我国推行股票期权的制度性障碍

股票期权制度使经营者报酬同公司经营业绩紧密联系在一起，降低了代理成本。但这种制度需要一定的制度环境方能产生、存在并发挥其作用。我国目前的制度环境并不适合股票期权制度，因而制度的创新成为必然。     

对公司法修改的若干意见--论我国公司资本制度的完善

随着社会主义市场经济不断深化发展,<公司法>存在的缺陷也日渐暴露,对它的修改已提上议事日程.文章从公司资本制度的基本立法原则、股东的出资以及公司取得自己股份的限制等方面浅谈<公司法>中资本制度的完善.     

依法规范一人公司

一人公司，也称独资公司，是指由一名股东(自然人或法人)持有公司全部出资或全部股份的有限责任公司或股份有限公司。一人公司是公司的一种特殊形态，具有两个突出的特征：一是一人公司仅有一个股东：二是一人公司的全部出资或全部股份由公司唯一的股东所有。     

我国实行经理股票期权制的法律障碍及对策

经理股票期权是国际上通用的高级管理人员激励方式,在我国积极推行股份制改革的条件下,若能借鉴国际上已有的成熟做法,结合国情进行大胆的实践与创新,将有助于解决我国公司代理人长期激励不足的问题。从中国目前的法律环境和制度规定看,实行经理股票期权制度,还存在许多现实障碍,为了规范化从而更普遍、更有效地推行股票期权制,真正发挥出股票期权制的长期激励作用,需要对其在法律环境和制度上进行变革。     

实物期权:R&D投资决策的新视角

文章分析了传统的项目投资决策方法存在的问题,主张将实物期权分析方法用于项目投资决策论证,着重分析了实物期权的基本思想和定价方法,并结合实例探讨了实物期权理论在项目投资决策中的应用,以期提高决策的科学化.     

现代高科技企业中人力资源定位与管理初探

在知识经济的微观组织高新技术企业中,人力资源将是决定企业兴衰的主要因素。因此,应采取有效措施加强这类企业人力资源的管理。     

期权交易：权力资本化的翻版

随着反腐败斗争的不断深入，人们注意到官场上一种奇特的现象：一些领导干部退休或提前退休后，立马被私营企业老板聘用为顾问、高参之类的智囊角色，坐在家里就能获得一份丰厚的收入；有的在儿女办的私营公司垂帘听政，生意越做越大，而儿女的公司是老爷子在位时靠私企大老板多方“扶植”起来的。     

西安六维科技股份有限公司

西安六维科技股份有公司是一家民营高科技企业，成立于一九九七年四月，二○○一年七月改制成为股份公司，注册资本人民币叁仟万元，总资产约1亿元，六维公司着立正道、尚创新、重人本的理念，开拓创机关报、追求卓越，以科技创新为行动准则，秉承“用科技创造人间奇迹”的企业精神，     

论国有企业股份公司制改革的成就

国有企业股份公司制改革的核心是产权改革 ,它与所有制结构的调整紧密联系。其理论依据就是通过改革国有企业的不合理的财产组织形式 ,从而建立起适应社会主义市场经济要求的现代企业制度 ,进而发展壮大国有经济。