论域外公司治理改革实践经验之借鉴

近年来,英美等国开始对其公司治理模式进行了一系列改革,包括制定各种公司治理的原则、指引、章程、鼓励机构投资者参与公司治理、要求公司增强董事会的独立性、在董事会内引入一定数量的独立董事等,希望通过这些措施,增强公司的内部监控力度,以弥补由于外部监控不足所造成的问题.而德日的内部监控模式也开始学习、借鉴和效仿英美的公司治理模式.剖析、借鉴实践中各国公司治理改革经验将对我国公司治理的改进提供有益的帮助.     

跨国董事费课税问题研究

跨国董事费是跨国劳务所得的一个特殊方面,现有的国内资料中很少对此进行专门的论述,多是一些附带性阐述,内容概括。本文旨在对这一问题作一介绍,以供大家共同讨论。     

带头致富好村官

1990年夏天,高中毕业的殷成伟回到了家乡——金塔县鼎新镇上元村,并很快被选任为村文书兼团支部书记。2002年,32岁的殷成伟被选任为村党支部书记,成为全镇最年轻的"村官"。     

对新公司法引入派生诉讼制度的思考

备受瞩目的新《公司法》在人们的千呼万唤中高票通过了,此次条文修改之多,范围之广,前所未有。在投资者保护方面引入了不少制度,诸如:独立董     

“多数人选人”效应——重庆市差额选任重要领导职务试点纪实

让多数人选人，在多数人中选人。今年6月，我市在沙坪坝区、合川区和荣昌县开展了党委全委会差额选任重要领导职务试点，实行差额推荐，差额考察，差额酝酿，差额票决……这一创新做法，标志着我市干部选拔任用工作翻开了新的一页。     

县委书记选任新规凸显县级地位和作用

省直管县，对县委书记而言已有更早的时间表。 今年7月前，云南、河北、湖南等省份相继落实中组部要求，规定县委书记的选拔任用需按程序报经省委常委会议审议。这是自1983年实行干部分级管理、下管一级管理体制后的一项重大调整，在此之前部分省份将县委书记的选拔任用权下放到地市级党委。     

跳槽 打开上升通道

和平饭店、柯达、亿唐、掌上灵通、新浪、盛大。一连串大牌企业的名字依次出现在林砺的履历上。大学毕业10年，林砺已换了6份工作，回顾自己“颠簸”的职业生涯。她笑言：“职场中的各种典型经历。我大概都尝过了。” 刚毕业时那个小小的总经理秘书，现已成长为企业的执行董事。每次跳槽。林砺投身的都是全新的行业。她从中体会刭充满挑战的新鲜与刺激：“我现在具有较强的心理承受能力、应变能力、灵活性和适应能力，这些都是跳槽带给我的。”此外，开阔的视野、对不同公司风格的融入以及对互联网和无线产业的深刻认识。林砺亦归结为跳槽的功劳。     

上市公司独立董事之再分析

中国证监会出台的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，标志着独立董事制度在我国上市公司正式实施。独立董事制度的实施虽然起到了一定的积极作用，但还远未实现人们设立这一制度的初衷。本文在分析我国引入独立董事制度的原因与独立董事制度目前存在的现实问题的基础上，提出对我国上市公司独立董事制度的完善措施，对我国独立董事之研究与完善有所裨益。     

后股改时代上市公司治理问题探究

股权分置改革是中国证券市场自成立以来影响最为深远的改革举措。本文指出通过股权分置改革国有上市公司中存在的不合理的股权结构得到了根本性的改善,上市公司的法人治理机构也了进一步得到了完善,然而后股改时代在上市公司的治理方面仍存在一些问题亟待解决。     

论行政听证主持人的选任和回避

行政听证是公民参与行政的一种重要方式,现行的法律法规关于行政听证主持人的选任和回避规定还很不完善,影响到行政听政目的的实现。行政听政主持人应当从哪个机构或组织中产生,应该具备什么样的基本素质,有无回避要求等,都在很大程度上影响民众对行政听政的期望和信任。本文认为,行政听政主持人应该从行政机关的法制部门工作人员或其他具有主持人技能的团体中产生;回避同样重要,回避的程序需要具体规定。