韦俊走了

2012年5月1日，云南省富宁县公安局警务督察大队大队长韦俊积劳成疾，例在了他一生挚爱的工作岗位上，年仅42岁。     

津门卫士 靶场砺兵

<正>2012年5月31日,天津市公安局警务实战技能(射击)培训班结业式在天津警官职业学院射击馆举行,天津市政协副主席、市公安局党委书记、局长武长顺参加了结业式。     

中国和东盟警务合作的效能研究——基于W边防检查站的实例

中国与东盟的警务合作,在高层次成效显著,较低层次的警务合作效果不明显。合作态势并没有像合作框架中设想的那么有效率,这使得大量的警务资源浪费。以中国W边防检查站与缅甸J市移民分局、警察分局之间的警务合作为例,存在国情差别大、实务合作少、决策层次低、人员不固定、硬件建设滞后、局部武装冲突影响合作等问题。我国应该加强低级别单位之间的警务合作效能,利用警务方面的技术输出、硬件支持、学术交流等作为切入点,掌握警务合作中的主动权。     

社会管理机制创新与犯罪控制政策的科学化——“犯罪控制与警务战略高峰论坛”会议综述

为进一步贯彻国家“十二五”教育中长期发展规划，加大对外开放力度，推进教育国际化进程，提高我国犯罪学和警察科学研究的水平，推动我国犯罪控制政策制定的科学化，提升我国社会管理水平，浙江警察学院、亚洲犯罪学会、浙江省青少年犯罪研究会于2011年5月27日至28日在杭州成功举办了《犯罪控制与警务战略》国际高峰论坛。     

造福于民是警务工作的根本——兼谈警务工作与社会管理创新

“环太湖警务论坛”第八届年会的主题“民意导向警务与社会管理创新”，以及湖州市公安局的警务创新举措“警务广场”，有两个亮点深深地吸引了我：一是民意导向；二是警务创新。社会管理是一个很新的概念，现在学术界还没有一个得到大家认可的定义。我们现在要如此强调社会管理创新，主要原因是我国的社会主义现代化建设到了一个新阶段。警务创新是社会管理创新的重要内容；造福于民是警务工作的根本；湖州的“警务广场”是社会管理创新的重要尝试。     

汉滨区：“四有”措施推进基层组织建设

陕西省安康市汉滨区不断完善村级干部考核管理机制、激励保障机制和帮扶救助机制，采取“四有”措施推动农村基层组织建设。一是定职责明目标，使管理有制度。全区以村级党组织“升级晋档、科学发展”工作统揽全局，建立了村干部岗位目标责任制、考核奖励、民主评议等制度。二是推行结构补贴，     

中国版创意警务之理论与实践

上世纪70年代,第四次警务革命在西方世界悄然兴起,与前三次警务革命的职业化、专业化以及现代化特点不同,第四次警务革命走出了传统的"人多物优"的思维误区,注重发挥警员的积极性和创造性,不再追求装备精良的人海战术。警力无增长改善理论也在那个历史背景下应运而生。1976年,英国警务理论学家约翰·安德森提出了著名的警务配置理论,其核心是在不增加警力配置和武器装备的前提下,改善并提高警力。这就是著名的"警力无增长改善"论。第四次警务革命从根本上破解     

检察机关案件受理环节的考察分析与完善建议

随着修改后刑诉法、《人民检察院刑事诉讼规则（试行）》（以下简称《刑诉规则》）的实施以及全国检察机关统一业务应用系统的上线运行，案件集中管理机制改革在全国检察机关全面推行开来。实行案件集中管理，利用现代科技手段，把执法责任落实到每个业务流程、每个办案节点，通过统一、归口、全程、动态的集约化监督管理，实现从受理到结案各个环节的全网络运行和全过程监控，对于进一步强化内部监督制约，规范执法办案活动，提高办案质量和效率具有重要意义。     

上海市卢湾区人民法院举办司法实务与司法管理论坛

本刊讯2010年12月14日,上海市卢湾区人民法院与上海市法学会共同举办了题为＂构建精细化管理机制,有力提升审判质效＂的第八期司法实务与司法管理论坛。上海市法学会党组副书记、副会长李继斌,华东政法大学副校长叶青,     

滨州市政府法律顾问制度研究

作者在探索建立政府法律顾问制度的重要意义及发展历程的基础上,对滨州市法律顾问制度的运行进行实证分析.调研得知,近年来滨州市政府法律顾问制度发展较快,但仍旧存在一些现实问题,主要有:领导重视程度不够;法律顾问的职能与职责模糊;缺乏有效的工作机制,政府法律顾问独立性不强、参与不足;缺少规范的管理机制与配套保障机制;缺少规范的准入机制及评估、退出机制.在此基础上提出了对策建议,即立法上规范法律顾问制度;构建合理的选任机制;建立规范的工作机制,提升政府法律顾问的参与程度;完善保障机制;完善考核与管理制度.