“扩权强县”改革的实践与探索

按照中央批复我区的机构改革方案,从2009年起,宁夏已经开始了从财政直管县体制改革到"扩权强县"改革的试点探路,并把提高行政效率、壮大县域经济作为新一轮"扩权强县"改革的目标,从而为未来的"省直管县"改革提供充足的政策储备。一、宁夏"扩权强县"改革的战略意义1.有利于加快县域经济发展。从宁夏的区情来看,宁夏城镇化水平较低,工业发展滞后,农村人口占比例较大,全国百强县宁夏处于空白状态,西部百强县也仅有6个,县域经     

新加坡：行政效率亚洲第一

亚洲政经风险顾问公司2010年的统计数据显示,新加坡在亚洲吲家中行政管理效率最高。新加坡虽然在地域和人口上是个小国,却是一个实实在在的管理大国。其行政部门“落实”工作的高效,源于很多独具特色的做法。     

地方政府转型的绩效困境与路径选择

地方政府在国家治理体系中扮演着重要的角色,为适应新的行政环境,迎接新挑战和新机遇,迫切需要通过转型来提高治理能力.基于此,从行政透明、行政执行、行政效率三个维度来研究地方政府转型,有助于明晰在全面建成小康社会决胜阶段,地方政府如何以科学发展观为指导,通过不断增加行政透明度、不断提升行政执行力、不断提高行政效率,实现整体性绩效.     

行政听证制度的价值分析

听证制度是现代行政程序法的核心制度,它的质证、抗辩和听取机制,使之具有促进行政实体正义、行政程序正义和行政效能的重要价值。但上述价值的实现,有赖于一系列制度加以保证。我国的听证制度存在方方面面的制度性缺失,难以实现上述价值,有必要加以改革完善。     

加强行政执法透明化建设 努力争创“三个一流”

近年来,招远市国税局严格按照省局关于加强税收执法透明化建设的要求,在深入调研的基础上,提出了全面建设“透明化机关”,的工作思路,把“干一流工作,创一流品牌,造一流环境”作为最终目标,有力地推动了整体工作水平的提高。一、实施“透明化管理”,争干一流工作。要加强行政执     

市县政府应集中办公

本文认为 ,在行政管理体制改革过程中 ,行政服务中心只能作为一个形式上的过渡 ,最终的发展方向应是市县政府各部门集中办公。本文将从必要性、意义和可能性三方面对此进行论述 ,并从总体上描述集中办公模式的基本架构。     

行政效率的制约因素及解决措施

探讨行政效率的制约因素及解决措施,不仅具有重要的理论意义,更具有重要的实践意义。制约行政效率的主要因素有:行政机构设置不够科学;行政人员配置不够精干;行政人员结构不尽合理;行政人员效率观念不强;行政法规不健全;“文山会海”太盛;行政技术手段落后。提高行政效率的基本措施是:设置科学合理的机构;配置精干的人员;形成优势互补的人才结构;提高行政人员素质;加强法治建设;克服“文山会海”;实现行政技术手段的现代化。     

创新方法 创优服务不断促进行政效率跃上新台阶——记省“人民满意的公务员集体”长兴县行政服务中心

行政服务中心是政府转变职能、规范审批行为、促进廉政建设的有效载体。自成立以来，长兴县行政服务中心紧紧围绕本地招商引资和园区建设活动，外抓组织协调，内抓管理监督，健全运行机制，创新服务方法，工作作风有了明显转变，服务水平不断提高，服务环境不断优化，2001年、2002年连续两年被县委、县政府授予“亲商服务奖”，2003年获长兴县机关考核评比一等奖、湖州市审批办证服务系统一等奖，被县文明委授予“文明机关”、“文明单位”等称号。     

电子政务发展阶段与行政效率提升的关系探讨

提高行政效率是政府追求的重要目标,基于现代信息技术的电子政务是提升行政效率的有效方法和手段。本文从电子政务的不同发展阶段与行政效率相互关系、以及不同的行政效率类型出发,探讨了电子政务与提升行政效率的关系。提出了电子政务建设要遵循“效率优先”原则;提升行政效率要遵循“协调统一”原则;主动改变传统的政府结构和行政流程是电子政务建设和行政效率提升的关键;推行政府知识管理是行政效率的提升达到“质”和“量”高度统一的水平的必然要求。     

提高行政效率是越南国家行政改革的核心问题

随着越南国家的开放程度和社会主义市场经济的发展 ,改革庞大低效的政府组织是一种必然的选择 ,近年来越南国家行政管理改革是全方位和多角度的。越南政府通过转变职能、精简机构、简化审批、提高公务员素质等改革举措进一步提高了行政效率 ,改变了政府形象 ,为越南社会的全面发展奠定了良好的行政管理基础。