建立和完善村集体财务管理体系的思考

村集体财务管理如何，直接关系到基层政权的稳定和社会安定。经调查发现，原有的财务管理体制已经不适应村集体经济迅速发展的需要，并暴露出了一些问题。一是村集体财务管理混乱，滋生腐败。有些村收支未实行民主决策和民主管理，支出不透明。经有关部门统计，农村经济案件中有七、八成是因为财务管理混乱造成的，这也是引发群众上访的重要原因之一；二是会计基础工作薄弱，人员素质低。     

盐酸曲玛多的检验

本文运用气相色谱和薄层层析建立了盐酸曲玛多的定性、定量检验方法,采用内标控制,并进行了回收率测算.     

《民法典》背景下实际施工人突破合同相对性主张工程价款问题的探讨

实际施工人制度是为了保护农民工的合法权益而设立的,这一制度设计即便历经几次修订仍然存在着一系列困扰司法实践的问题,导致长期以来被法学理论界与司法实务界所诟病。《民法典》背景下,如何确保既保护实际施工人的合法权益,又防止实际施工人滥用诉权损害其他工程参与方的合法权益,做到权衡制度利弊显得尤为重要。     

乌克兰危机的多维探源

俄乌冲突有着复杂的历史经纬和现实因素,是不同国际关系行为体在互动过程中彼此之间的矛盾不断累积直至激化的结果。本文基于国际关系层次分析法,分别从国际体系、地区体系、国家层面和个体层面探究俄乌冲突的根源。研究认为,俄罗斯追求巩固欧亚地区事务主导权与美国追求巩固全球霸权以及乌克兰通过加入西方阵营谋求独立权之间的矛盾是俄乌冲突中的主要矛盾,内外因素推动俄罗斯与西方及乌克兰的矛盾升级为军事冲突。冷战结束以来以美国为首的西方集团对俄罗斯持续推进战略挤压和全面遏制,乌克兰在对外政策多次反复后最终走上亲西方反俄道路,成为西方遏制俄罗斯的桥头堡,是刺激俄罗斯采取军事行动的外在因素。对大国地位的高度期待与残酷的现实境遇促使俄罗斯产生强烈的心理落差、相对剥夺感和屈辱感,北约东扩促使俄罗斯的安全焦虑不断上升,加上俄方在冲突前对于国际形势、作战对象和自身实力作出相对乐观的判断,成为推动俄罗斯作出具有“挫折—反抗”性质决策的内在因素。普京总统在俄罗斯决策系统中居于核心地位,因其大国抱负、对于乌克兰的执念以及铁腕作风成为必不可少的媒介,将俄罗斯的战略诉求和安全压力以军事冲突的形式展现和释放出来。而泽连斯基选择联美抗...     

国家文化软实力评估指标体系与模型构建

国家文化软实力是一国综合国力的重要组成部分。本文认为国家文化软实力包括文化生产力、文化传播力、文化影响力、文化保障力、文化创新力和文化核心力等六个方面,据此设计了衡量国家文化软实力的较为完备的指标体系,采用层次分析法确定各项指标的权重,用阈值法进行无量纲化处理,进而建立多级层次评价模型,为科学定量地衡量一国的文化软实力并进行国际比较提供经验研究基础。     

党员要自觉遵守党的纪律——读陈云《为什么要开除刘力功的党籍》

《为什么要开除刘力功的党籍》一文,是陈云同志围绕党内一个典型违纪事件,于1939年5月在党中央机关刊物《解放》上发表的。该文以新党员刘力功受到党内纪律的最高制裁——开除党籍为典型事例,层层剖析其多次拒绝服从党的安排、违反党的纪律、对党的批评教育置之不理等种种不遵守党的纪律的表现,着重论述了党员遵守党的纪律的重要性、如何进行党的纪律建设、党员如何遵守党的纪律等一系列问题,为教育全体党员、严明党的纪律发挥了重要作用。在今天,这篇文章仍有重要的现实意义。     

城乡基层民主绩效差异及其原因——基于L市J村和Y市X社区的研究

随着社会经济的不断发展及基层民主的广泛实践,农村、农民以及农村基层民主成为推动我国民主发展的重要力量,并且在一些经济富裕的地区已经出现了农村基层民主绩效高于城市的现象。为了论证这一观点,首先采用层次分析法,在相关理论的基础上,从民主过程中的选举、决策、管理、监督四个维度出发,构建了一个城乡基层民主绩效测评体系;然后根据这一测评体系设计相应的调查问卷,选取L市J村和Y市X社区作为调查地点,采用随机抽样的方式对两地居民进行问卷调查以获取相关数据并进行对比;最后从独立性、属地联系和选择理性三个方面分析了农村基层民主绩效高于城市的可能原因。     

政府权力清单制度的绩效评估体系构建与实践应用——基于模糊层次分析法的研究

权力清单制度是厘清政府权力边界、规范政府权力运行的重要抓手。开展权力清单制度绩效评估有助于考核制度运行效果、促进制度落地生根。根据中共中央、国务院印发的《关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见》的基本要求,研究构建了一套由5个一级指标和22个二级指标所组成的权力清单制度绩效评估指标体系。通过层次分析法确定一、二级指标权重,提出绩效评估方案,并以C市为例,运用模糊综合评价方法对评估指标体系进行了实证分析。深入推进权力清单制度绩效评估的理论与实践,需要处理好评估主体的多元与重点、评估指标体系的全面性与关键性以及结果性评估和过程性评估之间的相互关系,并将清单制度绩效评估置于政府绩效评估总体框架和视野中。     

政府购买社会服务的绩效评估指标体系研究——基于德尔菲法和层次分析法的应用

如何构建一套合理有效的绩效评估指标体系已成公共管理领域的一个重要命题。沿着"概念化模型建立—指标筛选—权重赋值"的步骤,首先通过文献法建立了一个政府购买社会服务绩效评估的概念化模型,并从投入、过程、产出、品质、成效、政治等6个维度,初步拟定出42个具体的评估指标;然后运用修正版的德尔菲法对初始评估指标进行两轮次筛选,得到36个正式评估指标,其信度和效度均达到了较好的水平;最后利用层次分析法,构造出553个两两比较的判断矩阵,求取了每一个评估指标的相对权重,且进行一致性的检验和分析。研究结果显示,"成效"和"品质"维度的权重远高于其他维度,"政治"和"产出"维度权重居中,"过程"和"投入"维度的权重略低。