关于完善我国上市公司独立董事制度的思考

建立科学规范的公司治理结构是现代企业制度的关键内容,其目的在于保护所有股东的利益和减少决策及执行的失误,而中小股东是其中的弱,难以参与公司经营与决策,其利益更容易受到伤害,因此保护中小投资的利益成为上市公司规范化治理的重点。国外经验证明,建立独立董事制度是解决这一问题的有效途径。我们应积极建立健全相应的法律法规,为独立董事行权创造良好的制度环境;建立行业自律体系,开辟独立董事的职业化道路;明确与董事套和监事会的职能分工,充分发挥独立董事的作用;营造公司治理化氛围,促进独立董事制度进一步完善。     

我国上市公司独立董事制度的若干问题与对策

目前我国上市公司治理结构存在诸多问题。其中,独立董事制度存在的问题和缺陷显得尤为突出。为了充分发挥独立董事的制衡和监督作用,健全我国上市公司董事会的功能,完善上市公司治理结构,保证上市公司的可持续发展,应着重从强化独立董事的特征和功能、健全独立董事制度的若干运行机制等方面,来改进和完善独立董事制度。     

公司董事竞业禁止义务之探究

所有与控制的分离易滋生道德风险和增加代理成本,所以,必须禁止董事竞业,但我国现行法律尚存许多缺陷,因此必须完善相关制度。     

现代公司治理内部监督模式的立法选择

现代公司治理内部监督模式最具代表性的有两种:一是美国单层制董事会的独立董事监督模式,一是德国双层制董事会的监事会监督模式。我国在建构股份公司治理内部监督模式方面,应借鉴法国的立法思路采任选制,即允许章程自由选择美国独立董事监督模式或德国监事会监督模式,并在各自模式基础之上进行科学的制度建构。唯有如此,方能建立起与世界接轨的现代公司监督机制,真正有效实现我国公司治理之目标。     

公司股东与董事间法律关系问题探析

关于董事、公司与董事之间的法律关系 ,英美法系国家的学者中有信托关系说、代理关系说和特殊关系说。大陆法系国家的通说是委任关系说。这些学说都存在有片面性和局限性 ,其中任何一个学说都无法包容我国的实际情况 ,从而不能加以简单的移植。我国公司法人、董事和股东之间的法律关系应当是多层面的 ,即根据具体的法律事实及其法律行为适用不同的法律关系 ,这主要有委任关系、代理 /代表关系、信托关系以及雇佣关系等。因此 ,公司董事拥有多重法律身份和相应的法律地位     

公司机会规则研究

不得篡夺公司机会是董事对公司承担的一项重要义务。我国公司法中的竞止禁止业务规则不能代替公司机会规则，因而有创建该规则的必要。现代公司法上的公司机会规则改变了以往的僵硬做法，允许董事在履行了一定的程序后可以利用公司的商业机会，董事违反不得篡夺公司机会的义务，给公司造成损害，公司有权采取相应的救济措施。     

上市公司工会职代会状况调查

调查表明 ,上市公司普遍建立了工会组织 ,工会在维护职工的劳动权益方面发挥了重要作用 ,但在通过职代会、职工董事、职工监事参与公司民主管理方面还不规范。     

对独立董事制度的再思考

独立董事制度产生于“一元制”的公司治理模式,只是作为改善公司治理结构的一种方案,而不是包治“百病”的灵丹妙药、适用于所有的公司治理模式。我国引入独立董事存在制度背景上的“先天不足”,因此,在我国并不适宜建立独立董事制度,当务之急是在现有的制度框架内完善监事会制度,使其功能得到最大限度的发挥。     

公司董事制度的法学探讨

董事及董事会制度始终是公司治理的关键内容之一。现行中国公司法律关于董事产生方法注定了董事会的结构与运行存在诸多弊端，而独立董事制度又因其推选权与报审方法规定得不完善，出现了治理障碍。在分析国外董事制度的基础上，提出了我国董事制度的创新设想。     

会计信息失真与我国现行制度的思考

近年来,围绕上市公司的信用缺失和财务丑闻的频频曝光,专家学者们纷纷议论,积极寻求根治造假的方法.作为重要监管部门的会计行业也正努力做到行业自律.朱镕基同志在视察国家会计学院时,也殷切地题写了"诚信为本,操守为重,坚持准则,不做假帐"的校训.本文从我国现行的制度因素分析造成会计信息失真的原因.