要求享受工伤待遇，应向谁提出

我原在一家私营企业工作，因单位效益不好，拖欠了我们3个月工资未发。我向单位递交了辞职报告，单位以合同未到期为由，拒付工资并要求我先赔偿提前解除劳动合同的违约金。请问企业这种做法对吗？     

量身定做的租赁物发生解约纠纷时的处理

案情原告(反诉被告):上海鑫聚得连锁超市有限公司(下称鑫聚得公司)。被告(反诉原告):上海荣升大酒店有限公司(下称荣升公司)。2005年3月16日,鑫聚得公司与荣升公司签订租赁合同。合同第1条约定:荣升公司按照鑫聚得公司提     

劳动者的辞职权受法律保护吗？

无论根据今年生效的《劳动合同法》还是根据早已实施的《劳动法》，这个学院制定的劳动合同上的违约金条款都是无效的。 《劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”     

工商局盖座大楼“租”给自己

江苏省睢宁县工商局出资盖了座办公大楼，竣工后，大楼产权却归了开发商富宁房地产开发公司所有。盖房花了300多万元的工商局不仅要反过来“租”自己的房子办公，而且还倒欠富宁公司高达1552万元的违约金。这事儿听起来简直就像是灭方夜谭!可事实就是如此。     

对提前还贷所带来银行利息损失的法律分析

提前还贷作为一项新事物,旨在分析其产生的原因,权衡相关当事人的利益,以及当前的法律规定,以便制度的进一步完善,减少合同双方当事人的损失。     

对迟延履行不同阶段分诉是否违反一事不再理原则

【裁判要旨】建设工程施工合同中,发包人就已经履行部分产生争议起诉追究承包人违约责任后,不影响其就继续履行合同过程中发生的争议主张违约责任并赔偿经济损失,法院受理也不违反一事不再理原则。     

资深员工辞职要签竞业禁止保证书？

还有半年，劳动合同就到期了，辞职的欧小姐除了被单位要求付5万元的违约金外，还要签署竞业禁止保证书。     

浅议违约金的性质及制度重构

违约金具有惩罚性质，是当事人通过事先约定而确定的、在违约后生效的独立于履行行为和损害赔偿的一种惩罚性违约责任形式。现有的违约金制度存在缺陷，应不断进行完善。     

企业辞退职工要依法进行

2006年1月,公丽应聘到沂水县某企业的会计工作岗位,双方签订为期五年的劳动合同,违约金是2万元。2007年春节过后,企业安排她到住外办事处工作,公丽不同意,因为她的爱女才4岁,刚上托儿所,丈夫又在另一