关于贯彻“严打”方针的几点思考

当前,我国已进入了全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化新的发展阶段.新形势新任务对社会治安工作提出了很高的要求.继续采取严打这种工作方式,既是巩固严打成果、进一步做好社会治安工作的必然选择,也是实现这一宏伟目标的重要保障.在这个前提下,如何继续坚持严打方针,不断改进严打形式,提高工作质量,增强实际效果,已成为大家关注和思考的热点问题.     

国务院办公厅关于印发2006年全国食品安全专项整治行动方案的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:《2006年全国食品安全专项整治行动方案》已经国务院同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。     

非洲国家安全面临的挑战

冷战结束后,美苏对抗的终结、新南非的诞生、联合国维和与非洲自主维和行动的加强,给非洲安全增添了建设性因素。而非洲仍然是当今世界上局部动乱和武装冲突的高发地区。地方民族主义往往酿成一国之内的族群冲突,对中央权威形成挑战;20世纪90年代以来的多党民主化运动加剧了地方民族主义,侵蚀着民族团结和国家统一。国际恐怖主义肆虐、艾滋病蔓延和非法武器交易泛滥等非传统安全因素所起的消极作用也不容忽视。     

欧盟将以关税和反倾销对付中国

欧盟很可能采取的征以关税和反倾销行动,显然得到了其成员国政府和一些业内企业的有力支持,因为他们对日益上升的对华贸易逆差正逐渐失去耐心     

青年志愿者行动与学雷锋活动

20世纪90年代在中国大地上兴起的青年志愿者行动与60年代兴起的学雷锋活动有着内在的联系,青年志愿者行动在宗旨、精神、内容、原则等方面与学雷锋活动一脉相承。但青年志愿者行动相比学雷锋活动有着鲜明的时代特征,它是实行社会主义市场经济、加强精神文明建设、弘扬民族传统文化和加强国际交流背景下展开的。同时青年志愿者行动超越了学雷锋活动,它具有更强的生存力量、更大的活动空间、更有效的运作机制和更广泛的群众基础。     

全面推行竞争上岗积极探索干部“能上能下”的有效途径

竞争上岗是《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)规定的选拔任用党政领导干部制度的一项重要改革,也是解决干部“能上能下”的有效途径之一。竞争上岗的全面实施,必将彻底打破任用干部的旧观念,不断优化任用干部的新机制。为了进一步探索干部“能上能下”的有效途径,笔者认为,竞争上岗工作应注重解决好以下问题。一、坚持正确的用人导向,确保在竞争上岗中用好的作风选作风好的人(一)坚持正确的用人导向。《条例》第二条明确规定了选拔任用干部应坚持的原则,其中“任人唯贤、德才兼备”、“群众公认、注重实绩”、“公开、平…     

江西省人民政府办公厅关于进一步加强知识产权工作的通知

各市、县（区）人民政府，省政府各部门：自2004年8月国务院部署全国保护知识产权专项行动以来，各地、各有关部门按照省政府办公厅《关于印发省开展保护知识产权专项行动工作方案的通知》（赣府厅字[2004]162号）和《江西省人民政府办公厅关于印发2005年江西省整顿和规范市场经济秩序工作意见的通知》（赣府厅发[2005]33号）的要求，积极行动，重拳出击，保护知识产权专项行动取得了阶段性成果。截止今年10月底，全省工商部门共查处商标侵权案件1375件，罚款436万元；新闻出版和版权部门共收缴盗版出版物154．4万册，其中盗版软件12．4万张，盗版音像制品42．6万张（盘），盗版教辅13．1万册；文化部门共出动执法人员9．7万人次，查处音像制品侵权案件1756件，收缴和销毁非法音像制品61．7万盒（张）；南昌海关在进出境环节查获并收缴各类非法出版物和盗版音像制品等1804件；专利部门受理专利纠纷35起，查处假冒和冒充专利案件65件。在推进软件使用正版化方面，2004年已完成了省级政府部门软件使用正版化任务，设区市政府部门软件正版化工作正在抓紧进行。     

新维和观与中国国家利益

联合国维和行动面临着诸多严峻的挑战。本文以中国的视角运用新维和观来探讨对联合国维和行动的重塑,并对我国参与联合国维和行动进行利益解析。     

以提高生活品质为导向，足进经济社会协调发展（上）——对杭州打造“生活品质之城”的探索

一、关注生活品质和生活品质评价中国共产党第十六次代表大会以来作出的若干重大决策,特别是2006年10月党的第十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,把社会发展和人民福祉放在重要的战略地位。2006年12月,中央经济工作会议把2007年经济     

城中村社区治理模式的比较研究

城中村在经济、管理、就业、社会保障、文化观念、环境、社会安全等方面问题目益突出。目前我国在城中村的改造治理方面积累了丰富的经验，可归纳为三种社区治理模式：以珠海为代表的市场化模式、以广州为代表的村集体主导经济模式及以北京为代表的政府导向模式。从治理主体、运作模式、适用性三方面看，三种模式各具代表性，各具优势。