社会管理创新要立足百姓幸福

社会管理创新不只是公安、城管的事情,它涉及政府的各个部门,政府怎样转型？转型怎样进行？这都是社会管理创新的重要内容。     

凝心聚力谋发展 奋力拼搏促转型——记安泽县煤炭运销公司

2012年,面对持续低迷的煤炭市场,山西省安泽县煤炭运销公司坚定不移地贯彻落实临汾市公司“以煤炭生产为基础,以现代化物流为支撑,两产带一产,走专业化、市场化发展”的战略部署,奋力实施市场化运作、物流体系建设、项目推进等生命工程,有效促进了传统产业向新兴产业的快速提升,顺利实现了行政收费向市场化经营的全面转型、粗放式管理向专业化管理的深刻变革。     

泽州县公安局：“三五五”工程推进农村警务创新

近年来,山西省泽州县公安局顺应新时期、新形势的要求,以人民群众的需求为导向,以提升社会安全感和人民满意度为目标,在完善农村警务新机制上进行了有益探索和尝试,走出以一条传统与现代相结合、内涵式可持续发展、符合警务实际需要的固本强基之路。     

我国法治转型的公平正义取向

我国法治转型的公平正义取向是南法治的本质和我同经济社会所处历史方位决定的。第一,“法是公正的艺术”,法律的产生和存在就在于合理地调整利益关系,维护社会正义。法治如果没有公平正义的内涵．就不是真正意义上的法治。第二。在正义问题上,西方近代功利主义奉行“正义即效用”的正义观,这使社会生产力获得了极大发展,也造成了社会的严重分化。     

阿尔山：一个林区的转型样本

2012年6月,阿尔山年满16岁。如同一名朝气勃发的少年一样,阿尔山是一座充满生机的美丽边境小城。     

抓好班子 带好队伍

近年来,中国国电集团公司在大力推进企业发展方式转变和战略转型过程中,强化各级领导班子特别是主要负责人在企业生产经营中的廉洁示范作用,始终绷紧对各级领导人员从严教育、从严管理、从严监督这根弦,一级带一级、一级抓一级,综合运用巡视、落实责任制、考核问责、廉政教育等多种措施,不断强化对各级领导班子和领导人员的监督。全程参与领导人员考察任用及履职考核工作。集团公司领导人员考察任用严格执行《领导人员任职前征求纪检组意见试行办法》,对拟提拔任用人员,党委(党组)事先充分听取纪检监察部门的意见,对于群众有反映的,责成纪检监察部门调查核实后再决定是否考察任用;纪检监察部门会同人事部门一起,全程参与对拟提拔任用人员的考察过程。纪检监察与人事部门     

强化监督 保障企业科学发展——部分全国人大代表、政协委员谈国企反腐倡廉建设

全国人大代表,中国华能集团公司总经理、党组副书记曹培玺将反腐倡廉植于内控融入管理在十一届全国人大五次会议上,温家宝总理代表国务院所作的政府工作报告,将加强廉政建设,深入开展反腐败斗争作为2012年的主要任务之一。中国华能集团公司作为中央直接管理的国有重要骨干企业,认真落实党和国家的决策部署,责无旁贷。集团公司始终高度重视反腐倡廉建设,坚持两手抓、两手硬,严格执行党风廉政建设责任制,     

“五个结合”推进检察机关“两化”建设

自上世纪90年代开始,我国公安机关率先接受信息化理念,大力倡导＂情报主导警务＂变革,并且注意改善公安装备各项条件和加大公安装备科技含量,经过20多年的不断实践和发展,公安机关在＂公安侦查信息化＂和＂公安装备现代化＂建设方面取得了比较丰富和成熟的经验。面对职务犯罪的新情况、新特点,最高人民检察院审时度势,科学提出“科技强侦”战略,大力推动“侦查信息化和装备现代化”建设．目前已初步取得比较显著的成效。     

“全面加强、突出重点”创新公安院校人培养新思想

新时期警察教育遇到许多问题,例如警察职业素质界定不明、职业素质重点界定不清、招录体制仍不完善等.本文通过重新深入探讨、分析这些问题出现的历史背景、客观条件、人为因素等方面,得出只有创新培养理念,坚持“全面加强、突出重点”的思想,才能培养出符合新时期标准的高素质警务人才.     

用心谋事 用心干事 用心成事 访上海市普陀区人民法院院长席建声

正上海市普陀区位于上海中心城区的西北部,是上海市区的西大堂。区域面积55.47平方公里,常住人口113万。近年来,上海市着力推进创新驱动、转型发展的广度、深度、力度不断加大,普陀区也确定了建设上海西部新兴商贸科技区的战略定位。除旧布新之际,各种社会矛盾交叉叠加,给社会综合管理、法院审判工作带来了更大的挑战。为此,普陀区法院紧密联系审判工作实际,注重社会矛盾化解,以