福利企业新税收优惠政策实施中的问题与对策

自2007年7月1日起,全国统一实行新的促进残疾人就业税收优惠政策。一年多来,江苏省各地、各有关部门认真学习理解新政,严格贯彻执行新政,全省福利企业在实施新政中实现了平稳过渡。从调查了解的情况看,新政扩大了享受税收优惠的福利企业范围,在福利企业资格认定及残疾人职工比例计算方面的有关规定     

教育报刊运作模式研究

本文从教育报刊的性质、教育报刊出版单位的预算管理类型切入,对教育报刊运作模式的两大特质——自办发行、自收自支作了较为全面深入地研究。     

观望中的事业单位养老改革

事业单位养老保险改革是不动不乱,一动就乱,动了哪一个群体的筋都不行。这项改革现在不可能迈出实质性步伐,因为必须按照上面总的思路、框架来,而上面总的思路、框架还没有出来。17年改革吕梁市事业单位养老体制改革,从1996年开始到现在,已走过17个年头。从那时起,全市行政机关内的事业人员(工勤人员)及事业单位人员均应纳入改革范围,1997年起,吕梁市人事局试行收缴事业单位人员养老保险费,但规     

问题：探求化解机制

事业单位人事管理条例（以下简称＂条例》＂）的正式实施,再次向外界释放出党和国家对深化事业单化人事制度改革的信心和决心,同时也印证了年初业内人上对改革时间表的预测,作为从＂人事＂入手的事业单位改革,根除进程阻碍,该从哪些方面推进呢？身份：体制标签的尴尬去年6月考入省直事业单位的小刘,刚刚度过了走出校门的第一个年头。与她在企业就业的同学相比,其＂转正＂迟了很久。尽管如此,同学们还是十分羡慕谋得了＂铁饭碗＂的她。漫长的12个月的试用期过后,小刘终于能如家人所愿,成为事业单位＂体制内＂的一员。