学生学习与发展、教师聘任与发展、院校数据系统设计与分析等研究方向。中心成立以来,经过十多年的建设,取得了显著成绩。中心已出版著作20余部,在CSSCI源刊发表论文200余篇,其中8篇论文被《新华文摘》全文转载;承担科研项目30余项,获省部级以上科研     

我国高校与教师——法律关系初探

教师职业在法律性质上属专业技术人员,在管理制度上既有行政管理的特点,也有与一般行政管理不同的地方.特别在高等学校对教师的任用与管理过程中,二者之间法律关系属何性质很少有人探究.本文通过对我国有关教师基本法律制度的实证分析,理清高校与教师法律关系的性质,并进行相应的理论探讨,以期为保障高校教师的合法权益提供依据.     

龙城区：用“三个强化”培育“精兵强将”

一是强化党校阵地建设。朝阳市龙城区委在政策、人才、资金等方面给予区委党校大力支持,通过开展教师进修、挂职锻炼和实行教师职务聘任、中层领导干部公开竞聘上岗等办法,充分调动党校教师的积极性、主动性和创造性,提高他们的授课水平。同时,采取不定期邀请省、市委党校和高等院校专家、教授、学者授课，邀请区领导开设专题讲座、邀请各乡镇街、区直部门领导干部及优秀村（社区）干部讲课，提高干部教育培训质量。     

人大常委会工作委员会聘任兼职委员不妥

近年来,一些县级人大常委会从县人大代表和政府各系统的专业人员中聘请部分专业人士担任各工作委员会的兼职委员,以弥补工作委员会人员严重不     

高校工会维权职能发挥的困境及机制创新——基于聘任制下的教职工权益保障考量

随着高等教育的发展和高校管理体制的改革,岗位聘任制逐渐成为高校人事制度改革的基本方向。而岗位聘任制的实行,使得高校的劳动关系和利益格局都发生了深刻的变化。这种变化和调整不仅使各种围绕教职工自身利益的矛盾进一步显现,而且也必然直接影响广大教职工的思想、观念、情绪、     

志愿亚运 精彩广州——“四地四会”志愿者大联谊亚运会志愿者培训基地授牌仪式 亚运会志愿者培训志愿讲师聘任仪式

2008、2009年，北京、香港两地已先后成功举办了第29届奥运会和第5届东亚运动会，2010、2011年，广州、深圳两地也将先后举办第16届亚洲运动会和第26届世界大学生运动会。北京奥运志愿者、香港东亚运义工（志愿者）在国际（地区）体育赛会中，已发挥了举足轻重的作用，引起世界关注，受到广泛好评。