全文获取类型
收费全文 | 6057篇 |
免费 | 107篇 |
国内免费 | 35篇 |
专业分类
各国政治 | 106篇 |
工人农民 | 14篇 |
世界政治 | 404篇 |
外交国际关系 | 268篇 |
法律 | 570篇 |
中国共产党 | 1540篇 |
中国政治 | 1713篇 |
政治理论 | 872篇 |
综合类 | 712篇 |
出版年
2024年 | 10篇 |
2023年 | 49篇 |
2022年 | 56篇 |
2021年 | 36篇 |
2020年 | 64篇 |
2019年 | 34篇 |
2018年 | 17篇 |
2017年 | 31篇 |
2016年 | 55篇 |
2015年 | 131篇 |
2014年 | 551篇 |
2013年 | 385篇 |
2012年 | 663篇 |
2011年 | 574篇 |
2010年 | 495篇 |
2009年 | 619篇 |
2008年 | 583篇 |
2007年 | 368篇 |
2006年 | 322篇 |
2005年 | 246篇 |
2004年 | 176篇 |
2003年 | 167篇 |
2002年 | 164篇 |
2001年 | 159篇 |
2000年 | 115篇 |
1999年 | 40篇 |
1998年 | 8篇 |
1997年 | 12篇 |
1996年 | 2篇 |
1995年 | 4篇 |
1994年 | 9篇 |
1993年 | 4篇 |
1992年 | 7篇 |
1991年 | 4篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 3篇 |
1988年 | 4篇 |
1987年 | 5篇 |
1986年 | 9篇 |
1985年 | 8篇 |
1984年 | 4篇 |
1983年 | 3篇 |
1981年 | 1篇 |
排序方式: 共有6199条查询结果,搜索用时 0 毫秒
31.
黄曼红 《重庆社会主义学院学报》2006,8(1):78-80
作为第三世界的文化组成部分,作为他者的东方,中国文化应该以什么样的姿态面对西方文化的优越感和观看欲,怎样与非西方文化共谋建构一种"去中心"的、平等的、对话性的世界文化格局?张艺谋和他的文化产品似乎为我们提供了一些可供思考和探索的因素. 相似文献
32.
西方宪政的理论与实践一直不断地变化发展,其变化发展有其深刻的历史原因,19世纪末以后,政党政治成为现代西方宪政的主要推动力. 相似文献
33.
议会在本国宪法或国家机构中的地位与立法权在国家权力体系中的地位紧密相联。美英法德瑞以六国政体下 ,议会的地位各不相同。无条件的议会至上英国奉行彻底的议会至上。这一信条有两重含义。其一 :法制含义 ,即惟议会有权制定、修正和废除法律 ,议会的立法权不受限制 ,甚至不受宪法限制。其二 :政体含义 ,即议会高于政府和法院 ;政府和法院必须服从和执行议会立法 ,而不得对抗议会 ,不得否定议会立法。与议会至上信条相关联的是“最高权力”(或“最高国家权力”以及“最高国家权力机关”)概念。 16 4 9年 ,英国议会平民院在与国王的殊死搏… 相似文献
34.
姜方利 《湖南公安高等专科学校学报》2002,14(2):43-46
西方国家民事诉讼的发展趋势由偏重开庭审理转为审前准备程序并重 ,体现出法官的职权行使受当事人权利的约束等一些共同特征。审前准备程序的价值在于为当事人拥有积极行使诉讼权利的空间和手段 ,提高诉讼参与性 ,保障诉讼的民主性、公正性和公开性提供基础条件。 相似文献
35.
2007年是越南多元化外交全面发展的重要的一年,在这一年,越南政府继续推行多元化的外交政策,全方位、多元化外交空前活跃,与邻国、传统友好国家、西方国家的关系都有大幅提升。 相似文献
36.
王艳华 《当代世界与社会主义》2007,(1):55-58
西方马克思主义者在对马克思不同时期阐述的国家思想进行发挥和完善、在与各种资产阶级国家和权力学说的斗争以及马克思主义内部的思想争论中提出了一系列更具有国际视野的国家观。这些思想对于我们全面认识和发展马克思主义的国家理论有重要的借鉴意义。 相似文献
37.
38.
39.
只有当我们“在概念(所指)还原的层面上”清除“语词翻译表面(能指)的相似性混乱”,将中国文论还原为中国文论,将西方诗学还原为西方诗学,两者之间的比较研究才有一个“事实性的前提”,这个前提就是两者在“概念上”的差异和不可通约性。“概念上的”差异和不可通约性是全球化时代形形色色文化殖民要消灭的东西,不过,它正是后现代精神要维护的东西。 相似文献
40.
曾仕强在2004年2月2日的《经济观察报》上发表观点:中国式管理的三大主轴是“以人为主,因道结合,依理而变”。这三者的关键都是人,主张有人才有事,以理念来结合志同道舍的人,合理地解决问题,而不是凡事“依法办事”。实际上,中国的管理从来都是更多地以人为中心,而不是像西方那样以事为中心。西方管理,首先把事情分门别类分析清楚,划分不同的部门职位,然后招聘合适的人员。 相似文献