全文获取类型
收费全文 | 8906篇 |
免费 | 69篇 |
国内免费 | 29篇 |
专业分类
各国政治 | 58篇 |
工人农民 | 78篇 |
世界政治 | 223篇 |
外交国际关系 | 154篇 |
法律 | 1248篇 |
中国共产党 | 2194篇 |
中国政治 | 2875篇 |
政治理论 | 785篇 |
综合类 | 1389篇 |
出版年
2024年 | 24篇 |
2023年 | 98篇 |
2022年 | 126篇 |
2021年 | 110篇 |
2020年 | 109篇 |
2019年 | 72篇 |
2018年 | 29篇 |
2017年 | 53篇 |
2016年 | 132篇 |
2015年 | 273篇 |
2014年 | 571篇 |
2013年 | 463篇 |
2012年 | 525篇 |
2011年 | 595篇 |
2010年 | 567篇 |
2009年 | 637篇 |
2008年 | 810篇 |
2007年 | 532篇 |
2006年 | 492篇 |
2005年 | 469篇 |
2004年 | 597篇 |
2003年 | 510篇 |
2002年 | 463篇 |
2001年 | 299篇 |
2000年 | 334篇 |
1999年 | 59篇 |
1998年 | 10篇 |
1997年 | 13篇 |
1996年 | 10篇 |
1995年 | 4篇 |
1994年 | 1篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 4篇 |
1991年 | 3篇 |
1989年 | 6篇 |
1987年 | 1篇 |
1981年 | 1篇 |
排序方式: 共有9004条查询结果,搜索用时 15 毫秒
141.
李铖 《中共南宁市委党校学报》2005,18(5):26-28
贯彻依法执政的思想前提,在于树立依法执政的权威性的基本观念。依法执政的权威性的产生,有其现实和理论的根据,更有其特定的含义,需要全党上下通过认识、培养、制度、环境的途径予以树立。 相似文献
142.
自2004年10月2日北京国安 俱乐部足球队发生客场罢赛事件 以来,中国足球经营管理体制的 变革成为公众日益关注的焦点。 相似文献
143.
144.
社会主义核心价值体系是中国特色社会主义的内在精神和生命之魂,没有社会主义核心价值体系的主导和引领,中国特色社会主义就会迷失方向、失去根本。建设社会主义核心价值体系是重要的,也是紧迫的。尤其是在我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益 相似文献
145.
146.
苏芃芃 《湖北省社会主义学院学报》2006,(5):78-80
本文对蒲松龄创作的《聊斋志异》、诗文、戏曲等作品进行了研究,对这些作品所反映的思想内涵进行了梳理,阐述了其间反映的政治观念,即以是否维护“民”的利益为褒贬判断标准。 相似文献
147.
职业教育:传统择业观下的式微 总被引:1,自引:0,他引:1
中国人的择业观和传统观念有着很大的关系。毋庸置疑,现在的中国职业教育正面临的一个缺口:高职毕业生不愿做蓝领、大部分学生不愿主动报考中职,所以近年来中国的技术工人正在迅速减少。这个问题的存在并且呈不断增长的态势,并非现在的时代和社会造成的这么简单,根本原因是历史以来中国人的传统观念中就存在着根深蒂固的“仕而优,其他皆下品”的观念。在现今的社会背景下,已经没有学校、家庭会鼓励学生做行业的基础工人,大家似乎一致认为只有成为管理人员才是光荣,对工人和农民“身份”的背弃是他们共同的心理特征和择业观念。这种观念反之形成了社会对教育的畸形要求。 相似文献
148.
<正> 在法制现代化进程中,传统法律观念越来越成为一种不可忽视的能量。因此,对中国传统的法律观念进行深入的研究,显得颇有意义。本文拟通过"刑"、"法"、"律"字演变的阐述,来考察先秦人的法律观念及特征。一、"刑"字的产生、演变——"刑"的观念文字是特定历史文化的产物,是在语言的基础上产生的。而语言是表达思维的最主要形式,不能脱离人的思维。因此,特定文字的产生、演变和发展,能够反映出某种特定的社会现象在人们头脑中的认识。文字的产生遵循着事物、概念、语言、文字四者相递产生的规律、事物在先,然后在人们的思维中产生 相似文献
149.
150.
国际组织正式制度和组织文化处于不断演变的进程中。对国际组织变革规律的理论研究不断深化对结构、施动者、变革机制这三个问题的认识,围绕国家中心主义和国际组织中心主义两大路径,形成了诸多中层理论。在国家中心主义路径下,理性选择制度主义、历史制度主义、制度竞争、委托—代理等理论将国家视为国际组织变革的关键施动者,认为不断变化的国家利益和国家间权力博弈可推动国际组织制度设计的改变。在此基础上,学者们分析了国家推动国际组织改革的策略选择问题。国际组织中心主义路径则将组织文化视为决定国际组织行为的结构性因素,重视国际官僚的施动性。理念流动、认知演化和官僚政治等国际组织内动力机制能推动组织文化变革。上述研究使人们对国际组织变革逻辑有了较全面认识:若想推动国际组织深度变革,就需整合来自国家、国际官僚和其他国际行为体的变革推力,并同时重视物质和观念要素的影响。 相似文献