提高劳动者素质是实施西部大开发战略的关键

劳动者素质低是制约我国西部地区经济与社会发展的重要因素.如何采取有效措施,提高西部地区劳动者的素质,是西部大开发战略在实施过程中面临的最突出、最关键的问题.提高劳动者素质首先是要转变陈旧落后的思想观念,其次是要大力发展各类教育,提高劳动者的文化知识水平;再次是要加强职业职能训练,提高广大劳动者的专业技术素质.     

西部大开发中的城乡发展模式选择

本文较全面地分析了西部城乡发展现状及存在的主要问题,并针对西部的具体情况在充分比较了各种城乡发展模式的基础之上,提出了在西部地区实施城乡网络化发展模式的初步构想.     

西部人才资源开发的主要制约因素及对策

西部地区自然资源丰富,但是由于缺乏人才和智力的优势,使得自然资源优势一直难以转化为经济优势。究其原因,很重要的一条就是人才观念陈旧。一些地区缺乏对人才重要性的认识,没有充分认识到人才和智力在经济建设和社会发展中所具有的决定作用,在工作中没有把人才和智力当作一种关键的资源来对待。在体制方面,条块分割现象相当严重,人才市场形同虚设,人才流动举步维艰。缺乏有效的竞争激励机制,职位只上不下、职称只升不降、待遇只增不减、考核只奖不罚等不合理现象尚未彻底消除。从而使一些有真才实学的优秀人才难以脱颖而出,人才…     

“四个工程”撑起小康村

赤峰市克什克腾旗达来诺日镇托里嘎查地处克旗西部的贡格尔草原上。近年来,托里嘎查党支部按照“五个好”的目标要求,坚持以达小康总揽全局,充分发挥党支部的领导核心作用,带领牧民群众解放思想,更新观念,紧紧围绕发展现代畜牧业和脱贫致富做文章,因地制宜,走科学养畜、建设养畜的路子,使当地的畜牧业生产不断向“优质、高效”迈进。一、实施“五个一工程”,发展现代畜牧业。1995年哈斯特木尔当选为嘎查党支部书记。上任后,他团结党支部一班人决定从加强基础建设入手,加大实施“五个一工程”力度,改变祖辈流传下来的粗放型经营…     

西部大开发中的生态伦理思考

西部大开发,必须从伦理道德上关注生态平衡和环境保护问题.本文试就西部大开发中我们应确立的生态伦理原则,生态伦理教育问题阐述了一些看法.     

2020：共同的生态家园?

10年以后,东部那些最为富庶的城市迎来蓝天绿水、鸟语花香的生活环境,或许不是不可企及的梦想,但是,西部中国会不会在贫穷和污染的泥沼中越陷越深?     

西部基层“法官荒”

尽管中西部地区较之东部地区相对落后,但并不意味着中西部地区的国民较之东部地区的国民所享受的正义只能是打折的正义。     

也谈龙绳曾之死

已故美籍华人,著名作家、学者江南（刘宜良）先生在其遗著《龙云传》（中国友谊出版公司1989年2月第1版）中谈到龙云第三子龙绳曾之死时写道：     

公司担保规则的演进与发展

公司担保案件的法律适用问题长久以来一直是民商事审判中的"疑难问题".以往针对公司法定代表人越权订立的担保合同纠纷,司法裁判倾向于将《公司法》第16条解释为内部管理性规范,以否定其在认定公司担保合同效力问题上的裁判依据地位.2019年底最高人民法院发布的《全国法院民商事审判工作会议纪要》(以下简称《九民纪要》)和2020...     

引导大学生向艰苦地区流动的激励政策研究

当前引导大学生向艰苦地区流动工作正在深入开展,并取得了巨大成绩。在肯定成绩的同时,也要认识到这项工作尚存在着一系列的问题。针对这些问题,可以采取以下措施:提高大学生村官待遇,增强相关工作的吸引力;提高"三支一持"生活补贴,完善配套支持措施;放宽西部计划门槛限制,实现人才扩招;优化选调生晋升制度,拓宽职业发展空间;平衡"特岗"工作与计划,激励其职业发展。