信息动态

杭州市出台企业社会责任评价地方标准《企业社会责任评价规范》通过浙江省质量技术监督局备案审查后正式发布。《规范》以企业的市场责任、用工责任、环境责任和公益责任为核心,采用基本指标、进步指标、加减分指标、个性指标和一票否决项指标等相结合的模式对企业履行社会责任进行评价。这标志着杭州企业社会责任评价有了地方标准,其建设进入规范化、标准化的新阶段。科学合理的量化标准不仅可以获得良好的社会效益,而且可以获得长远发展的能力。（高海伟）     

论检验政府管理创新的根本标准

一、新形势下政府管理创新的必然性和紧迫性政府管理创新首先是一种改革。党的十一届三中全会以来,随着我国经济改革和对外开放的发展,特别是社会主义市场经济的蓬勃发展,不仅给政府管理提出了一系列迫切的新要求,而且同时为政府从计划经济管理模式向市场经济管理模式转变的改革提供了良好的历史机遇。     

食品添加“莫”添堵……

5月19日，一匿名的粮食系统内专家反映，新版的《食品添加剂使用标准》中，大米被允许添加包括防腐剂在内的三种添加剂。但该专家认为，大米使用防腐剂在工艺上并无必要，按照食品安全法应该撤销（据5月20日《新京报》。     

农村集体经济组织成员资格的认定标准--从一宗征地补偿款分配纠纷案谈起

因多方面原因，司法实践对农村集体经济组织成员资格的认定标准不一，文章从实际案件出发，从司法实践角度探讨农村集体经济组织成员资格的判断标准，认为宜以“一般规定”加“特殊情形”的模式在立法层面确定农村集体经济组织成员资格的认定标准。     

组工干部应率先践行“三严三实”

习近平总书记在参加十二届人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”的重要论述指明了新的历史条件下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，同20字好干部标准一脉相承，是反“四风”转作风、聚正气祛邪气的再深化，彰显了我们党驰而不息改作风的坚定决心和恒心。组工干部是党员干部的“先锋队”、“排头兵”，应率先将“三严三实”践行到实处。     

关于落实小型微型企业吸纳高校毕业生就业社会保险补贴政策的通知

为贯彻落实《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》（国发[2012]14号）和《广西壮族自治区人民政府办公厅关于促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（桂政办发[2013]68号）有关规定，2013年8月30日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、财政厅、区工业和信息化委员会联合印发《关于落实小型微型企业吸纳高校毕业生就业社会保险补贴政策的通知》（桂人社发[2013]47号），就小型微型企业（以下简称小微企业）吸纳高校毕业生就业给予社会保险补贴政策有关问题作通知如下。     

以更高标准做好统战工作

党的十八大描绘了建设中国特色社会主义的壮美蓝图，目标宏伟令人鼓舞，任务艰巨催人奋进。新一届中央领导集体，顺应党心民意，是团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的坚强领导核心和组织保证。统一战线要始终与党中央保持高度一致，切实把思想和行动统一到十八大精神上来，高标准做好各领域工作。     

“五抓”谋划组织工作新势局

坚持抓服务，谋好“紧扣大局、主动作为”的新势局。服务发展大局是组织工作的第一要务。要把组织工作放在经济社会发展大局坐标上去审视、融入经济社会发展总体格局中去谋划、围绕重大发展战略安排部署下去推进。要坚持“发展、服务、实干”的选人用人标准，选优配强发展型、服务型、实干型班子。注重平衡经济发展类、社会进步类、作风改进类等各项考核指标的配比权重，褒奖和重用狠抓落实、建功立业的干部，教育和调整只会空谈、不干实事的干部，问责和惩处弄虚作假、失职渎职的干部。     

重庆市民政局关于印发《重庆市敬老院等级评定实施办法(试行)》的通知

重庆市民政局文件渝民发[201 3]91号各区县(自治县)民政局,北部新区社会保障局、万盛经开区民政局:为了推进乡镇(街道)敬老院管理规范化建设,提高敬老院管理服务水平,按照民政部相关规定,结合全市敬老院实际情况,市民政局制定了《重庆市敬老院等级评定实施办法(试行)》,现印发你们,请遵照执行。     

国际劳工组织对"劳工权利"的界定问题——以自由结社权和集体谈判权为例

最近20年是国际劳工标准在世界诸多国家得到认可和适用的发展阶段,劳工权利的诉求者和多数人都认为工人权利应当如同"人权"一样被对待,必须得到司法程序的严格保护.然而,劳工权利的内容界定自始至终存在着争议.笔者比较了国际劳工组织和美国劳工法对"自由结社权"和"集体谈判权"这两项核心劳工权利的界定,认为美国劳工运动的历史受到...