吉林省人力资源开发存在的问题及对策

一、吉林省人力资源开发存在的主要问题 1．存量优势并没有转化为经济发展优势 从人力资源的年龄构成和性别构成看，吉林省人力资源在存量上是与发达省份接近的，甚至某些指标还要高于发达省份。这反映出吉林省在全国有明显的人力资源优势。     

发挥传统优势 建设具有刑警学院特色的治安学专业

<正>中国刑警学院治安学专业,是于2006年3月经教育部批准设立的一个新增专业。与刑警学院设置的其他专业相比,治安学专业是一个既年轻又成熟的专业。说它年轻,是因为     

着力提升民营企业自主创新能力

提升民营企业自主创新能力是江苏实现民营经济新发展的必然选择,是民营企业在市场竞争中获胜的法宝。江苏民营企业的起步和初始发展主要是依靠原始要素投入和资本拉动,技术支撑体系薄弱导致其持续发展缺乏后劲。     

“三抓”落实显成效

窗口单位的工作不好干，窗口单位的领导也难当，因为窗口单位直接为老百姓服务，随时接受老百姓的监督。对于我们环卫三所的职工来说，认真完成日常清扫保洁工作，让老百姓能够在清爽整洁的环境中工作、生活，就是我们的神圣职责，也是衡量我们工作是否到位的标准。为了实现这个目标，我们党政班子同心同德，脚踏实地地把各项工作干在前，为广大职工做出表率。为了提高环卫工人的自身素质，我们经常利用政冶学习时间为大家讲解党的路线、方针和政策，帮大家补习科学文化知识。并在此基础上，建立健全严格的组织生活制度，定期开展批评与自我批评，提高广大党员干部的政冶素质和业务素质。同时，党员领导干部也自觉接受广大职工的监督，并就群众反映的突出问题作出承诺，限期整改。我作为支部书记，一方面和行政领导配合，注意加强对职工的教育，使广大干部职工充分认识提高道路清扫保洁的重要性，增强大家做好清扫保洁工作的紧迫感和责任感；另—方面经常带领党政班子成员深入一线指挥、检查工作，确保高标准高质量地完成清扫保洁任务。     

公安消防部门诚意提示：花钱≠消灾

近日,河南省内乡县委书记王万鹏在该县网站发表署名文章，题目是《少发牢骚，多干实事》，明确要求每一个党员干部都要少发牢骚，以加强自身修养来倡树务实重干的良好风尚，做“但求实功，不务虚声”的模范，坚定不移地端正为民干事创业的用人导向，在广大干部群众中引起了强烈反响。     

完善机制——确保社区党建工作落实

社区党建工作主要是以社区党组织为核心，整合辖区内优势资源，共同推进社区建设。对于社区党组织来说，外部要加强横向联系，内部要提高自身管理水平、进行机制健全完善，这些是社区党建工作的核心。健全各项工作制度，对于进一步探索社区工作机制至关重要。一要建立社区党建联动机制，强化街道社区党组织核心地位.在社区推行每月一次单位党组织代表会议制度或联席会议制度.     

工会工作到底有多难？

就我个人看来，在现行体制下，工会工作的难度首先是它自身的定位决定的，沟通？协调？桥梁？纽带？这在外人看来都是一些中庸温和的字眼，其实已经决定了工会工作既不允许无所作为，也不可能雷厉风行喧宾夺主，其间一个“度”字，难煞多少工会人!     

既要金山银山 又要绿水青山

县域经济发展。必须整合优势资源．大力发展循环经济；必须坚持自主创新．合理利用本地资源；必须始终把节能环保作为一件头等大事来认真对待，真正做到又好又快，既要金山银山．又要绿水青山。     

发挥远程教育优势 创新干部培训模式

传统干部培训形式存在着种种弊端,而远程教育具有共享性、高效性、灵活性和个性化的本质特征,能有效地克服这些弊端,发展远程教育要从基本原则的明确、资源共享机制的构建、管理模式的探索三个方面着手.     

亚里士多德叙事理论之于人自身和谐的理论及实践意义

亚里士多德的叙事理论是一种建立在古希腊丰富的社会实践经验基础上的理论探讨和以人自身作为研究对象而伸展探究的叙事总结,可分为诗学、伦理学和政治学三个层面上的叙事。就诗学叙事而言,它以协调人自身情感平衡为特色;就伦理叙事而言,它以把握人自身价值尺度为目的;就政治叙事而言,它以维护人自身实践统一为结果。于此,无论是情感还是价值或是实践维度上的活动,都是以人这个主体本身作为对象的一种和谐的自我化解的活动。