浅析独立董事民事责任之构成

我国公司独立董事制度在实践中运行效果并不尽如人意,导致此种困境的关键在于独立董事民事责任制度的缺失。本文拟从独立董事民事责任的性质切入,在传统民事责任理论基础上分析独立董事民事责任的构成,从而对独立董事在何种情况下承担民事责任进行合理的界定。在进行界定时,同时考虑到独立董事区别于非独立董事的特殊性,对其民事责任的限制和免除,亦在本文的考量范围之内。     

反收购中目标公司董事义务之完善

公司法的核心使命就是实现对公司董事行为的最优控制。在反收购中对董事行为的合理控制是平衡各方利益冲突的关键。董事是否善尽义务也是对反收购行为进行合法性检验的重要标准之一。本文通过对董事义务的分析，提出在反收购中对目标公司董事义务规制的制度设计以完善我国反收购行为的立法。     

浅谈独立董事、监事制度在上市公司中的监管合力

上市公司已在我国经济中占据了举足轻重的地位，其整体运作情况直接关系到国民经济的健康发展。现今部分上市公司的不规范运作经常导致股市的混乱，这与其严重缺乏有效监督体制密切相关。我国原有的监事制度、独立董事制度的实质监督作用未能根本实现。本文将探讨能否使其发挥合力，真正将监管落到实处。     

“三推三选”零距离产生干部

如何选用群众公认的干部,一直是广大干部群众关注的热点、困扰干部工作的难点、组织部门不断探索致力解决的重点问题。在全面贯彻落实科学发展观的新形势下,重庆市垫江县县委、县人大常委会清醒     

海外风险投资碰撞中国科业热点——访安永财务交易咨询董事总经理叶小慧

风险投资基金进入中国的动力是在13亿人口背后的巨大市场；世界产业重心的转移给中国带来了更多的产业升级与投资机会     

胡锦涛总书记会见海基会董事长江丙坤

6月13日下午，中共中央总书记胡锦涛在钓鱼台国宾馆会见了台湾海基会董事长江丙坤和海基会代表团成员。胡锦涛指出，海协会和海基会在“九二共识”的共同政治基础上恢复商谈并取得实际成果，标志着新形势下两岸关系改善和发展有了一个良好开端，表明两岸双方有智慧、有能力通过协商谈判解决有关问题，造福两岸同胞。     

中国干部人事制度改革构想

干部人事制度关系到社会主义现代化建设的兴衰成败，关系到国家改革、发 展和长治久安的大局。十五大报告提出了“深化人事制度改革，引入竞争 机制”的战略任务。因此，笔者认为，研究干部人事制度的现状及其成因，探索干部人事制度改革的基本原则及趋向，无疑具有重大的理论和现实意义。 一、干部人事制度的现状及其成因 伴随着经济体制改革的进程，我国干部人事制度的改革亦随之蓬勃展开，取得了显著的阶段性成果，但现行的干部人事制度仍然存在一些亟待解决的问题。 第一，服务经济建设不够。干部人事制度作为政治上层建筑的重要组成部…     

论美国公司法董事的权利与义务

美国公司法对董事的权利与义务规定得最为周全、具体 ,可供我国立法借鉴。     

民族地区法官选任和考核须保障少数民族权益

民族地区基层人民法院绝大多数法官是由当地实行民族区域自治的民族公民担任，这是我国对少数民族权益保障在法官选任制度方面非常充分的体现。民族地区法官选任制度存在法官司法资格要求如何与当地实际情况相匹配的问题。为了司法的正义能够得到更好的落实，民族地区法官考核内容中应该对非当地民族成分的法官增加关于当地风俗习惯的考核事项。     

权力期权兑现种种

撩开退休官员"二次创业"的面纱,其工作岗位、工作量及"劳动所得",令人瞠目结舌,震憾惊愕——完全是官场腐败的外延和拓展。这一腐败的新动向,亟待引起国家高层及纪检监察部门的高度重视。当前干部退休后,多数去向低调而神秘,不少甚至彻底淡出了公众的视野,似乎已安享晚年,颐养天年。可是,最近媒体的连续曝光,让人们终于见到了不少退休干部的庐山