当前铁路人才队伍建设存在的问题与对策

党的十八大报告从人才培养、使用、引进、发展等不同层面,对加强和改进人才工作进行了部署,为铁路人才队伍建设指明了方向。人才资源是第一资源,是推进企业进步、增强发展后劲、提高市场竞争力的决定性因素。伴随着铁路政企分开,铁路企业完全走向市场,对各级各类人才的需求更为迫切,人才战略已经上升为全局性战略。     

铁路企业思想政治工作要适应货运走向市场的新需求

推进以“实货制”为核心的货运改革,发展“门到门”的全程物流服务,是对运输方式和经营机制的重大变革,对每一名干部职工的思想观念、思维方式、能力素质都提出了新的要求。这项改革涉及铁路运输组织的变化,机构的重新组合,以及众多人员的调整。在改革过程中,要充分发挥思想政治工作的重要作用,进一步增强铁路企业思想政治工作的针对性和实效性,切实引导干部职工将思想和行动统一到货运组织改革的部署要求上来。     

安全文化建设是铁路车站保持安全稳定的防线

随着全国高速铁路大面积建成通车,铁路的客运安全引起了社会各界的关注。铁路车站的安全是整个铁路安全运输的基础,铁路车站要保持安全持续稳定,必须加强安全文化建设,树立安全第一、预防为主的理念,建立以道德自律和心理疏导为主要内容的安全预防体系,引导职工自觉遵守,才能确保车站安全持续稳定。     

对新时期铁路党校教学评估建设的探讨

教学质量是党校的立校之本,关系到党的干部教育培训事业的兴衰成败。进入铁路政企分开、实现科学发展的新时期,铁路党校作为培训铁路干部的主渠道,发挥着越来越重要的作用。面对新形势新任务新要求,迫切需要铁路党校更加重视教学体系建设,完善教学评估制度,持续提高培训质量,为铁路改革发展提供智力支持和人才保障。     

浅谈全面实施货运组织改革的四个有效途径

一、宣传引导,升华认识要充分利用召开职工大会、班组会、座谈会、出黑板报、编发宣传提纲、开展"铁路走向市场"大讨论活动和QQ群、职工论坛、手机短信等平台,采取聘请专家授课、现场观摩先进企业、开展集中座谈讨论、举办"铁路走向市场"研讨培训班等方式和问答、挂图、漫画等职工群众喜闻乐见的形式;组织干部职工认真学习盛光祖总经     

市场营销是铁路货运组织改革成功的关键

2013年6月15日全面展开的铁路货运组织改革,是中国铁路总公司成立后推出的一项重大改革。铁路货运组织改革是铁路总公司实现市场化,发挥市场主体作用的重要措施,其核心是铁路企业"市场化",成功的关键在市场营销。一、铁路货运营销现状中国铁路一直非常重视营销,1978年改革开放以后,铁路政企不分的管理体制机制,严重制约了铁路     

抓住新的历史机遇加快铁路建设发展

党的十八大报告内涵丰富,思想精粹,高屋建瓴,是一篇闪耀着马克思主义思想光辉的重要文献,是指导中国未来发展的行动纲领。铁路作为国家的重要基础设施、国民经济“大动脉”和大众化交通工具,深入学习贯彻落实十八大精神,抓住新的历史机遇,加快铁路建设发展具有重大的现实意义。机遇一、全面建成小康社会目标为铁路发展带来新的发展1．国民经济持续健康发展对加快铁路发展提出新的更高要求     

面向市场 大力发展上海铁路局货物运输

随着铁路改革的不断推进,铁路货运开始全方位走向市场,上海铁路局拥有地处长三角经济区的显著优势,理应主动把握铁路货运组织改革契机,在确保客运高发态势的同时,大力发展货运,力争在激烈的货运市场竞争中稳中求进,为扭转铁路货运市场份额下滑的不利局面作出贡献。一、上海局大力发展货运的现实意义1.是落实铁路总公司关于全路实施货运组织改革精神的要求。2013年4月12日,铁路总公司召开全路电视电话会议,盛光祖总经理对进一步推进货运组织改革作出     

着力为青藏铁路公司货运组织改革提供纪律保证

实施货运组织改革,是铁路推进体制机制变革,更好地适应市场需求和服务人民群众的重大决策,也是青藏铁路公司转变发展方式、落实市场主体地位责任、实施多元化经营战略的重要举措,是当前公司的核心任务。纪检监察组织承担着执行政治纪律、维护政令畅通的重要职责,在当前货运组织改革的关键时期,必须有效发挥职能作用,深化教育、严肃纪律、端正作风、强化监督,为公司科学发展保驾护航。     

铁路多经企业思想政治工作要在三个方面下功夫

近年来,随着多经企业战略调整步伐的不断加快,企业重组整合,减少亏损企业,优化资产结构等工作的深入推进,企业内外部环境都发生了很大变化,企业职工的道德观念、行为规范、价值取向等也随之发生着变化,如何加强和改进思想政治工作成为摆在多经企业面前的一个重要课题。按照党的十八大精神的要求做好新形势下多经企业职工的思想政治工作,笔者认为应着重从以下几个方面下功夫。一、在密切联系职工上下功夫