关于我国引入独立董事制度的若干思考

独立董事制度发源于20世纪70年代末的美国。我国的经济现实环境、股权结构、公司治理结构模式都不同于美国,引入独立董事制度将面临很多的新问题。我国目前引入独立董事制度,关键是针对"一股独大"、权力滥用问题,处理好独立董事的功能定位、权利义务的分配、提名与任期等环节,希望通过改造后的独立董事的设立使得董事会的决策更加公正、经济,在一定程度上完善我国的公司法人治理模式。     

县委书记用人权责有界定

在吉林省桦甸市，县委书记的用人权具体界定为“七种”，即定向把关权、调整干部动议权、推荐干部权、干部调整方案审查权、主持决策权、约束监督权、干部管理教育权。同时，“一把手”还要承担用人的五种责任：把握用人导向和标准的责任、实施正确用人决策的责任、加强领导班子和干部队伍建设的责任、带头遵守干部选任工作纪律的责任、加强干部选任工作监督的责任。桦甸市委书记朱淳说，“这份权责清单实际是对权力的显性化、规范化，‘一把手’用人权有了边界和方向。”     

论我国公司治理结构之完善——以独立董事为视角

在我国上市公司治理结构中监督权力存在着被边缘化的倾向,为了解决所存在的监督问题,我国公司法引进了英美法系国家中的独立董事制度。目前该制度由于缺少相应的具体监督规则以及其与监事会权力的界限划分,导致其职能不能落实。笔者试以独立董事制度为视角,作出探究,以求进一步完善我国公司治理结构。     

海峡两岸空运补充协议（全文）

4月26日，海峡两岸关系协会会长陈云林与海峡交流基金会董事长江丙坤在南京签署《海峡两岸空运补充协议》，全文如下：     

未成年人刑事诉讼程序中合适成年人制度研究

在刑事诉讼中,未成年诉讼参与人被询问、讯问、审判时,为拟补他们诉讼能力的不足,选任合适成年人保护其合法权益,在选任依据,选任范围及合适成年人的职责上作出探索。     

关于职工董事制度的几点思考

职工董事制度是现代企业制度创新的一个重要方面，法律、法规不健全制约职工董事制度的运作，知识经济时代的来临对职工董事提出了更高的要求，工会应担负起职工董事的培训工作。     

庄浪县“两推一议”改进干部提名方式

新修订的《党政领导干部选拔任用条件》颁布实施后，庄浪县严格按照《条例》规定，积极探索实行“两推一议”办法，改进干部提名方式，扩大干部选任民主，提高选人用人公信度。“两推”，即大范围推荐和小范围推荐。大范围推荐指各单位党组织每年3月份和9月份，集中向县委推荐一次干部调整使用建议，推荐不划圈子，不定框子，多管齐下，把初始提名权交给各党组织和广大干部群众，最大限度地让符合条件的干部进入组织视野。     

对审判长选任制度的反思

对一项制度提出质疑并非是为了从根本上颠覆此项制度，更无意去否定或贬损此项制度的构建者和实施者当初所期求的此项制度实施后可能产生的积极效果。只有充分认识一项制度存在的弊端及其在实践中产生的消极影响，才有可能更好地改进此项制度，充分发挥制度的创建者和实施者所追求的理想功效，为实现社会公平正义服务。审判长选任制度就是人民法院司法改革中充满争议的一项制度。     

公司累积投票制研究

我国新《公司法》中规定了累积投票制度,这对于保护中小股东的利益,限制控股股东有着重要作用。本文首先介绍了累积投票制的相关概念,然后介绍了它的鲜明特点和发展过程,最后论述了肯定说与否定说两种不同的观点并提出自己的见解。     

公司董事义务及有关立法缺陷

２０世纪初，随着公司体制在现代企业制度中主体地位的确立，公司的经营走上飞速发展的道路，集团化程度迅速提高，经营领域不断扩展，竞争日益加剧。为了适应这种需要，公司在组织机构体制上发生了重大变化，完成了由股东大会中心主义向经营上的董事会中心主义的转变，并为各国法律所确认，董事及董事会在公司成长中扮演着愈来愈重要的角色，立下“汗马功劳”，与此同时，其权力日益膨胀。为防止无节制的权力扩张给公司及股东带来不利影响，各国法律亦采取了强化董事义务的做法，来完善“权利与义务”相统一的法理原则。 一、董事义务的内…