万科公司的“改革红利”

<正>回顾万科的改革之路,其分散的股权结构可以说是创业家的企图心和时代环境妥协的产物。而如今,股权问题再次成为了万科要面对的问题。1984年成立的万科,到今年已经30岁。在中国,拥有这个岁数的企业并不多,而万科不但活到了现在,还成为了全球最大地产商。在企业治理上,万科有其独到之处。但一家房地产企业成为这个国家     

国外学者对独立董事制度的反思及其对我国的启示

欧美最近的公司法改革的一个重要内容是强化独立董事的作用,这种改革的方向和作用是令人质疑的.独立董事制度引进我国之后并没有取得明显的效果,这既有我国股权结构不同的原因,也有独立董事制度设计本身的原因.我国公司治理的改革,应当从强化股东参与控制公司和强化公司法上的程序性保护方面入手.     

基于股权结构的中国股票市场IPO抑价实证研究

中国股市特殊的股权结构影响了中国股市的IPO抑价，具体表现为管理人持股提高了IPO抑价的水平、外资的持股不能有效地降低中国IPO新股的抑价、上市公司存在用IPO抑价来吸引投资者认购从而达到投资者持股分散的目的、国家股和法人股的数量与发行抑价负相关、流通股超过50％的上市公司IPO抑价非常高。     

建时代广厦 筑卓越品质

中建八局第二建设有限公司位于山东省济南市，其前身为西北野战军八团，1966年8月奉命整编为中国人民解放军基建工程兵第二二一大队，历经兵改工、工改兵、兵改工三次转型，于1983年9月改编为中国建筑第八工程局第二建设公司，2006年6月改制为国有股控股、股权结构多元化、管理体制现代化，集房建旋工总承包、机电设备安装、装饰设计与施工、钢结构、市政施工于一体，     

正本清源:解决上市公司畸形的股权结构

高溢价发行和国有股不能流通,是形成我国上市公司畸形股权结构的根源。因此,必须正本清源,对国有股以社会公众股的购买成本进行缩股,在此基础上实现国有股的流通。     

企业传承应防范“后院起火”

“后院起火”的原因 “后院起火”的原因大概有以下几种： 家族企业开放程度低。我国的家族企业一般不接受投融资机构的介入，因为他们最担心的就是失去企业的控制权，这就使得家族企业在股权结构上缺乏开放性。     

房地产上市公司股权结构对绩效影响的实证分析——基于2008-2010年的面板数据

本文利用2008~2010年137家房地产上市公司所构成的面板数据,使用固定效应模型研究了股权结构与公司绩效之间的关系。研究发现：股权集中度对房地产上市公司经营绩效具有显著的正向影响,适当提高房地产上市公司的股权集中度有利于增进公司经营绩效;第二大股东对第一大股东的制衡机制对房地产上市公司经营绩效具有显著的正向影响,应继续推进股权分置改革,改善股权结构,抑制一股独大所造成的治理问题,以提高房地产上市公司绩效。     

韩国企业集团公司治理结构特征分析及启迪

韩国具有垄断资本特征的、依仗政府的扶植政策人为地制造出来的企业集团的产生及成长过程决定着其公司治理结构的特征:家族控制与家族经营、过度依赖政府、资本结构中负债率过高等。在企业集团治理机制方面,企业控制权通常掌握在某一个仅持有少量股份的家族所有者———管理者手中,政府对商业银行的控制使得银行总是在扮演着“提款机”的角色。探讨韩国企业集团公司治理结构特征,对我国企业内外部治理结构的改革具有重要的借鉴意义。     

建立现代企业制度规范法人治理结构

在目前的国有企业中 ,存在着运作不规范 ,国有企业产权主体单一、监督不到位等情况。要深化国有企业改革 ,完善法人治理结构 ,就必须按照现代企业制度的要求 ,规范公司股东大会、董事会、监事会和经营管理者职责 ,完善企业领导者的聘任制度